非財(cái)務(wù)高管財(cái)務(wù)培訓(xùn)-用數(shù)字化管理提升戰(zhàn)略執(zhí)行力和競爭力(1天)
非財(cái)務(wù)高管財(cái)務(wù)培訓(xùn)-用數(shù)字化管理提升戰(zhàn)略執(zhí)行力和競爭力(1天)詳細(xì)內(nèi)容
非財(cái)務(wù)高管財(cái)務(wù)培訓(xùn)-用數(shù)字化管理提升戰(zhàn)略執(zhí)行力和競爭力(1天)
非財(cái)務(wù)高管財(cái)務(wù)培訓(xùn)-
用數(shù)字化管理提升戰(zhàn)略執(zhí)行力和競爭力(1天)
“如果你無法用數(shù)字表達(dá)你所知道的東西,那么你實(shí)際上所知無多;如果你所知無多,就無法管理企業(yè)”。 - GE前CEO韋爾奇
課程背景
◇ 作為業(yè)務(wù)部門經(jīng)理你是否有這樣的困惑:財(cái)務(wù)報(bào)表就是一堆數(shù)字,看到數(shù)字就頭痛,如何才能迅速看懂報(bào)表? ?◇財(cái)務(wù)規(guī)章制度看上去都很死板,甚至?xí)璧K業(yè)務(wù),如何才能打破這種僵局??◇ 一個(gè)個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)到底是什么意思?我怎樣才能運(yùn)用這些指標(biāo)來提升部門績效??◇ 公司要控制成本,成本怎么算出來的,具體怎么控制?。?◇ 財(cái)務(wù)做的預(yù)算,卻用來考核業(yè)務(wù),太不公平了!真的是這樣嗎?課程收益?????????????????????????????????????? 全面系統(tǒng)認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù): 樹立財(cái)務(wù)管理意識(shí),理解財(cái)務(wù)如何在企業(yè)運(yùn)作中發(fā)揮作用。透視企業(yè)經(jīng)營之道: 快速讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告,理解各部門的經(jīng)營活動(dòng)如何影響企業(yè)。有效管控日常運(yùn)營:掌握營運(yùn)資金、成本、投資回報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)管理等財(cái)務(wù)控制方法,全面提升管理水平。提升企業(yè)經(jīng)營績效: 運(yùn)用財(cái)務(wù)分析解讀經(jīng)營管理,尋求提高管理效率和提升經(jīng)營績效的有效方法。
課程內(nèi)容???????????????????????
第一部分:企業(yè)運(yùn)營與三大財(cái)務(wù)報(bào)表(1.5小時(shí))1.從業(yè)務(wù)到報(bào)表:財(cái)務(wù)報(bào)表讓企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)“可視化” ?◇ 資產(chǎn)負(fù)債表——企業(yè)的“家底”?錢是誰的??錢從哪里來?到哪里去??財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)是否合理?有何風(fēng)險(xiǎn)??◇ 利潤表——企業(yè)生存之根本?企業(yè)賺錢了嗎??利潤是如何形成的??影響利潤的因素有哪些??◇ 現(xiàn)金流量表——“現(xiàn)金為王”?企業(yè)的錢是怎么花的??現(xiàn)金流中隱藏著什么風(fēng)險(xiǎn)?2.財(cái)務(wù)報(bào)表的重要項(xiàng)目與經(jīng)營難題 ?◇ 信用控制指標(biāo):應(yīng)收帳款的管理--經(jīng)營性現(xiàn)金的來源?◇ 存貨控制指標(biāo):存貨--無數(shù)企業(yè)的頑疾?◇ 應(yīng)付款控制指標(biāo):供應(yīng)商選擇與付款?◇ 資產(chǎn)控制指標(biāo):固定資產(chǎn)--巨大投入該不該?
第二部分:企業(yè)經(jīng)營績效分析(1.5小時(shí))1.財(cái)務(wù)分析的核心思路 ?◇ 一個(gè)起點(diǎn):銷售收入?◇ 三大運(yùn)作:利潤、周轉(zhuǎn)、結(jié)構(gòu)?◇ 兩大結(jié)果:風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)的平衡2.“透視運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)”,確保企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營 ?◇ 營運(yùn)資本分析:現(xiàn)金周轉(zhuǎn)周期?◇ 企業(yè)“無本經(jīng)營”的秘密——營運(yùn)資本管理“利器”?◇ 提高資金使用效率,優(yōu)化資源效用
3.“解讀投資回報(bào)”,改善績效,提升盈利?◇ 通過財(cái)務(wù)比率衡量績效?如何衡量短期償債能力:流動(dòng)比率、速動(dòng)比率?如何提升資源效率:應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率?如何優(yōu)化資本結(jié)構(gòu):資產(chǎn)負(fù)債率?如何增強(qiáng)盈利能力:ROS 、ROA、ROE?◇ 財(cái)務(wù)比率金字塔:怎樣產(chǎn)生理想的投資回報(bào)?利潤回報(bào):少花錢,多賺錢!?加速周轉(zhuǎn):少占用錢,多收錢!?優(yōu)化結(jié)構(gòu):用誰的錢賺錢!4. 企業(yè)的財(cái)務(wù)杠桿與經(jīng)營杠桿:輕資產(chǎn)經(jīng)營 案例分析1:葵花藥業(yè)的應(yīng)收賬款(10分鐘)
案例分析2:波司登的存貨管理(10分鐘)
第三部分:成本與企業(yè)經(jīng)營決策(1.5小時(shí))
◇ 成本控制關(guān)于在于思路
?◇ 成本的構(gòu)成與分析?不同目的,不同成本?進(jìn)行有效的成本控制?“虧本”的產(chǎn)品也可以再生產(chǎn)?◇ 搭建本量利模型,測算企業(yè)經(jīng)營規(guī)模案例分析3:酒店業(yè)的本量利分析(0.5小時(shí))
第四部分:績效評價(jià)與激勵(lì):集團(tuán)管控重要性與手段(1.5小時(shí))小案例:你的決策選擇?考核與行為導(dǎo)向(10分鐘)
?◇ 樹立預(yù)算管理正確理念?預(yù)算的重要性和原則:業(yè)績考核與員工行為、財(cái)務(wù)操縱?預(yù)算與每個(gè)部門、每個(gè)員工的關(guān)系:全員參與?◇ 預(yù)算管理體系的建立?預(yù)算目標(biāo):如何確定預(yù)算目標(biāo)??預(yù)算編制:關(guān)鍵預(yù)算的編制邏輯?預(yù)算的跟蹤與控制:事前、事中、事后?預(yù)算差異分析及評估?◇ 部門性質(zhì)與績效指標(biāo) 成本中心:成本控制指標(biāo)?利潤中心:利潤指標(biāo)?投資中心:投資回報(bào)率指標(biāo)案例解析4:L公司的全面預(yù)算管理案例討論(0.5小時(shí))
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課程大綱一、開展的目的和背景隨著我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的持續(xù)趨同,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)表格式都發(fā)生了重大變化。2017-2018年財(cái)政部發(fā)布了新修訂的收入準(zhǔn)則、金融工具系列準(zhǔn)則、政府補(bǔ)助準(zhǔn)則、持有待售的非流動(dòng)資產(chǎn)、處置組和終止經(jīng)營準(zhǔn)則的應(yīng)用指南,為這些新修訂的準(zhǔn)則如何實(shí)務(wù)操作提供了明確的指引。2018年底,財(cái)政部進(jìn)一步發(fā)布新收入準(zhǔn)則的應(yīng)用案例,詳
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031115附件6:財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)管理附件6:財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)管理3543300-594360財(cái)務(wù)經(jīng)理系列課程之-----財(cái)務(wù)經(jīng)理系列課程之-----參加對象:財(cái)務(wù)總監(jiān)及公司高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)與其他職能部門經(jīng)理和管理人員課時(shí):1天會(huì)計(jì)核算的信息化和財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)、人工智能的發(fā)展使得傳統(tǒng)的核算型會(huì)計(jì)人才越來越難以適應(yīng)企業(yè)的要求,由核算型會(huì)計(jì)人員向管理決策支持
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附件5:非財(cái)務(wù)高管財(cái)務(wù)培訓(xùn)-用數(shù)字化管理提升戰(zhàn)略執(zhí)行力和競爭力(1天)“如果你無法用數(shù)字表達(dá)你所知道的東西,那么你實(shí)際上所知無多;如果你所知無多,就無法管理企業(yè)”。-GE前CEO韋爾奇課程背景◇作為業(yè)務(wù)部門經(jīng)理你是否有這樣的困惑:財(cái)務(wù)報(bào)表就是一堆數(shù)字,看到數(shù)字就頭痛,如何才能迅速看懂報(bào)表??◇財(cái)務(wù)規(guī)章制度看上去都很死板,甚至?xí)璧K業(yè)務(wù),如何才能打破這種僵局?
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