物流企業(yè)顧問式營銷實戰(zhàn)訓練

  培訓講師:燕鵬飛

講師背景:
燕鵬飛教育背景:加拿大皇家大學工商管理碩士中山大學EDP工作背景:擁有世界500強知名企業(yè)管理、培訓經驗、企業(yè)營銷策劃管理經驗。曾任某大型企業(yè)集團副總及營運總監(jiān)講師背景:專注于企業(yè)營銷、服務、培訓第一人中國快遞物流企業(yè)培訓門店系統(tǒng)及講師培訓 詳細>>

燕鵬飛
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物流企業(yè)顧問式營銷實戰(zhàn)訓練詳細內容

物流企業(yè)顧問式營銷實戰(zhàn)訓練

一、 認知物流   2小時

l 供應鏈與物流

l 目的:讓學員了解自己從事的事業(yè)所處位置,營銷細分

l 研討:我們的企業(yè)物流產品——讓學員自己徹底搞清楚應該賣什么?

l 案例分析:寶供與TCL的價格與價值——家電行業(yè)物流營銷經驗

l 案例分析:日本汽車企業(yè)采購物流的要求怎么滿足——采購物流與汽車物流營銷經驗

l 認識物流企業(yè)

l 德邦類、順豐類、百世類、寶供類SWOT分析

l 案例分析:德邦物流成長經歷、百世物流2012年戰(zhàn)略分析

l 案例分析:順豐2012年進軍電商

二、 營銷的原理2小時

l 我們在銷售中銷的是什么?售的是什么?

l 顧客行為動機——兩大方法(制造快樂、逃避痛苦)

l 企業(yè)物流經理的思維是什么?

l 目的:搞清楚行銷原理,物流需要技術,行銷更需要技巧 

l 案例分析:某東北專線如何**減輕痛苦法成功做到行業(yè)**——專業(yè)運輸模式營銷

三、  物流營銷實戰(zhàn)談判技巧  2小時

l 識別客戶動機的幾個原則

l 掌握談判進程的三大原則

l 如何給客戶報價(三種報價策略)

l 面對對方的“特殊要求”該如何處理?

l 案例模擬:談判技巧游戲(國際經典談判游戲)

l 如何防止合同陷阱

l 如何防止囚徒困境

l 如何利用招投標獲得客戶

四、 顧問式物流營銷的十大黃金法則  6小時

1.準備

l 物流企業(yè)營銷前應該準備什么?

l 物流營銷人員的必備素質

l 案例分析:與中海油談判除了喝酒還要準備啥?——危險物流行業(yè)營銷經驗

l 案例分析:面對客戶的猶豫如何解決:鐵路、空運、汽運、海運——運輸方式營銷

2.心態(tài)

l 物流營銷人員的必備心態(tài)

l 四類營銷人員的未來

l 案例分析:如何站在老板的角度去考慮問題

l 案例分析:曾經的寶供物流優(yōu)秀營銷人員的心態(tài)

3.誰是我們的客戶

l 優(yōu)質客戶必備的7個特質——如果做一個垃圾客戶帶來的損失非常大

l 我們的客戶通常會在哪里找到——開發(fā)客戶的途徑

l 案例分析:中外運如何找客戶、招商物流如何找客戶、寶供物流又是怎么找的

l 案例分析:福建一家中型物流企業(yè)的電器物流之路——精準營銷

4.如何增加信賴感

l 有效聆聽可以建立信賴

l 明星客戶證明

l 案例分析:一個企業(yè)的突破,帶動了整個行業(yè)——貝業(yè)新兄弟的易碎品物流營銷

l 案例分析:客戶關心的是什么?

5.成功挖掘客戶需求

l NEADS發(fā)掘客戶需求

l FORM法發(fā)掘需求

l 案例分析:從免費調車開始

l 案例分析:中潤達如何成為惠州中海油唯一指定物流供應商

6.有效呈現(xiàn)

l 解決方案的制定與撰寫(現(xiàn)場)

l 方案呈現(xiàn)的FAB

l 方案呈現(xiàn)中常見的錯誤

l 案例分析:企業(yè)物流經理關注的解決方案類型

l 案例分析:石化行業(yè)物流服務呈現(xiàn)技巧、快消品行業(yè)物流服務呈現(xiàn)技巧、醫(yī)藥行業(yè)等

7.解除客戶的異議

l 客戶異議的六個方面(了解目前無法成交的真實原因)

l 解除客戶異議的兩大禁忌

l 價格太高了處理的方法

l 案例分析:解決客戶對于RDC的需求——倉儲營銷方案

l 案例分析:IT贏得大訂單——信息系統(tǒng)營銷方案

8.成交

l 物流營銷成交的關鍵

l 成交后合同管理

l 案例分析:收到錢項目才完整

l 案例分析:簽訂合同是應注意的條款

9.客戶轉介紹

l 如何讓客戶主動幫你介紹客戶

l 客戶購買的是贏得感覺

l 讓客戶成為你的標志性客戶

l 案例分析:做通行業(yè)客戶,事半功倍

10.客戶服務

l 客戶服務的三個境界

l 如何提升服務價值

l 案例分析:幫客戶找地—雙贏

l 案例分析:物流都出問題,你怎么維護客戶?

時間:2整天,09:00-17:00   (12H)

誰將受益于此課程:物流企業(yè)管理人員及一線營銷人員

每班人數(shù):15-30人

培訓方式和特色:

1. 在教室中每一堂課都是在接納、尊重與鼓勵的氣氛中完成。

2. 課程的內容使每位學員有參與感、并感到輕松又有趣。

3. **互動的練習(非單純聽講),并將所學運用于生活、工作中,讓你建立自己的成功經驗。            

4. 經過不斷技能訓練,使你很快養(yǎng)成新的行為習慣。


 

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