《預(yù)算管理——突破企業(yè)預(yù)算管理的十面埋伏》

  培訓(xùn)講師:劉舒妍

講師背景:
劉舒妍老師講師背景:財(cái)務(wù)系統(tǒng)核心咨詢師20余年企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、CMA曾任職世界500強(qiáng)、大型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)為多家民企、央企、外企提供過(guò)財(cái)稅咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)精通股權(quán)設(shè)計(jì)、稅務(wù)籌劃、體系搭建、信息化建設(shè)等 詳細(xì)>>

劉舒妍
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《預(yù)算管理——突破企業(yè)預(yù)算管理的十面埋伏》詳細(xì)內(nèi)容

《預(yù)算管理——突破企業(yè)預(yù)算管理的十面埋伏》

《預(yù)算管理——突破企業(yè)預(yù)算管理的十面埋伏》課程大綱
【課程背景】
環(huán)境變幻莫測(cè),企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不確定因素越來(lái)越多;
年初制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),到年末時(shí)發(fā)現(xiàn)很多都難以完成;
資金、人員以及其它資源在各經(jīng)營(yíng)單位、部門(mén)之間的分配難以平衡;
盡管廢寢忘食地工作,但經(jīng)營(yíng)績(jī)效依然不能令老板/股東滿意
了解全面預(yù)算管理的特點(diǎn),從戰(zhàn)略規(guī)劃的角度對(duì)預(yù)算重新定位
在最短的時(shí)間內(nèi)掌握編制全面預(yù)算的基本方法和技巧
掌握常用的一些預(yù)算管理工具和考核方法
通過(guò)差異分析,跟蹤預(yù)算實(shí)施狀況,及時(shí)制定改善行動(dòng)計(jì)劃
掌握預(yù)算分解方法及在企業(yè)內(nèi)部建立目標(biāo)績(jī)效考核體系的基本方法
【目標(biāo)對(duì)象】老板、財(cái)務(wù)人員、稅務(wù)人員、企業(yè)高管
【課程長(zhǎng)度】2天
【教學(xué)形式】導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)講授、小組討論、案例分析、甲乙方角色扮演。
【內(nèi)容大綱】
1.?企業(yè)預(yù)算組織建立與協(xié)調(diào)
1.1.預(yù)算管理委員會(huì)職責(zé)和議事規(guī)則
1.2.預(yù)算管理部職責(zé)和工作技巧
1.3.預(yù)算管理責(zé)任中心職責(zé)和配合
1.4.預(yù)算管理制度設(shè)計(jì)的關(guān)鍵
1.5.預(yù)算管理誤區(qū)和防范
2.編制全面預(yù)算的有效工具
2.1.經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析
2.2.市場(chǎng)趨勢(shì)分析
2.3.客戶需求分析
2.4.企業(yè)目標(biāo)設(shè)定
2.5.如何完成目標(biāo) - SWOT分析
2.6.財(cái)務(wù)可行性分析 - 資金籌措與使用計(jì)劃
2.7.戰(zhàn)略合作伙伴的選擇與確定
2.8.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
3.預(yù)算編制具體方法和技巧
3.1.預(yù)算編制前的準(zhǔn)備
3.2.全面預(yù)算編制具體操作實(shí)務(wù)
3.2.1.銷(xiāo)售預(yù)算常見(jiàn)的幾個(gè)問(wèn)題
3.2.2.如何使銷(xiāo)售收入預(yù)算盡量合理、準(zhǔn)確?
3.2.3.成本預(yù)算應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
3.2.4.成本管理與決策
3.2.5.如何區(qū)分策略性成本與非策略性成本?
3.2.6.應(yīng)收帳款的預(yù)測(cè)與管理
3.2.7.存貨的預(yù)測(cè)與管理
3.2.8.編制固定資產(chǎn)投資計(jì)劃應(yīng)考慮的幾個(gè)問(wèn)題
3.2.9.流動(dòng)負(fù)債的預(yù)測(cè)與管理
3.2.10.如何避免流動(dòng)性危機(jī)?
3.2.11.如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)附加值?
3.2.12.編制現(xiàn)金流量表應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
3.2.13.現(xiàn)金流量的預(yù)測(cè)與管理
3.2.14.預(yù)算匯總和審核
4.預(yù)算執(zhí)行程序和控制方法
4.1.預(yù)算審批程序
4.2.預(yù)算審批權(quán)限和標(biāo)準(zhǔn)
4.3.例外審批控制
4.4.預(yù)算調(diào)整機(jī)制
5.預(yù)算與目標(biāo)績(jī)效考核
5.1.如何將預(yù)算管理落實(shí)到每個(gè)部門(mén)及員工
5.2.制定目標(biāo)的SMART原則
5.3.如何使目標(biāo)考核績(jī)效考核系統(tǒng)行之有效

 

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