IPD產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理
培訓(xùn)講師:敖建強(qiáng)
講師背景:
敖建強(qiáng)老師簡(jiǎn)介美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI認(rèn)證PMP項(xiàng)目管理專業(yè)人士光華管理學(xué)院、中國(guó)社科院研究生院、北大縱橫、奧曼克咨詢、諾基亞學(xué)院、項(xiàng)目管理者聯(lián)盟特約講師中國(guó)節(jié)能集團(tuán)、中材科技、中國(guó)通信服務(wù)集團(tuán)合作項(xiàng)目管理顧問(wèn)微軟Project項(xiàng)目管理軟件專 詳細(xì)>>
IPD產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理 詳細(xì)內(nèi)容
IPD產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理
課程背景與目標(biāo)-19050857250IPD研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)
1000000IPD研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)
? 為什么項(xiàng)目研發(fā)總是延遲?項(xiàng)目延期怎么辦?? 需求總是在變化,如何有效管理需求和進(jìn)行產(chǎn)品定義?? 項(xiàng)目太多忙不過(guò)來(lái),產(chǎn)品開發(fā)是市場(chǎng)導(dǎo)向還是銷售導(dǎo)向?? 為什么研發(fā)投入了這么多,但研發(fā)效率卻并不高?
課程基于研發(fā)項(xiàng)目管理及IPD產(chǎn)品開發(fā)流程及體系進(jìn)行設(shè)計(jì)
從研發(fā)項(xiàng)目的問(wèn)題點(diǎn)著手,以案例+方法+演練進(jìn)行講解
掌握研發(fā)項(xiàng)目、項(xiàng)目管理的基本概念,
學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)典型的IPD集成產(chǎn)品開發(fā)模式和體系
從技術(shù)開發(fā)到以市場(chǎng)客戶需求為導(dǎo)向的項(xiàng)目開發(fā)
學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的思想、過(guò)程、方法和管理工具
學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化的IPD產(chǎn)品開發(fā)流程,從有效的產(chǎn)品開發(fā)流程入口管理、實(shí)施及過(guò)程的決策評(píng)審
提高項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃編制和實(shí)施管理能力
掌握研發(fā)項(xiàng)目需求管理、質(zhì)量管理及風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)概念和方法
學(xué)習(xí)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織模式和團(tuán)隊(duì)管理的方法
參加對(duì)象:主要面向企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理人員、設(shè)計(jì)、制造、質(zhì)量、測(cè)試等技術(shù)工程師和中層管理者
授課模式
知識(shí)講解、案例分析、行動(dòng)計(jì)劃以及工具、項(xiàng)目管理工具操作指導(dǎo)、分組討論、互動(dòng)游戲、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)、其中 講師講解(50%);案例研討:(20%);項(xiàng)目小組情景練習(xí) (20%);點(diǎn)評(píng)總結(jié)(10%)
授課講師:敖建強(qiáng)老師
課程時(shí)間:2天
內(nèi)訓(xùn)時(shí)間: 每天6個(gè)小時(shí)
第一節(jié):項(xiàng)目與研發(fā)項(xiàng)目管理
企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)
什么叫項(xiàng)目?項(xiàng)目具備哪些主要特征
什么叫項(xiàng)目管理? 項(xiàng)目成功和失敗的主要因素
如何做到“多快好省”:項(xiàng)目管理中的制約與平衡要素
項(xiàng)目管理全過(guò)程要做好哪些工作:項(xiàng)目生命周期管理
項(xiàng)目管理的十大領(lǐng)域
產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目管理的關(guān)系:產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的分類和特點(diǎn)
項(xiàng)目的整合管理
第二節(jié):IPD產(chǎn)品研發(fā)體系及結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程
典型的產(chǎn)品研發(fā)體系和方法:
PACE:產(chǎn)品及周期優(yōu)化法
精益研發(fā)體系
IPD:集成產(chǎn)品開發(fā)體系
敏捷開發(fā)
IPD的概念
IPD是什么
IPD的核心思想
IPD整體框架
案例:華為應(yīng)用IPD建立高效的研發(fā)體系
新產(chǎn)品開發(fā)體系
新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目決策
新產(chǎn)品開發(fā)的可行性管理
新產(chǎn)品開發(fā)的立項(xiàng)管理
新產(chǎn)品開發(fā)的過(guò)程管理
新產(chǎn)品開發(fā)的11個(gè)關(guān)鍵步驟
第三節(jié):PDT產(chǎn)品開發(fā)的組織與團(tuán)隊(duì)管理
產(chǎn)品開發(fā)組織存在的典型問(wèn)題
常見的研發(fā)組織模式:職能型、項(xiàng)目型、矩陣式
不同組織形式對(duì)項(xiàng)目的影響的優(yōu)劣勢(shì)
集成組合管理團(tuán)隊(duì)IPMT
跨功能部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)PDT
產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的典型特征和使命
PDT研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色構(gòu)成與職責(zé)定位
除了懂技術(shù),研發(fā)經(jīng)理必須具備的管理技能:PDT研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的定位和素質(zhì)要求
PDT核心小組成員的角色和職責(zé)定義
外部及擴(kuò)展小組成員的角色和職責(zé)
相關(guān)職能部門如何參與和支持產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目
研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通與匯報(bào)模式
案例分析與討論:
跨功能產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目小組
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的“權(quán)”和“責(zé)”到底有多少?
第四節(jié):結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程
什么是產(chǎn)品研發(fā)流程的結(jié)構(gòu)化?為何要對(duì)產(chǎn)品流程進(jìn)行結(jié)構(gòu)化?
研發(fā)項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)排序
產(chǎn)品開發(fā)流程與項(xiàng)目管理的關(guān)系
基于IPD的產(chǎn)品開發(fā)流程的劃分及主要里程碑
產(chǎn)品開發(fā)的各個(gè)階段的主要任務(wù)
概念階段的關(guān)鍵點(diǎn)與輸出
計(jì)劃階段的關(guān)鍵點(diǎn)與輸出
開發(fā)階段的關(guān)鍵點(diǎn)與輸出
驗(yàn)證階段的關(guān)鍵點(diǎn)與輸出
發(fā)布階段的關(guān)鍵點(diǎn)與輸出
結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程
如何結(jié)構(gòu)化、如何分層次(階段、步驟、活動(dòng)、任務(wù))
產(chǎn)品開發(fā)的主流程
產(chǎn)品開發(fā)的子流程及關(guān)鍵活動(dòng)
流程中職責(zé)分配與協(xié)作
產(chǎn)品開發(fā)中的決策評(píng)審與技術(shù)評(píng)審
產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化過(guò)程中的常見問(wèn)題
流程的優(yōu)化與裁剪
案例:某企業(yè)IPD流程體系文件
第五節(jié):研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)與需求管理
研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)管理
產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品策劃
項(xiàng)目的選擇:我們確實(shí)要做這個(gè)項(xiàng)目嗎?
項(xiàng)目建議書:從業(yè)務(wù)計(jì)劃到新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的啟動(dòng)
如何保障項(xiàng)目開發(fā)的有效資源:項(xiàng)目管道管理
研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)定義與項(xiàng)目啟動(dòng)
成功項(xiàng)目的衡量標(biāo)準(zhǔn)是什么?
研發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)階段和主要工作
制定有效的項(xiàng)目目標(biāo):時(shí)間與預(yù)算
定制適合的項(xiàng)目開發(fā)流程
制定研發(fā)項(xiàng)目的里程碑及評(píng)審點(diǎn)
項(xiàng)目的主要風(fēng)險(xiǎn)及約束條件識(shí)別
構(gòu)建項(xiàng)目組協(xié)作環(huán)境
項(xiàng)目任務(wù)書與項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)KICKOFF MEETING
項(xiàng)目的需求管理
什么是客戶需求?誰(shuí)是需求的提出者?如何讓項(xiàng)目能夠滿足客戶的需求
項(xiàng)目需求管理的流程
市場(chǎng)與客戶的需求與期望定義:$APPEALS要素
如何分析與使用$APPEALS
客戶需求采集的步驟和方法
準(zhǔn)確理解和解釋客戶的需求
從客戶需求到產(chǎn)品開發(fā)需求:QFD質(zhì)量展開工具的應(yīng)用
需求的的跟蹤與驗(yàn)證
需求變更和變更控制
案例分析:某汽車遮陽(yáng)板產(chǎn)品開發(fā)的需求管理
工具與模板:$APPEALS分析的標(biāo)準(zhǔn)模板
項(xiàng)目演練:項(xiàng)目需求分析及項(xiàng)目任務(wù)書編制
問(wèn)題研討:如何面對(duì)項(xiàng)目中的頻繁變更?
第六節(jié):研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃制定與進(jìn)度管理
項(xiàng)目計(jì)劃編制的誤區(qū):三邊計(jì)劃和六拍行為
研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的重要性及編制方法
項(xiàng)目計(jì)劃工具使用:項(xiàng)目進(jìn)度表、網(wǎng)絡(luò)圖、甘特圖、里程碑運(yùn)用
規(guī)劃項(xiàng)目的工作:建立結(jié)構(gòu)化流程和工作任務(wù)清單
規(guī)劃研發(fā)項(xiàng)目的階段、工作范圍和交付成果
何為工作分解?如何有效運(yùn)用WBS工作分解結(jié)構(gòu)
WBS工作分解的標(biāo)準(zhǔn)
基于WBS建立研發(fā)工作責(zé)任矩陣
制定研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
活動(dòng)定義
人力及設(shè)備資源估算
工時(shí)及工期評(píng)估
PERT活動(dòng)排序
運(yùn)用關(guān)鍵路徑法分析進(jìn)度計(jì)劃
提升進(jìn)度-項(xiàng)目計(jì)劃優(yōu)化:關(guān)鍵路徑、快速跟進(jìn),同步工程
項(xiàng)目計(jì)劃的約束和影響:資源沖突和資源平衡
項(xiàng)目成本計(jì)劃
案例:某零件產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工作分解WBS和進(jìn)度計(jì)劃
討論:
如何保證產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的有效性
如何面對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量沖突?
第七節(jié):研發(fā)項(xiàng)目的協(xié)作與溝通管理
案例:某跨國(guó)制造商的溝通障礙
溝通管理的概念和模型
研發(fā)項(xiàng)目中的組織溝通與個(gè)體溝通
研發(fā)項(xiàng)目面對(duì)的主要溝通障礙
項(xiàng)目溝通中的方法和技巧
構(gòu)建和改善研發(fā)項(xiàng)目的溝通環(huán)境
如何得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持
如何提高團(tuán)隊(duì)的溝通效率
如何協(xié)調(diào)項(xiàng)目參與部門
制定研發(fā)項(xiàng)目的溝通計(jì)劃
研發(fā)項(xiàng)目的信息管理和發(fā)布
項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與沖突管理
案例:某研發(fā)企業(yè)的項(xiàng)目溝通機(jī)制
第八節(jié):研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管理
研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理與FEMA失效分析
研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
典型的風(fēng)險(xiǎn)類型
風(fēng)險(xiǎn)提問(wèn)單
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)
RBS-產(chǎn)品研發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)分類方法
研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:風(fēng)險(xiǎn)定性分析與定量分析
制定研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì)措施
研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制
風(fēng)險(xiǎn)的管理與職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與分析
制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
風(fēng)險(xiǎn)的跟蹤與監(jiān)控
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及升級(jí)處理
案例與演練:研發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
第九節(jié):研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量管理與過(guò)程控制
如何看待質(zhì)量?
質(zhì)量是設(shè)計(jì)出來(lái)的?如何定義研發(fā)的質(zhì)量
如何管理質(zhì)量?
有效的項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審
測(cè)試
研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程中的控制的難點(diǎn)
研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制中的常見問(wèn)題
研發(fā)項(xiàng)目控制方法
設(shè)置監(jiān)控點(diǎn)目標(biāo)與基準(zhǔn)計(jì)劃
預(yù)警系統(tǒng)(管理層、項(xiàng)目層、執(zhí)行層)
如何做好項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的質(zhì)量管理
項(xiàng)目的過(guò)程決策評(píng)審與例外管理
項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)監(jiān)控
項(xiàng)目的會(huì)議與項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告
項(xiàng)目控制措施實(shí)施-糾偏措施與變更管理
項(xiàng)目的收尾管理
項(xiàng)目終止及過(guò)程的關(guān)閉
項(xiàng)目的交付與驗(yàn)收管理
案例與工具分享:
項(xiàng)目控制報(bào)告
應(yīng)用項(xiàng)目管理軟件跟蹤進(jìn)展、資源和成果
第十節(jié):總結(jié)與回顧
授課老師有10余年的項(xiàng)目管理企業(yè)授課及研發(fā)咨詢指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),典型培訓(xùn)客戶
汽車、高鐵主機(jī)廠制造及零部件研發(fā):
主機(jī)廠:一汽大眾、上海通用五菱、廣汽乘用車、北汽福田汽車、長(zhǎng)城汽車、海馬汽車研發(fā)有限公司、通用泛亞汽車設(shè)計(jì)有限公司、一汽豐田、東風(fēng)商用車、吉利汽車研究院、北京奔馳汽車、一汽解放、陜西汽車集團(tuán)有限公司、廣汽本田、中航艾維克、中國(guó)南車、三一重工、中國(guó)商飛、獵豹汽車、比速汽車
零部件(部分):東風(fēng)本田零部件、長(zhǎng)城華冠汽車設(shè)計(jì)有限公司、江森自控、一汽富維、長(zhǎng)春華翔轎車消聲器、萬(wàn)都底盤部件、一汽物流、浙江長(zhǎng)華零部件公司、浙江星泰汽車模具、長(zhǎng)沙博世汽車部件、勞士領(lǐng)汽車配件(長(zhǎng)春)有限公司、北京奔馳發(fā)動(dòng)機(jī)公司、北京福田康明斯、上海弗列加濾清器、西安伊思靈華泰汽車座椅有限公司、青特集團(tuán)(車軸)、徐州美馳車橋、奇瑞技術(shù)中心、邦迪管路、柳機(jī)動(dòng)力有限公司、佛山東海理化汽車部件有限公司、長(zhǎng)春塔奧金環(huán)汽車制品有限公司、惠州華陽(yáng)汽車多媒體有限公司、瑪瑞利動(dòng)力系統(tǒng)、馬瑞利汽車電子、長(zhǎng)沙卡斯馬汽車系統(tǒng)、卡拉羅傳動(dòng)系統(tǒng)、延峰百利得汽車安全系統(tǒng)、五征汽車研究院、方科汽車部件、長(zhǎng)春愛爾鈴克鈴爾、埃梯梯精密機(jī)械制造、上海華迅汽車配件、泛博制動(dòng)部件、萬(wàn)源瀚德汽車密封系統(tǒng)、斯凱孚汽車、東莞正揚(yáng)電子、隆鑫通用發(fā)動(dòng)機(jī)、天津新偉祥精密工業(yè)、TDK、延峰百利得、天合汽車、一汽藍(lán)迪、南京邦奇自動(dòng)變速箱、威爾燃油系統(tǒng)、亞大汽車、耐世特汽車零件、富泰克、佳通輪胎、新朋股份、內(nèi)配股份、東風(fēng)本田發(fā)動(dòng)機(jī)等
機(jī)械制造、工業(yè)制品、高鐵、航空航天等:
中鐵工程裝備、龐巴迪、武漢格瑞拓機(jī)械、鑫耀機(jī)械、卡爾馬工業(yè)、凱世曼鑄造、史密斯機(jī)械、華電重工、克虜伯電梯、普安閥門、達(dá)涅利冶金設(shè)備、宏威集團(tuán)、唐山德基機(jī)械、大連格勞博機(jī)床、坦達(dá)軌道車輛座椅系統(tǒng)、GSI集團(tuán)、深圳盛福機(jī)械、武漢格瑞拓機(jī)械,美國(guó)穆勒公司、株洲南車時(shí)代、泰富重工、航天三院、航天五院、航天三院、航天二院、美的集團(tuán)、成都中車、洛陽(yáng)機(jī)車廠
電子及元器件、半導(dǎo)體、通信及醫(yī)療、儀器儀表、科技、軟件等:
華為、諾基亞、飛利浦醫(yī)療、步步高、三星研究院、廣州佳威腳輪、中電普瑞科技公司、西門子、索尼-愛立信、普天通信研究院、普析通用儀器、捷訊電機(jī)、希捷國(guó)際、莊信萬(wàn)豐、常州虎伯拉今創(chuàng)交通設(shè)備、愛默生電機(jī)、麗可醫(yī)療設(shè)備、威勝集團(tuán)、無(wú)錫同步電子、振東制藥、萬(wàn)豪精密儀器、勤上光電、蘇州紅壹佰照明、美國(guó)豪士科集團(tuán)、富士施樂(lè)、威樂(lè)水泵、美的清新機(jī)、中國(guó)電力研究院、國(guó)網(wǎng)智能電網(wǎng)研究院、國(guó)電富通科技發(fā)展公司、高偉達(dá)科技、新利軟件、中科飛鴻、四方繼保、愛普瑞斯、中山大洋電機(jī)、雷諾麗特、TDK、溫康納科技、伊利集團(tuán)、神華集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)智能電網(wǎng)研究院、安通林科技、交通銀行、中信銀行信用卡部
敖建強(qiáng)老師的其它課程
總承包項(xiàng)目的溝通與利益相關(guān)方管理【課程背景和收益】工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中會(huì)涉及到大量的溝通協(xié)調(diào)工作,作為工程總承包方,如何順暢、高效地和業(yè)主、分承包方、監(jiān)理單位、主管部門進(jìn)行溝通,顯得尤為重要。項(xiàng)目經(jīng)理的技能包括項(xiàng)目管理技術(shù)和方法“硬技能”和項(xiàng)目經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)組織和各種溝通環(huán)境下的“軟技能。本課程重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目溝通管理及項(xiàng)目相關(guān)方的溝通管理策劃的認(rèn)知與核心應(yīng)
講師:敖建強(qiáng)詳情
總承包項(xiàng)目經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理課程【課程目的】通過(guò)本課程學(xué)習(xí),幫助學(xué)員深入了解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的內(nèi)涵;學(xué)習(xí)根據(jù)項(xiàng)目特征配置合理的人力資源的方法;掌握引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員正確認(rèn)識(shí)項(xiàng)目和崗位目標(biāo)的技巧;了解關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員,增強(qiáng)他人意識(shí),征求他人意見的工作方法;掌握有效化解團(tuán)隊(duì)分歧并激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性的工作技巧。【課程學(xué)時(shí)】6學(xué)時(shí)【授課講師】敖建強(qiáng)老師(介紹詳見附件)【課程內(nèi)容】項(xiàng)目
講師:敖建強(qiáng)詳情
組織級(jí)項(xiàng)目管理 08.29
第一節(jié):組織戰(zhàn)略、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目管理1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)框架2.組織戰(zhàn)略管理和項(xiàng)目管理3.項(xiàng)目是推進(jìn)組織戰(zhàn)略執(zhí)行的有效手段4.5.講解:組織戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目的三種途徑講解:戰(zhàn)略項(xiàng)目的組合管理(Portfolio)6.輸出:組織《戰(zhàn)略項(xiàng)目地圖》???????????????????????第二節(jié):項(xiàng)目管理成熟度評(píng)估(1學(xué)時(shí))1.介紹:組織的項(xiàng)目管
講師:敖建強(qiáng)詳情
業(yè)主方建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程管理培訓(xùn)(綱要版)授課講師:敖建強(qiáng)老師時(shí)間:3天課程內(nèi)容綱要課時(shí)第一部分工程建設(shè)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理的認(rèn)知項(xiàng)目管理的體系與方法論工程項(xiàng)目的特點(diǎn)與管理要素中國(guó)的工程項(xiàng)目建設(shè)程序工程項(xiàng)目的發(fā)包與管理模式工程總承包/DBB平行發(fā)包案例研討12學(xué)時(shí)第二部分建設(shè)項(xiàng)目前期管理項(xiàng)目立項(xiàng)管理項(xiàng)目可行性研究(規(guī)劃方案)規(guī)劃許可環(huán)評(píng)安評(píng)案例研討21學(xué)時(shí)第三部分建
講師:敖建強(qiáng)詳情
制藥研發(fā)項(xiàng)目管理 08.29
培訓(xùn)對(duì)象醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、科研院校等項(xiàng)目管理部門人員,從事藥品研發(fā)、注冊(cè)、法規(guī)、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物流等部門管理及專業(yè)人員,特別是企業(yè)中層經(jīng)理、總監(jiān)、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、副總、總經(jīng)理等中高層管理人員。培訓(xùn)大綱一、項(xiàng)目管理的全面認(rèn)知什么是項(xiàng)目,什么是管理?什么是項(xiàng)目管理?為什么要學(xué)項(xiàng)目管理?項(xiàng)目管理的本質(zhì)項(xiàng)目的目標(biāo)管理與成功標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目管理的五
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《成功項(xiàng)目管理的最佳實(shí)踐》制造企業(yè)項(xiàng)目全過(guò)程管理與項(xiàng)目經(jīng)理能力提升培訓(xùn)[背景]項(xiàng)目管理能力薄弱:項(xiàng)目經(jīng)理缺乏對(duì)項(xiàng)目整體的把握,對(duì)外缺乏與客戶的溝通,對(duì)內(nèi)又難以協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門,不知如何開展項(xiàng)目管理工作,無(wú)法按照項(xiàng)目管理模式、流程開展工作和匯報(bào)工作。缺乏計(jì)劃管理能力:計(jì)劃僅僅應(yīng)付差事,難以做到有效制定計(jì)劃、有效整合和有效執(zhí)行計(jì)劃、缺乏對(duì)項(xiàng)目資源的合理組織、風(fēng)險(xiǎn)
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《成功項(xiàng)目管理的最佳實(shí)踐》制造企業(yè)項(xiàng)目全過(guò)程管理與項(xiàng)目經(jīng)理能力提升培訓(xùn)[背景]項(xiàng)目管理能力薄弱:項(xiàng)目經(jīng)理缺乏對(duì)項(xiàng)目整體的把握,對(duì)外缺乏與客戶的溝通,對(duì)內(nèi)又難以協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門,不知如何開展項(xiàng)目管理工作,無(wú)法按照項(xiàng)目管理模式、流程開展工作和匯報(bào)工作。缺乏計(jì)劃管理能力:計(jì)劃僅僅應(yīng)付差事,難以做到有效制定計(jì)劃、有效整合和有效執(zhí)行計(jì)劃、缺乏對(duì)項(xiàng)目資源的合理組織、風(fēng)險(xiǎn)
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制造企業(yè)項(xiàng)目精細(xì)化管理課程背景:企業(yè)的項(xiàng)目管理中存在著高消耗、高成本、低質(zhì)量和拖延工期等方面的問(wèn)題。項(xiàng)目管理中有很多工作都是不增加價(jià)值的活動(dòng),這無(wú)疑是一種巨大的浪費(fèi)。如何提高企業(yè)項(xiàng)目管理的水平,降低消耗、減少或消除項(xiàng)目浪費(fèi)、降低成本,提高項(xiàng)目執(zhí)行效率,滿足客戶(業(yè)主)需要,提高相關(guān)利益方的效益,成為企業(yè)亟需解決的問(wèn)題。精細(xì)化管理是企業(yè)運(yùn)行的核心工程。精細(xì)化管
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十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)新發(fā)展階段項(xiàng)目經(jīng)理的能力提升(6小時(shí),200張ppt20個(gè)視頻)一最新國(guó)標(biāo)《項(xiàng)目管理指南》和項(xiàng)目管理人才三角形對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理的要求:1.1.中國(guó)新國(guó)標(biāo)《項(xiàng)目管理指南》要求的項(xiàng)目經(jīng)理十種能力整合和范圍、利益相關(guān)者、溝通、時(shí)間、質(zhì)量、費(fèi)用、資源采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)1.2項(xiàng)目管理技術(shù)+領(lǐng)導(dǎo)力+戰(zhàn)略和商務(wù)二項(xiàng)目經(jīng)理亟待補(bǔ)缺的領(lǐng)導(dǎo)力提升:(精講)2.1項(xiàng)
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研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(工作坊形式)團(tuán)隊(duì)不只是簡(jiǎn)單的組合,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)更像是…?于是,一旦作出決定,整個(gè)團(tuán)隊(duì)一定會(huì)受到激勵(lì),義無(wú)反顧地去執(zhí)行決定。團(tuán)隊(duì)的角色定義:個(gè)人在群體中的行為表現(xiàn)、作出貢獻(xiàn)及與其他人相處的傾向。發(fā)現(xiàn)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的才干,把它用到最好的地方基于研發(fā)組織及研發(fā)項(xiàng)目特點(diǎn),從需求及目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)發(fā)展提升、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等幾個(gè)方面提升研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目
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