打造優(yōu)秀的基層管理團隊——生產班組長
打造優(yōu)秀的基層管理團隊——生產班組長詳細內容
打造優(yōu)秀的基層管理團隊——生產班組長
**章 如何評估班組長的工作
**節(jié) 怎么算班組長做好了?
活動:一起來分析,在學員的眼中,怎么算是做好了。
第二節(jié) 怎樣去評估班組長,績效考核嗎?
第三節(jié) 班組長內心深處的理念與公司一致
第四節(jié) 職業(yè)之路常青
第五節(jié) 訓練:一起來評估一次自己和下屬。
第二章 班組長的角色設定和身份認同
**節(jié) 公司的期待是什么?
第二節(jié) 下屬的期待是什么?
第三節(jié) 心里的期待著什么?
第四節(jié) 班組長的角色是什么?
第五節(jié) 正確的價值觀和價值取向
第六節(jié) 班組長的角色模型
第七節(jié) 我們的角色告訴我們應該怎么做!
第八節(jié) 訓練:描述一次自己公司的班組長角色
第三章 班組長如何溝通
**節(jié) 用溝通改變我們的工作
第二節(jié) 溝通的距離如何評定
第三節(jié) 常溝通的幾個項目
第四節(jié) 難溝通的人
第五節(jié) 如何應對?
第六節(jié) 如何建立溝通的效率?
第七節(jié) 難處理的相關人員和不配合
第八節(jié) 心情不爽怎么做?
第九節(jié) 有效溝通的模型
第十節(jié) 溝通訓練:一起來一次心靈之旅!
第四章 如何進行班組長的人選和基層團隊
**節(jié) 如何選人做班組長?
第二節(jié) 怎么做給自己一個發(fā)展的機會?
第三節(jié) 怎么才可以得到上級的認可。
第四節(jié) 班組長怎么選助手?
第五節(jié) 班組長怎么選擇下屬?
第六節(jié) 基層的團隊怎么建設?
第七節(jié) 你的團隊得到上級的認可嗎?
第八節(jié) 班組長團隊的模型
第九節(jié) 訓練:我要做優(yōu)秀的班組長
第五章 如何設定班組長的工作任務和節(jié)點
**節(jié) 讓我們來看看我們的工作任務怎么界定。
第二節(jié) 交付任務以外的工作有多少?
第三節(jié) 這些任務如何達成?
第四節(jié) 產量應該怎么管理?
第五節(jié) 質量應該怎么管理?
第六節(jié) 員工應該怎么管理?
第七節(jié) 安全生產如何實現(xiàn)?
第八節(jié) 5S的管理密碼是什么?
第九節(jié) 新產品上線、試產和試產總結
第十節(jié) 早會,總結會議和質量會議
第十一節(jié) 員工離崗怎么管理?
第十二節(jié) 員工出現(xiàn)異動怎么辦?
第十三節(jié) 學會檢查工作
第十四節(jié) 提升效率的密碼——生產成本管理
第十五節(jié) 改變現(xiàn)狀的方法是什么?
第十六節(jié) 上級和下屬的目標要一致
第十七節(jié) 如何讓自己做更多的事情?
第十八節(jié) 班組長的任務模型和目標
第十九節(jié) 訓練:一起來完成這些工作吧!
第六章 如何提升班組長的工作能力
**節(jié) 自我修煉的開始
第二節(jié) 自我提升的階梯
第三節(jié) 技能決定績效,態(tài)度決定成績
第四節(jié) 重新認識班組長的團隊
第五節(jié) 以交付為導向,以績效為目標,達成目標
第六節(jié) 學會演講和匯報
第七節(jié) 訓練:做一次演講
做一次匯報
第七章 改變我們的管理
**節(jié) 怎么思考自己的管理?
第二節(jié) 工作要等多少人,自己怎么搞定?
第三節(jié) 目標管理,時間管理,效率管理
第四節(jié) 優(yōu)秀的班組長怎么煉成?
第五節(jié) 塑造班組長的管理模式
第六節(jié) 企業(yè)長久不衰的發(fā)展之路
第七節(jié) 培訓感受
王東南老師的其它課程
質量成本管理_1天_大綱_王東南 05.07
課程名稱:質量成本管理(1天)課程簡介◆隨著市場競爭的日趨激烈,企業(yè)的生存壓力越來越大,這就要求企業(yè)的運作逐漸精細化,而在這個過程中,質量成本的問題日益得到企業(yè)高層領導的重視。課程主要圍繞質量成本展開。主要講述質量成本的由來、構成、考核和成本管理的思維、內容和方法等?!粽n程緊緊圍繞企業(yè)在日常運作中,發(fā)生的質量成本展開,逐條分析企業(yè)的運行成本,深入探討企業(yè)為保
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