好兄弟與經(jīng)理人的成功混合體并不存在

 作者:余世維    548

作為一名主管應(yīng)該有自己的原則,好朋友和好主管不能混為一談。試想今天喝酒你摟著他的腰,攀著他的肩,明天早上他遲到,你敢說(shuō)他嗎?今天你女兒滿月,你兒子娶媳婦,他來(lái)送禮,明天他多報(bào)了人民幣500元的開支,你能將他揪出來(lái)嗎?單位的風(fēng)氣就被這種兄弟關(guān)系破壞了。所以不能不當(dāng)老板,只做哥們兒,不能因?yàn)楦鐐儍宏P(guān)系破壞了公司的制度?!景咐?
韋爾奇的做法
美國(guó)通用電器公司前CEO杰克·韋爾奇的回憶錄中提到這樣一個(gè)故事,韋爾奇的副總有一次跟別人說(shuō),“杰克昨天晚上請(qǐng)我吃飯,他非常熱心地替我夾菜,又替我斟酒,走的時(shí)候還跟我擁抱,但是我知道他讓我離開的決心是不會(huì)改變的。”3天以后人事命令下去,將副總撤換。所以老板替你倒酒是倒酒,夾菜是夾菜,該走還得走。
杰克·韋爾奇的案例說(shuō)明,老板就要像老板,工作關(guān)系與朋友關(guān)系必須分清,不能將私人感情混入工作之中。既做主管,又做哥們兒,把握其中的分寸,成為混合體,是非常困難的。

【案例】
漢高祖劉邦打下天下的時(shí)候,大宴功臣。這些人都是和他出生入死的兄弟,酒席中大家仍像以前互相稱兄道弟,大醉而歸。第二天謀士勸諫劉邦,自古以來(lái)打天下的都是草莽英雄,治理天下的都是文臣謀士,我們應(yīng)該另外請(qǐng)一幫人治理天下。此后上朝,文武百官都趴在地上三呼萬(wàn)歲,劉邦盡顯皇帝威嚴(yán)。歷史上也有很多皇帝軟弱無(wú)能,壞了朝綱,國(guó)家就開始走下坡路。盡管后人對(duì)劉邦的做法非議頗多,但是不可否認(rèn)的一點(diǎn)是國(guó)家得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。
作為一名主管不能輕易暴露自己的心態(tài),在下屬面前隨隨便便,喜怒哀樂都放在臉上。任何企業(yè)都要有倫理,就像一個(gè)民族一樣,倫理一旦被破壞,這家企業(yè)就會(huì)不像樣子。 余世維
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