女性職場“三重門”    286

日前，人才周刊聯(lián)合前程無憂網對白領女性的職業(yè)追求和發(fā)展問題進行了訪問調查。有23000多名白領女性參加了這項為期7天的調查，上海白領女性面臨的最大問題依次是職業(yè)發(fā)展問題、生育和婚姻問題、退休養(yǎng)老問題、

 作者：未知 詳情

國美攜華爾街資本零售業(yè)拓疆    314

07年3月商業(yè)標桿候選案例 3月20日，國美電器主席黃光裕持有的鵬潤投資集團宣布，與投資銀行貝爾斯登旗下私募基金貝爾斯登商業(yè)銀行簽署諒解備忘錄，雙方出資5億美元合組聯(lián)合投資基金，染指內地零售業(yè)。 據(jù)了

 作者：未知 詳情

谷歌是條商業(yè)寄生蟲    247

Tmiddot;Smiddot;艾略特曾經說過：不成熟的詩人模仿，成熟的詩人剽竊。盡管這種說法既精煉又形象，但在處理知識產權糾紛時，用處可能不太大。 各家公司都小心翼翼地保護著自己的資產。競爭的現(xiàn)實意

 作者：Stefan Stern 詳情

有關幸福的價碼    247

金錢買不來幸福和快樂mdash;mdash;這一向被批判為不思進取的懶漢窮人自欺欺人的借口?？墒? 有上億資產的天皇巨星邁克爾middot; 杰克遜為什么也不快樂呢 有一次, 他在阿斯維加斯一家商店里

 作者：李孟蘇 詳情

職場風云    256

聲音 他們需要有厚臉皮, 他們需要有幽默感, 他們應該從內心和外表都能笑得出來, 如果需要, 也可以笑笑自己。他們應該努力聽取這個組織內部和外部的人士的意見, 能夠和世界各國的領導人有效合作, 我想有

 作者：未知 詳情

李Yj耀搏生機    274

如果信用像一本銀行存折，明基董事長李Yj耀的信用存折還剩多少？是正數(shù)，還是負數(shù)？李Yj耀一手建立的明基、友達集團會不會也隨著他的信用一直遞減，而失去股東與員工的信任？從購并西門子手機部門失敗，到這次爆

 作者：李書齊、林哲良、陳永嘉 詳情

不過如此的尖子生    327

國家發(fā)改委中小企業(yè)司和中國企業(yè)聯(lián)合會研究部對我國中小企業(yè)管理現(xiàn)狀進行了一次全國性調查。由于調查問卷的分發(fā)和回收渠道的特殊性，所以被調查的企業(yè)在當?shù)囟际潜憩F(xiàn)比較好的中小企業(yè)，都是各地的尖子生。 毋庸諱言

 作者：李建明 詳情

大眾正在背叛“大眾”精神    188

新寶來38596 輛，速騰28522輛，捷達184522輛，高爾夫14126輛，開迪4085輛，邁騰？，奧迪A6 61686輛，奧迪A4 15536輛。 以上是乘用車聯(lián)合會公布的一汽大眾(北大眾)06

 作者：未知 詳情

五糧液相親汽車業(yè)    254

前些時候聽說五糧液集團也躍躍欲試企圖挺進汽車行業(yè)，不禁感到有些郁悶不爽。 其實，我擔心的倒不是他們用酒精燒汽車，而是怕我喝的五糧液里染上了汽油味兒，成了非常5+1。試想，像五糧液這樣擁有所謂自主知識產

 作者：馬浩 詳情

薪資提升最快的幾大行業(yè)    223

求職之路難是很多求職者的感嘆。在增加自身含金量的同時，也要摸清人力市場行情，為自己選個好職業(yè)。06年，哪些職業(yè)較為熱門？ 它們的職業(yè)前景如何？ 軟件工程師：兩極分化薪酬水平：年薪6萬mdash;15萬

 作者：未知 詳情

顫抖的浙商（3）    303

2006年8月，商務部就曾發(fā)文指出，中國還沒有一個行業(yè)真正被外資企業(yè)壟斷。以某個領域外資所占市場份額大，就判斷該領域被外資壟斷，這種判斷有兩點失誤。首先，同一行業(yè)內的外資企業(yè)之間也存在競爭，不應當把一

 作者：韋立武 詳情

顫抖的浙商（1）    238

浙商內心的恐懼 最近半年來，曾經風光無限的浙江商人，關于外資并購事件的表現(xiàn)耐人尋味。 半年前，由浙江愛仕達牽頭的六企業(yè)聯(lián)名抵制法國SEB并購蘇泊爾合資案，早已在業(yè)界鬧得沸沸揚揚。 2006年8月，蘇泊

 作者：韋立武 詳情

好好睡個午覺吧    243

每天下午，就是剛吃完午飯的時候，我快兩歲大的女兒都要睡個午覺。有時，安頓她睡下的任務會落在我頭上，當我讓她舒服地套上粉色條格平布睡衣、躺在一群泰迪熊之中時，往往會有一股強烈的嫉妒感。 誰不渴望偶爾睡個

 作者：Stephen Pincock 詳情

一汽秘制俄羅斯“路線圖    230

整體上市之前，中國進出口銀行大連分行將向一汽集團提供270億美元的出口授信，一汽一位中層干部稱，這筆錢會幫助一汽在俄羅斯建設解放卡車和紅旗轎車基地，下一步將是更大規(guī)模的海外并購。上市融資的收益可以還貸

 作者：張火召虎 詳情

動成長：變動的惠普之道    257

如果把IBM比作一頭步伐穩(wěn)重的大象，惠普更像一條靈活善變的巨龍，以創(chuàng)新的精神、靈敏的嗅覺，鎖定了自己的高速增長之道。 在莊正松的眼里，惠普(HP)董事會主席、首席執(zhí)行官兼總裁馬克middot;赫德是一

 作者：未知 詳情

變革之舞    273

如果把時鐘撥回20世紀60年代，恐怕沒有人會告訴你，一個軟件公司會超過通用汽車的規(guī)模，可是這件事情在15年前就已經發(fā)生了(1992年微軟的股票總市值超過通用汽車)。 　　在這里，新舊組織的交替早已開始

 作者：未知 詳情

星巴克加速中國集權    323

有時候，連我們也覺得，星巴克太激進了！2007年4月13日夜22點，有星巴克內部人士在電話中提到星巴克的最新拓張計劃時，立即換了一種頗為夸張的語調。 去年10月24日，星巴克咖啡國際有限公司(Star

 作者：劉涓涓 詳情

企業(yè)并購的“后管理化”    233

從數(shù)量上，2006年全球并購交易額達到3﹒87萬億美元，相比2005年增長29。從地域與行業(yè)，在亞太地區(qū)并購的行業(yè)主要是基建與金融，在美國并購的行業(yè)是媒體與娛樂，在歐洲地區(qū)并購的行業(yè)集中在能源。當今的

 作者：未知 詳情

中國管理教育發(fā)展趨勢    299

近20年，以MBA為代表的西方管理教育，開始大舉進入中國。這股來自西方的、號稱科學的管理浪潮，就像當年佛教進入中國一樣，以一種勢不可擋的威力向我們洶涌而來。浪潮洗禮之下，赫然分出三類人群:MBA、EM

 作者：經濟觀察網 詳情

東風日產的“情感基因”    420

東風日產的情感基因 情感營銷并非出現(xiàn)在最近幾年。就在中國汽車業(yè)進入競爭最激烈的近兩年，如果你在思考為何東風日產能夠連連突破自己的最好銷售業(yè)績時，你會感受到貫穿于東風日產銷售團隊每一名員工頭腦里的情感營

 作者：未知 詳情

刷新商業(yè)時間    274

為什么那些倡導慢餐運動的奢華餐廳，幾乎沒有一家成為世界級公司；相反，食品口味一般的快餐業(yè)連鎖肯德基、麥當勞卻成為世界級公司？問題的關鍵并不在于生活時間的長短或快慢，而是在于它體現(xiàn)著怎樣的一種生活方式。

 作者：孫景華 詳情

娃哈哈事件的三種結局    428

非?？蓸罚袊俗约旱目蓸?。在近期沸沸揚揚的娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后與法國達能集團的口水大戰(zhàn)中，大家才徹底明白：的確非?？蓸?。原來生產非?？蓸返耐薰淖罱K控制人并非娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后，而是法國達能集團。

 作者：馬世新 詳情

變革者衛(wèi)哲    258

曾給百安居帶來變革和擴張的衛(wèi)哲，會給阿里巴巴帶來什么？對于跨行業(yè)發(fā)展的職業(yè)經理人，如何有效利用原有經驗推動新團隊的成長？ 2007年新年，剛剛履新不久的阿里巴巴資深副總裁兼企業(yè)電子商務（B2B）總裁衛(wèi)

 作者：焦 晶 詳情

小心！別被達能吃掉（1）    214

已到耳順之年的宗慶后竟然說要和達能拼命。 眾所周知，宗慶后的名字一直和娃哈哈緊密聯(lián)系在一起，但是達能這家來自法國的食品巨頭卻對宗慶后說，要么讓它收購所有使用娃哈哈品牌的企業(yè)，要么允許達能在自己生產的產

 作者：蔡一飛 詳情

科龍是肥肉還是包袱    301

在記者向湯業(yè)國拋出這個問題的時候，手里夾著煙卷的湯業(yè)國顯得有些不以為然。在海信費盡千辛萬苦地收購之后，科龍到底能給海信帶來什么？如果把海信比做一架已經起航的飛機，科龍這桶燃料，能否讓海信飛得更快、更高

 作者：王凱 詳情