寇北辰：論企業(yè)十大關(guān)系

 作者：寇北辰    706

七、企業(yè)人才與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

人才是在某一方面有才能或本事的人。企業(yè)人才主要包括具有較強(qiáng)的綜合管理能力的人和在企業(yè)某一方面具有較高專業(yè)技術(shù)水平的人。企業(yè)的發(fā)展不僅指經(jīng)濟(jì)效益的增加，還包括經(jīng)濟(jì)影響的擴(kuò)大、社會(huì)貢獻(xiàn)的增多、經(jīng)營(yíng)環(huán)境的改善、員工福利水平的提高等。

人才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的第一要素。沒(méi)有人才，就無(wú)法研究更先進(jìn)的技術(shù)，就無(wú)法實(shí)施更高效的管理，就無(wú)法提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)的發(fā)展有利于人才能力和潛質(zhì)進(jìn)一步的發(fā)揮，有利于人才本身素質(zhì)和能力的進(jìn)一步提升。二者相輔相成，相互影響。

八、企業(yè)財(cái)力與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

財(cái)力，是指企業(yè)擁有資產(chǎn)和金錢的數(shù)量，通常表現(xiàn)在企業(yè)的償債能力、運(yùn)營(yíng)能力、獲利能力和發(fā)展能力等方面。財(cái)力是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展壯大的必要保證。俗話說(shuō)“有多大的肚子吃多少飯”，也就是說(shuō)，企業(yè)擁有多大的財(cái)力，才能做多少的事情，可以稱之為財(cái)力水平與企業(yè)相匹配。若沒(méi)有相應(yīng)的財(cái)力支持，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)增大；若有太多的閑置資金不去利用，也不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

九、企業(yè)文化與企業(yè)效能的關(guān)系

企業(yè)文化是在企業(yè)觀念和企業(yè)家觀念影響和引導(dǎo)下，逐漸形成的以人為主體，以企業(yè)管理整體最優(yōu)化為目的的物質(zhì)、行為與精神的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀。企業(yè)效能是指企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的效率和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力，是衡量企業(yè)運(yùn)行效果的尺度。

寇北辰
寇北辰 寇北辰，管理資源網(wǎng)專欄人物，寇北辰先生,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,管理學(xué)博士,著名管理學(xué)家、教育學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、五行管理學(xué)創(chuàng)始人,現(xiàn)任中國(guó)農(nóng)大MBA導(dǎo)師、中國(guó)管理科學(xué)院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁
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