其實，80后一點都不懶，當(dāng)你設(shè)計好了讓他們賺錢的平臺，當(dāng)你把游戲規(guī)則講清楚了，他們會比70后和60后更努力，因為他們渴望成功，希望早日出人頭地。就像當(dāng)年我20多歲進入惠普時那樣，當(dāng)我理解了惠普公司的企業(yè)文化，就感覺到那是實現(xiàn)自己夢想的地方，因為惠普之道的精髓就是這樣簡單的一句話：我們堅信，每個人都有把工作做好的愿望，只要公司提供一個合適的舞臺，員工必定全力以赴。

    大家都知道，企業(yè)一定要用人之長，一個人的個性越鮮明，往往缺點也越突出，一個人的能力越強，往往越有主見，越不聽話，像個刺頭。作為管理者，不要總盯著部下的缺點和弱點，要善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢，引導(dǎo)他們，輔導(dǎo)他們，不再用批評與自我批評那種方式來管理80后，一定要從壓力式管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿κ焦芾?。唯有這樣才能從骨子里激發(fā)80后員工的斗志，讓他們敬業(yè)愛崗。

 如果一家企業(yè)能給80后提供施展才華的舞臺，給他們提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)，讓他們不斷進步，他們怎么可能會懶呢？有些人之所以懶，是因為不喜歡干某件事，是被動地干活，而不是主動地做事。要知道任何人都不會跟兩樣?xùn)|西過不去：一是不會跟自己過不去，二是不會跟錢過不去。只要你明白了這兩點，就很容易激發(fā)80后的工作熱情和敬業(yè)精神，關(guān)鍵是看管理者能否站在80后的立場去思考問題，而不是一味地譴責(zé)他們，討厭他們，看不上他們。一個企業(yè)家如果能深刻理解這個道理，轉(zhuǎn)變自己的思想，把員工的個人利益與企業(yè)的整體利益掛鉤，員工自然而然就會表現(xiàn)出對企業(yè)的忠誠、對事業(yè)的忠誠。哪個80后不想在一家好企業(yè)實現(xiàn)自己的理想，只要企業(yè)能告訴每一位員工他們的職業(yè)生涯發(fā)展路徑是什么樣，跟著老板走自己能得到什么就行了。我相信，絕大多數(shù)80后都希望通過自己的腦子和雙手去贏得一片屬于自己的天地，只不過他們不想走前人走過的老路而已，這是一種思維方式上的差別，我們要學(xué)會尊重不同群體的特質(zhì)。

    說到80后的懶，究其原因與家長的過分關(guān)懷和現(xiàn)有的教育體系有關(guān)。絕大多數(shù)的80后都是獨生子女，一個家庭只有一個孩子，父母們對80后更是舐犢情深，捧他們?yōu)檎粕厦髦?，希望把自己沒有得到的東西都給他們，不希望他們再受自己曾經(jīng)受過的苦。經(jīng)濟方面的壓力比上一代人要小得多，因為即使是家庭條件不好的家長，寧肯自己吃苦也不愿意讓孩子吃苦，所以無論孩子有什么需求，都是盡量滿足孩子的需要，更不用說中產(chǎn)與小康家庭的父母了。在這樣的環(huán)境下成長，很多人養(yǎng)成了“飯來張口，衣來伸手”的習(xí)慣，懶惰就這樣被培養(yǎng)起來了。另外，很多人的懶惰逐漸轉(zhuǎn)變成了害怕，懦弱，比如不敢去面試，不敢去主動出擊，這與他們內(nèi)心缺乏獨立意識和自信心有關(guān)，因為80后一方面被父母保護著，另一方面又沒有被完全信任；一方面在學(xué)校里學(xué)到了很多知識，另一方面又不具備在社會上立足的技能。所以有些人表現(xiàn)出來某種程度上的“逃避”，有些人逃避工作、有些人逃避責(zé)任，有些人逃避感情，很多事情能往后拖就往后拖，而不是積極地想辦法去盡快改變現(xiàn)狀。

    如果一個年輕人到了上大學(xué)的時候，還不能獨立生活，不會照顧自己，請問這是誰的錯？絕對不是80后本身的錯，而是父母的錯。記得在我小時候聽姥姥講過一個故事，說的是一個“江洋大盜”被判了死刑，在臨死前要求見他媽媽最后一面，他媽媽到了之后，他提出了一個匪夷所思的要求，那就是再吃一次媽媽的奶，媽媽答應(yīng)了，于是這個“江洋大盜”把媽媽的奶頭咬掉了。因為在他死到臨頭的時候總算覺醒了，他恨他的媽媽沒有及時地阻止他，讓他從小偷變成了大偷，他恨他的媽媽沒有好好教育他，培養(yǎng)他，而是縱容他。否則他不會走到死路上去。這個故事可以說是家喻戶曉，但是現(xiàn)在的很多家長其實正在重復(fù)著前人犯過的錯誤，對孩子嬌生慣養(yǎng)，怕孩子吃苦，不讓子女具備起碼的生活常識和技能，到頭來把孩子給害了，只不過性質(zhì)不同而已。這個世界上最可悲的莫過于“好心辦壞事”，很多人抱著美好的愿望，做著不該做的“壞事”，還口口聲聲說“可憐天下父母心”。

    中國人在教育下一代的方式方法上與西方國家倡導(dǎo)的“獨立意識”截然相反，在發(fā)達(dá)國家，年輕人都以自己養(yǎng)活自己為榮，都以獨立謀生打天下為榮，如果一個年輕人拿著父母的錢招搖過市，開豪車，穿名牌，就像中國的某些“富二代”一樣，那是一種恥辱，是沒有本事的表現(xiàn)，是寄生蟲的生活。所以在西方國家，有錢人的家庭最多也就是承擔(dān)孩子上好學(xué)校的費用，能供孩子接受良好的教育，除此之外，絕不會把孩子培養(yǎng)成“富二代”，因為那樣做等于把一個優(yōu)秀的人才給廢了，不管家里多么有錢，年輕一代都要靠自己的本事去打拼，這就從源頭上杜絕了懶惰的滋生。我在國內(nèi)看到了很多的“富二代”由于環(huán)境太優(yōu)越了，而失去了人生的意義，他們不管做什么都覺得沒意思，都覺得無聊，他們對很多事情都打不起精神來，整天過著看似無憂無慮的生活，其實他們的內(nèi)心非常空虛，他們沒有辦法像上一代人那樣“窮人的孩子早當(dāng)家”，始終無法承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。所以普通的80后不要羨慕“富二代”，那些人活得并不比你快樂。

    80后的懶惰也是中國式“負(fù)面教育”的結(jié)果，老師們總是喜歡盯著學(xué)生的缺點，而不是把關(guān)注點放在發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的優(yōu)點上，而學(xué)生也朝著老師希望的方向發(fā)展，久而久之，聽話就成了“好學(xué)生”的代名詞。由于缺乏鼓勵式教育的氛圍，學(xué)生們整天都生活在挫折當(dāng)中，只要沒有拿到滿分，自己不滿意，家長不滿意，漸漸地對自己失去了信心，再加上各種各樣的排名，讓80后倍感壓力。

    記得當(dāng)年在美國工作時，曾經(jīng)去幼兒園看老師如何教學(xué)生，感受很深。那是一次棒球訓(xùn)練，對于學(xué)齡前的兒童來講，拿著棒球棒去擊打棒球可不是那么容易的一件事，老師把棒球扔過來，一個小朋友使勁揮舞棒球棒，可是什么也沒有打著，球落地了，老師沒有像中國的老師那樣教訓(xùn)學(xué)生：往哪里看？往哪里打？而是大喊一聲，打得好，姿勢對了。等到第二次擊球時勉強碰到了球，老師高興地說：太好了，有進步，這次打到球了。孩子聽了當(dāng)然很高興，這就是鼓勵式教育的結(jié)果，對于孩子來講，沒有什么比自信心更重要，一個人一旦沒有了自信就完了，就像人們常說的那樣：人不自信誰信你！所以我們不要再抱怨80后懶，要檢討一下自己，我們今后能做了點什么，我們?nèi)绾文軒椭?0后走向成功？

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