社會保險與社會保障
社會保險與社會保障詳細內(nèi)容
社會保險與社會保障
主 講 內(nèi) 容 | 形式 / 方法 |
一、社會保險制度概述
二、基本養(yǎng)老保險解讀
三、基本醫(yī)療保險解讀
四、工傷保險解讀
五、生育保險解讀
六、失業(yè)保險解讀 |
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一、 社會保障制度形成與發(fā)展 二、 社會保障模式國際比較 三、 養(yǎng)老保險制度國際比較 四、 醫(yī)療保險制度國際比較 五、 就業(yè)保障制度國際比較 六、 社會福利制度國際比較 | 【案例分享】 【案例分享】 【案例分享】 【案例分享】 【案例分享】 【案例分享】 |
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合同法律風險管控 01.01
一、合同及合同法概述1、合同法的歷史2、合同的形式,效力,種類等3、案例討論二、合同主體的風險及防范4、與尚未登記注冊的企業(yè)、沒有經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被注銷企業(yè)等主體簽訂合同的風險及防范5、與信譽差、沒實力、一人公司等主體簽訂合同的風險及防范6、與被兼并、破產(chǎn)重整企業(yè)等主體簽訂合同的風險及防范7、與無授權(quán)或超越代理權(quán)、法定代表人、業(yè)務員等主體簽訂
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企業(yè)高管的法律智慧 01.01
一、企業(yè)高管的法律智慧1、管理與法律2、企業(yè)高管的法律風險思維二、企業(yè)高管刑事法律風險及防范3、企業(yè)高管刑事法律風險概述4、企業(yè)設立中的刑事風險與防范5、生產(chǎn)經(jīng)營運作中的刑事風險與防范6、企業(yè)高級管理人員職務中的刑事風險與防范三、企業(yè)高管民事法律風險及防范7、《公司法》下企業(yè)高管民事法律風險及對策8、勞資爭議法律風險及防范9、法定代表人、股東的法律風險及防范
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企業(yè)法律風險防范及內(nèi)控管理 01.01
一、企業(yè)設立中的法律風險與內(nèi)部控制1、企業(yè)形式選擇的法律風險與防范2、出資、股權(quán)結(jié)構(gòu)的法律風險與防范3、企業(yè)章程的法律風險與防范4、企業(yè)設立中疑難法律問題對策二、合同管理法律風險與內(nèi)部控制5、合同簽訂過程中的律風險與內(nèi)部控制6、合同主體的律風險與內(nèi)部控制7、合同關(guān)鍵條款的律風險與內(nèi)部控制8、合同履行過程中的律風險與內(nèi)部控制9、合同救濟的律風險與內(nèi)部控制三、人
講師:鮑樂東詳情
企業(yè)勞動合同及勞動法律風險及防范 01.01
一、勞動合同主要條款的風險及防范1、合同雙方基本信息的風險及防范2、勞動合同期限、試用期期限的風險及防范3、工作地點、工作內(nèi)容的風險及防范4、薪酬體系的風險及防范5、工作時間的風險及防范6、保密制度的風險及防范7、培訓協(xié)議的風險及防范8、勞動合同的變更、終止與解除的風險及防范9、違約責任的風險及防范10、禁業(yè)禁止的風險及防范11、送達條款的風險及防范12、規(guī)
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全方位防范和化解用工風險 01.01
入職篇一、招聘管理環(huán)節(jié)的風險及防范1、招聘廣告如何規(guī)范、如何避免落入“虛假招聘信息”的陷阱?2、招聘中就業(yè)歧視現(xiàn)象面面觀3、用人單位如何建立應聘者個人信息防護隔離墻?4、用人單位如何設置有效的錄用條件?二、員工入職管理環(huán)節(jié)的風險及防范5、員工知情權(quán)與用人單位的風險防范6、錄用通知的發(fā)放時間、方式、內(nèi)容及對象7、員工入職審查的重點是什么?學歷、專業(yè)技能、退工單
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