寇北辰:系列篇:基礎(chǔ)學(xué)科在管理中的應(yīng)用(1)語文
作者:寇北辰 272
很多人認(rèn)為基礎(chǔ)知識(shí)對管理不是非常重要,甚至沒有多大關(guān)系。為了更正人們在認(rèn)識(shí)方面的偏見,我在此同大家交流下多年研究管理的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。
管理學(xué)不是一個(gè)孤立的學(xué)科,管理實(shí)踐不是一種孤立的活動(dòng),無論是管理學(xué)科還是管理實(shí)踐都需要很多科學(xué)知識(shí)作為支撐。沒有這些知識(shí)作的支撐,管理學(xué)研究無法形成管理論,管理實(shí)踐也不能確保有效。首先看語文在管理中的應(yīng)運(yùn)。
語文在管理中的三大應(yīng)用:
一是管理理論的形成。人們把實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)提煉出來,形成理論,需要用語言文字的形式整理成文,便于人們獲取間接知識(shí)。如果語文學(xué)不好,就無法正確表述管理理論,也無法長期保管管理理論。
二是在管理制度中的應(yīng)用。任何組織管理都要制定規(guī)章制度、政策法規(guī)等,而這些內(nèi)容就是通過語文體現(xiàn)出來的。也就是說人們在把管理思想轉(zhuǎn)化為管理實(shí)踐活動(dòng)的過程中需要語文。如果利用不好語文,就難以快速有效地把思想轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。
三是管理活動(dòng)中的應(yīng)用。無論從事哪種管理活動(dòng),只有懂得管理才能進(jìn)行管理。這就要求管理者既能看懂書面材料,又能進(jìn)行適當(dāng)?shù)目谡Z溝通;既要自己明白怎么做,還要讓別人知道怎么做。如果語文能力較差,諸如閱讀能力、表達(dá)能力、書寫能力等,就無法把管理的內(nèi)容變成實(shí)踐的結(jié)果。
目前,在管理中仍然存在語文基礎(chǔ)學(xué)科沒有運(yùn)用好的現(xiàn)象。例如,管理理論生澀難懂,管理措施模糊不清,管理溝通效果不好。所以,意欲做好管理者,必須學(xué)好語言這個(gè)基礎(chǔ)學(xué)科,必須充分利用語文這個(gè)基礎(chǔ)工具。
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