醫(yī)護(hù)人員禮儀

  培訓(xùn)講師:趙菊

講師背景:
趙菊老師簡(jiǎn)介趙菊上海世博會(huì)禮儀培訓(xùn)講師廣州亞運(yùn)會(huì)禮儀培訓(xùn)講師上海富禮德高級(jí)禮儀講師-培訓(xùn)專長主講:商務(wù)禮儀、職場(chǎng)禮儀、優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀,職業(yè)素養(yǎng)、溝通禮儀等創(chuàng)建了5S服務(wù)禮儀培訓(xùn)體系,解決企業(yè)服務(wù)禮儀方面核心問題。在服務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀方面,結(jié)合 詳細(xì)>>

趙菊
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醫(yī)護(hù)人員禮儀詳細(xì)內(nèi)容

醫(yī)護(hù)人員禮儀
課程大綱:

  模塊一:優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的角色定位
  1.我們還欠缺什么——素質(zhì)比技巧更為重要
  2.為什么提升醫(yī)務(wù)人員素養(yǎng)和服務(wù)禮儀
  3.作為醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)自豪感
  4.職業(yè)化與禮儀素養(yǎng)修煉
  職業(yè)化是現(xiàn)代職業(yè)人的職業(yè)理念
  禮儀素養(yǎng)是職業(yè)化的基礎(chǔ)
  禮儀形象的塑造
  5.從根本上解決醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)現(xiàn)狀
  6.禮儀的文化內(nèi)涵
  7.禮的根本是孔子一生的學(xué)問所在
  8.服務(wù)態(tài)度是醫(yī)護(hù)人員做人做事的態(tài)度,讓禮回歸做人做事

  模塊二:醫(yī)護(hù)人員的禮儀訓(xùn)練
  1.醫(yī)護(hù)人員的形象管理:
  至關(guān)重要的**印象——首輪效應(yīng)
  專業(yè)的微笑訓(xùn)練
  影響溝通的三要素
  文字語言——傳達(dá)信息7%
  有聲語言——傳達(dá)感覺38%
  肢體語言——傳達(dá)態(tài)度55%
  體態(tài)禮儀訓(xùn)練:站姿、座姿、走姿、蹲姿
  儀容儀表的禮儀——良好的修飾、良好的儀表展示你自己
  儀容儀表禮儀概念
  儀容的修飾
  強(qiáng)化形象魅力的技能
  身體護(hù)理與個(gè)人衛(wèi)生
  儀表的協(xié)調(diào)——色彩搭配與飾物佩戴
  醫(yī)務(wù)人員的儀容儀表要求
  著裝:各種場(chǎng)合衣著搭配
  著裝TOP原則——
  商務(wù)著裝
  衣著的品位、搭配、格調(diào)
  穿著體現(xiàn)個(gè)人形象與魅力
  醫(yī)務(wù)人員的著裝要求
  工裝的穿著要求
  2.醫(yī)護(hù)人員的商務(wù)交往禮儀:
  歡迎禮儀
  問候禮儀對(duì)客人稱呼禮儀
  握手禮儀
  介紹禮儀
  遞名片禮儀
  3.專業(yè)接待禮儀
  引領(lǐng)禮儀
  上下樓梯禮儀電梯禮儀
  服務(wù)過程中手勢(shì)的運(yùn)用
  送別環(huán)節(jié)、告別禮儀
  末輪效應(yīng)
  禮儀待人的三聲與三不講
  待人三聲:來有迎聲、問有答聲、去有送聲
  三不講:不尊重對(duì)方的語言、不客氣的語言、不耐煩的語言
  4.醫(yī)護(hù)人員的語言禮儀:禮貌用語十不講
  不講刺激話不講煩躁話
  不講絕望話不講訓(xùn)斥話
  不講斗氣話不講粗魯話
  不講埋怨話不講嬉笑話
  不講貶低話不講失密話

  模塊三:電話禮儀
  1.電話左右公司的形象
  2.電話中的微笑
  3.姿勢(shì)端正,聲音自然、親切清晰
  4.電話中語音、語調(diào)、語速的控制
  5.接電話的技巧、禮儀
  6.打電話的技巧、禮儀
  7.使用手機(jī)的禮儀

  模塊四醫(yī)護(hù)人員與患者溝通的技巧:
  1.微笑
  2.贊美
  贊美是人際關(guān)系的潤滑劑是一種境界是一種胸懷
  強(qiáng)大的東西往往是柔軟的—水知道答案
  你看待別人的想法,決定別人的行為
  贊美的技巧:
  a)真誠地、發(fā)自內(nèi)心地贊美
  b)贊美對(duì)方的閃光點(diǎn)
  c)**第三者進(jìn)行贊美
  d)及時(shí)贊美
  e)間接贊美
  f)-對(duì)方相關(guān)聯(lián)的事物,員工、服務(wù)、孩子、寵物
  g)贊美的越具體越好
  贊美經(jīng)典四句
  您真不簡(jiǎn)單我很佩服您我很欣賞您你很特別
  3.提問
  4.聆聽
  聆聽的技巧
  a)是一種禮貌建立信賴感
  b)用心去聽?wèi)B(tài)度誠懇
  c)重新確認(rèn)停頓3-5秒
  d)不打斷、不插嘴、不發(fā)出聲音
  e)不明白時(shí)追問
  f)點(diǎn)頭、微笑、記筆記
  g)注視對(duì)方的前額、鼻尖
  h)位置定位聽別人話的時(shí)候不組織語言
  5.認(rèn)同:
  肯定、認(rèn)同的7句話技巧
  您說的很有道理
  我理解您的心情
  我首先代表醫(yī)院,給您的工作帶來的不便表示抱歉!
  感謝您的建議
  我了解您的意圖(意思)
  我認(rèn)同您的觀點(diǎn)、很有見解、有智慧的人才會(huì)
  您的問題問的很好
  我知道你(這樣做事是)為了我好
  6.溝通需要用“心”
  喜悅心——相隨心生相隨心改慈悲喜舍
  包容心——海納百川包容宏厚
  同理心——站在對(duì)方的立場(chǎng)
  贊美心愛心
  說服三要素:什么人說什么怎么說

  模塊五如浴春風(fēng)的醫(yī)護(hù)服務(wù)語言
  1.開口三法則:尊稱 敬語 禮貌用語
  2.問候語:只要身穿制服,在工作中必須向患者問候
  3.請(qǐng)求語:需要得到患者的支持幫助理解時(shí),用商量的語氣說話
  4.致謝語:對(duì)患者的支持、理解表示感謝
  5.致歉語:自己錯(cuò)了,哪怕是自己無心,
  也因該**時(shí)間致歉,贏得患者的理解
  6.道歉得技巧
  道歉語應(yīng)當(dāng)文明規(guī)范:“深感歉疚”、“非常慚愧”、“多多包涵”、“請(qǐng)您原諒”等;
  道歉應(yīng)當(dāng)及時(shí):“對(duì)不起”,避免因小失大;
  道歉應(yīng)當(dāng)大方:道歉應(yīng)當(dāng)大大方方,堂堂正正,完全徹底。不要遮遮掩掩、過分貶低自己;
  道歉可能借助于“物語”:有些道歉得話當(dāng)面難以啟齒,寫在信上寄去也行;
  道歉并非萬能:不該向別人道歉得時(shí)候,就千萬不要向?qū)Ψ降狼?。更重要得是,是要使自己此后得所作所為有所改進(jìn),不要言行不一,依然故我。

  模塊六合理看待醫(yī)患的沖突;
  醫(yī)護(hù)人員如何解決醫(yī)患沖突—化干戈為玉帛
  1.控制住脾氣
  2.耐心仔細(xì)的傾聽患者的意見
  3.對(duì)患者的意見表示贊同
  4.千萬不要爭(zhēng)吵—記時(shí)他錯(cuò)了
  5.不要為自己爭(zhēng)辯—如果自己錯(cuò)了,應(yīng)該虛心的承認(rèn)錯(cuò)誤
  6.用請(qǐng)求代替命令,用疑問代替肯定
  7.向患者及家屬表示感謝
  8.醫(yī)護(hù)服務(wù)中的3A原則
  接受對(duì)方的原則重視對(duì)方的原則贊美對(duì)方的原則

  模塊七團(tuán)隊(duì)職業(yè)化:
  1.什麼是公司?
  公司——以創(chuàng)造利潤為**目的商業(yè)組織。
  公司是不是家?
  2.什麼是職業(yè)化
  3.職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn):專業(yè)商業(yè)敬業(yè)
  4.職業(yè)價(jià)值及好處:會(huì)合作,才是專業(yè)化!
  團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),專業(yè)價(jià)值更高
  5.職業(yè)人的思維訓(xùn)練
  6.職業(yè)人的行為訓(xùn)練:對(duì)公司負(fù)責(zé) 對(duì)客戶負(fù)責(zé) 對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)——對(duì)自己負(fù)責(zé)
  
  模塊八:服務(wù)精神
  服務(wù)是一種企業(yè)哲學(xué),是一種領(lǐng)導(dǎo)形式,一種集體精神,是一種視品質(zhì)與顧客價(jià)值為導(dǎo)向的經(jīng)營方式和企業(yè)行為。
  在優(yōu)秀企業(yè)中,服務(wù)的優(yōu)化表達(dá)了卓越企業(yè)文化的精髓。服務(wù)決定成敗,它不僅僅是決定企業(yè)的成敗,他也決定了人生的成敗……
  客戶價(jià)值
  中國企業(yè)大的誤區(qū)
  癡迷與搞定客戶的方法
  癡迷與教會(huì)員工的技巧
  客戶是用來感動(dòng)的
  當(dāng)客戶被感動(dòng)是才會(huì)失去理智
  客戶價(jià)值:企業(yè)一切行為執(zhí)行的動(dòng)力和方向
  什么是客戶——衣食父母
  是越來越多的資源
  是衣食父母
  把客戶價(jià)值做成理念、信仰,企業(yè)經(jīng)營的底線,得罪客戶是自覺墳?zāi)?
  與客戶價(jià)值有關(guān)—企業(yè)的問題
  員工自認(rèn)為做結(jié)果,實(shí)際上做結(jié)果沒價(jià)值
  工作價(jià)值是由客戶評(píng)判的
  為什么客戶流失
  企業(yè)內(nèi)部扯皮、爭(zhēng)論
  什么是客戶價(jià)值
  站在客戶的角度,為客戶提供滿意和超值的結(jié)果
  讓客戶忠誠的因素與價(jià)格、質(zhì)量無關(guān)
  客戶價(jià)值的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)
  怎么做客戶價(jià)值
  非業(yè)務(wù)價(jià)值-能讓客戶忠誠
  高價(jià)值
  低成本
  可體驗(yàn)
  能持續(xù)
  內(nèi)部客戶價(jià)值
  企業(yè)內(nèi)部矛盾時(shí):
  制度大于總經(jīng)理原則大于制度
  客戶價(jià)值的修煉
  你的客戶是誰
  上周為客戶做了哪些工作
  工作的結(jié)果是什麼
  本周準(zhǔn)備做什麼事感動(dòng)客戶
  服務(wù)禮儀
  服務(wù)價(jià)值服務(wù)意識(shí)
  服務(wù)態(tài)度服務(wù)方法
  服務(wù)素養(yǎng)服務(wù)品質(zhì)
  服務(wù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)追求
  服務(wù)溝通
  心語:
  服務(wù)禮儀是表現(xiàn)律己、敬人的一種行為規(guī)范。
  服務(wù)禮儀是表現(xiàn)企業(yè)對(duì)客戶人性化的服務(wù)和關(guān)愛的重要途徑。

 

趙菊老師的其它課程

課程大綱:  模塊一:高度的服務(wù)素養(yǎng)——優(yōu)秀的前臺(tái)、客服是公共外交家  1.培養(yǎng)高度的服務(wù)素養(yǎng)--尊重自己、尊重他人、尊重差異  2.快樂服務(wù)的真正受益者是自己iexcl;享受工作的樂趣  3.職場(chǎng)中服務(wù)原則--以服務(wù)他人為中心,同理心。  4.職場(chǎng)中服務(wù)效應(yīng)原理100-1=0服務(wù)效應(yīng)原理1=353  5.優(yōu)秀的前臺(tái)、客服是公司的外交家(角色定位)  模塊二

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課程大綱:  模塊一:提升商務(wù)“形象”魅力  商務(wù)著裝高原則是建立權(quán)力與威信  Youarewhatyouwear—Youareyourownbestbusinesscard  當(dāng)你走進(jìn)某個(gè)房間,從你的服飾外表他們可以做出以下十個(gè)方面的推斷:經(jīng)濟(jì)狀況、受教育程度、可信任程度、社會(huì)地位、成熟度、家族經(jīng)濟(jì)狀況、家族社會(huì)地位、家庭教養(yǎng)背景、是否成功人士以及品行?!?/p>

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