銀行業(yè)法治建設(shè)——以黨的十八屆四中全會精神為契機
銀行業(yè)法治建設(shè)——以黨的十八屆四中全會精神為契機詳細內(nèi)容
銀行業(yè)法治建設(shè)——以黨的十八屆四中全會精神為契機
《銀行業(yè)法治建設(shè)—以黨的十八屆四中全會精神為契機》
課程培訓大綱
主講:中國人民大學國際學院金融風險管理學科 林承鐸副教授
前言:
2015年既是全面深化改革的關(guān)鍵之年,也是全面落實依法治國的開局之年。中國銀監(jiān)
會遵照黨中央、國務(wù)院關(guān)于依法治國的一系列部署,提出今后銀行業(yè)法治建設(shè)的思路和
方向,對銀行業(yè)金融機構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營提出了明確具體的、更為嚴格的要求。
銀行業(yè)的法治建設(shè)是落實黨中央、國務(wù)院依法治國戰(zhàn)略的重要組成部分,也是中國銀
行業(yè)在適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、繼續(xù)保持穩(wěn)健發(fā)展的必然選擇。法治金融建設(shè)是中國
銀行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的必然選擇。
立足黨的十八屆四中全會“法治”主題,開展銀行業(yè)法治建設(shè)培訓,有利于監(jiān)管機關(guān)、
銀行從業(yè)人員具備法治意識,從而依法治理、依法從事金融業(yè)務(wù),避開因違法、違規(guī)而
帶來的相關(guān)風險。
培訓對象:銀行業(yè)監(jiān)管機關(guān)、銀行業(yè)從業(yè)人員
課程大綱:
1. 銀行業(yè)法治金融建設(shè)的總體目標
(一)如何強化銀行業(yè)的法治意識?
(二)如何在日常監(jiān)管工作中提高法治素養(yǎng)?
(三)陶冶法治自覺是如何操作的?
2. 銀行業(yè)機構(gòu)法治金融建設(shè)工作的開展
(一)銀行業(yè)機構(gòu)和人員不敢違規(guī)、違法
(二)銀行業(yè)機構(gòu)和人員不能違規(guī)、違法
(三)通過法治文化的培育形成銀行業(yè)機構(gòu)和人員不愿違法、違規(guī)
1.推進依法合規(guī)建設(shè)
2.積極推動合規(guī)文化建設(shè)
3.搭建內(nèi)外聯(lián)動多管齊下的治理體系
3. 銀行業(yè)金融機構(gòu)的依法合規(guī)建設(shè)的重點
(一)“合規(guī)三要義”(合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)也是生產(chǎn)力、合規(guī)就是效益)
(二)認清風險和案件的關(guān)系
(三) 恪守管理“三原則”(海恩法則、蝴蝶效應(yīng)和墨菲定律)
4. 銀行業(yè)經(jīng)營管理原則
1) 業(yè)務(wù)經(jīng)營“三鐵”(鐵賬本、鐵算(鍵)盤、鐵規(guī)章)
2) 信貸業(yè)務(wù)操作“三查”(貸前調(diào)查、貸中審查、貸后檢查)
3) 風險防控“三道防線”(重抓事前預(yù)防,狠抓事中控制,嚴抓事后處置)
5. 銀行業(yè)員工管理原則
(一)
防范員工行為“三大風險”(客戶經(jīng)理的尋租行為、綜合柜員的操作行為、網(wǎng)點負責人
的飛單行為)
(二)監(jiān)督員工賬戶“三個分離”(個人和單位資金分離、個人和客戶資金分離、客戶和
客戶資金分離)
(三)員工管理做到“三個必須”(網(wǎng)點一線員工和重要崗位堅持“必須定期休假、必須定
期輪崗、必須親屬回避”)
6. 支行管理人員的管理要求
1) 如何把握業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)理念并重、平衡好業(yè)務(wù)發(fā)展和風險控制的關(guān)系?
2) 定期工作和不定期工作并重如何把握?
3) 員工的八小時以內(nèi)和八小時以外如何關(guān)注?
4) 德治和法治并重如何落實?
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