一個剛剛走出校園的學(xué)生如何盡快成為企業(yè)中需要的工作人員，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展？企業(yè)是否要對其進行相關(guān)培訓(xùn)？同樣，如何從一個普通職員成長為一名職業(yè)經(jīng)理人或企業(yè)高級管理人員，不同階段人員的成長單單是自己努力的結(jié)果嗎？

企業(yè)培訓(xùn)的三個層次

針對人才成長的歷程，由此我提出企業(yè)人才培訓(xùn)的三個層次，即：基礎(chǔ)職業(yè)素養(yǎng) — 專業(yè)素養(yǎng) — 管理素養(yǎng)培訓(xùn)。

1. 基礎(chǔ)素養(yǎng)培訓(xùn)：這一層次的培訓(xùn)是為企業(yè)中基層人員所進行的，它也是所有培訓(xùn)課程中的基礎(chǔ)，因此，接受這一層次的培訓(xùn)是每個企業(yè)首先必須做到的。推薦以下幾門課程：

《日常工作習(xí)慣》、《會議技巧》、《營銷原理》、《消費行為學(xué)》、《廣告的開發(fā)與管理》、《項目管理》、《職業(yè)經(jīng)理人必備素養(yǎng)》、《商務(wù)聆聽》、《商務(wù)演講》、《如何撰寫總結(jié)》等基礎(chǔ)素養(yǎng)課程

其中《日常工作習(xí)慣》、《會議技巧》、《營銷原理》等這類課程，企業(yè)可以在內(nèi)部自我表現(xiàn)開展，提高員工的基礎(chǔ)職業(yè)素養(yǎng)。而《消費行為學(xué)》、《廣告的開發(fā)與管理》、《項目管理》這幾門課程就屬于比較專業(yè)的理論培訓(xùn)了，其課程內(nèi)容主要是市場營銷的基礎(chǔ)理論知識，揭開了成功營銷的神秘面紗，并且以項目管理的思想展開討論，統(tǒng)一了整個企業(yè)在工作方法及思想上的認(rèn)識，使學(xué)員在接受培訓(xùn)后真正能夠?qū)⑺鶎W(xué)實際應(yīng)用到工作中。

2. 專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：這一層次的培訓(xùn)是針對如何使基層人員上升為專業(yè)人員/職業(yè)經(jīng)理人而進行的。它屬于專業(yè)技巧課程，在企業(yè)中比較實用，推薦以下幾門課程：

《品類規(guī)劃與品牌管理》、《品牌量化管理》、《年度營銷計劃》、《新產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計》、《市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析》、《廣告管理與媒介效果管理》等專業(yè)素養(yǎng)課程

這一類課程注重方法的傳播，真正做到“授之以漁”，使企業(yè)了解那些成功案例真正的原因，結(jié)合企業(yè)自身實際情況加以利用，不僅知道如何做，還知道為什么這樣做，讓企業(yè)的一切事情盡在掌控。

3.管理素養(yǎng)培訓(xùn)：這一層次的培訓(xùn)是主要針對企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)所進行的，其內(nèi)容是管理一個企業(yè)的核心思想，以科學(xué)量化的方法梳理整個企業(yè)組織，建立一套完善的系統(tǒng)。推薦以下幾門課程：

《企業(yè)量化管理》、《全面項目化管理與監(jiān)控》、《組織管理》、《企業(yè)文化建立》等管理素養(yǎng)課程

在培訓(xùn)中將分析國際知名企業(yè)的科學(xué)的管理系統(tǒng)，提供大量模型，為中國企業(yè)走上量化管理之路打開一扇大門。其中理念也是國內(nèi)獨一無二的，讓您體會專業(yè)與業(yè)余之間的巨大差別。

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，從某種意義來講，又是企業(yè)培訓(xùn)的競爭。重視培訓(xùn)，真正使培訓(xùn)起到令人滿意的效果，使培訓(xùn)這種有效的投資手段得到足夠的回報，這是每一位企業(yè)管理者都應(yīng)該精心策劃的重大事情，希望在未來能有更多的企業(yè)通過卓有成效的培訓(xùn)走向更大的輝煌！

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