業(yè)績才是硬道理

  培訓(xùn)講師:楊宗華

講師背景:
中國實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)第一人,工商管理博士,中國實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家,國際注冊(cè)咨詢師(CMC),清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授,北大銷售管理高級(jí)研修班特聘講師,美國區(qū)域營銷管理認(rèn)證師,《卓越營銷總裁實(shí)戰(zhàn)6+1》課題組首席講師,中國十大銷售管理培訓(xùn)師,曾 詳細(xì)>>

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業(yè)績才是硬道理

前言

核心問題一:金融危機(jī)背景下,如何應(yīng)對(duì)經(jīng)營危機(jī)?

核心問題二:我與優(yōu)秀經(jīng)理真的有差距?——管理思維測(cè)試

◆ 12個(gè)題目的銷售組織管理思維模式測(cè)試

◆ 管理者3問

1.   我是誰?

2.   我要做什么?

3.   我如何做才有效果?

**模塊——優(yōu)秀經(jīng)理驅(qū)動(dòng)組織的三要素

◆ 優(yōu)秀經(jīng)理的典型特征

◆ 影響下屬的7個(gè)權(quán)力

◆ 經(jīng)理人驅(qū)動(dòng)組織的3要素

1.   **要素:構(gòu)建信任

2.   第二要素:勇?lián)?zé)任

3.   第三要素:實(shí)施影響

第二模塊——優(yōu)秀經(jīng)理驅(qū)動(dòng)業(yè)績的四項(xiàng)功能

◆ 要 油 料

◆ 看 地 圖

◆ 踩 油 門

◆ 看 儀 表

第三模塊——優(yōu)秀與平庸銷售經(jīng)理的四大思維差異

◆ 業(yè)績與才干

◆ 步驟與結(jié)果

◆ 優(yōu)勢(shì)與弱項(xiàng)

◆ 適合與攀升

總結(jié)——你的高血壓是否降下來了?

◆ 12個(gè)題目的管理思維模式測(cè)試結(jié)構(gòu)分析

楊宗華博士《卓越營銷實(shí)戰(zhàn)管理核心修煉》課程經(jīng)典語錄

● 什么是問題?什么是企業(yè)管理的問題?

● 我們每天都在被無窮的問題所困擾,關(guān)鍵在于沒有標(biāo)準(zhǔn)!

● 昨天的太陽永遠(yuǎn)曬不干今天的衣服!你需要不停地思考和學(xué)習(xí),找到標(biāo)準(zhǔn)。

● 我們對(duì)銷售目標(biāo)信心不足,是因?yàn)椴荒苡行д犀F(xiàn)有銷售資源!

● 優(yōu)秀管理者是能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)思想并且能讓員工說“是”的人!

● 管理者在管理中的大貢獻(xiàn)就是將員工的才干轉(zhuǎn)換為公司的業(yè)績!

● 銷售業(yè)績的提升必須是系統(tǒng)性的整體改進(jìn)和提升,單方面的改善往往是徒勞的!

● 成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了!

 

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◆前言——經(jīng)濟(jì)寒冬,中國企業(yè)如何過冬?★金融海嘯,中國企業(yè)靠什么持續(xù)贏利、做大品牌?★“軟實(shí)力、硬業(yè)績”:要生存,更要發(fā)展——中國企業(yè)核心問題分析與解決之道★中國企業(yè)發(fā)展三段論◆模塊——責(zé)任缺失,人性使然★人為什么不愿意承擔(dān)責(zé)任?核心:人性中趨利避害的本能★思維范例與承擔(dān)責(zé)任★行為、思維、價(jià)值觀——3Q理論◆第二模塊——解讀責(zé)任,何為責(zé)任★責(zé)任是約束,為什么

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