打開(kāi)娃哈哈商業(yè)帝國(guó)瓶蓋(二)

 作者:曾水良    225

 ——透析娃哈哈“聯(lián)銷體”的經(jīng)營(yíng)模式

導(dǎo)讀:宗慶后的娃哈哈帝國(guó)---“聯(lián)銷體”

提起娃哈哈,就不得不說(shuō)其首創(chuàng)的“聯(lián)銷體”,“聯(lián)銷體”其實(shí)就是聯(lián)營(yíng)體,是在中國(guó)改革開(kāi)放的浪潮中,企業(yè)資金流、經(jīng)商誠(chéng)信度、營(yíng)銷積極性等方面無(wú)法跟上企業(yè)發(fā)展的無(wú)奈背景下產(chǎn)生的一種“妥協(xié)式”的折中的商業(yè)模式。其中體現(xiàn)有傳統(tǒng)文化的中庸智慧,也體現(xiàn)有中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊性,更體現(xiàn)有對(duì)中國(guó)人人性及思想的深研與探究。

近年來(lái),隨著娃哈哈的不斷壯大,外界對(duì)宗慶后的獨(dú)裁專制,“宗氏”獨(dú)大的聲音越來(lái)越多。至2012年9月宗慶后占有娃哈哈80%的股份,這個(gè)數(shù)字意味著:“聯(lián)銷體”中大量的分銷商只是合作的關(guān)系,沒(méi)有真正的走進(jìn)宗慶后的娃哈哈帝國(guó),這就難免給人以“獨(dú)大”、“專制”的形象,也給娃哈哈的“聯(lián)銷體”模式蒙上一層灰色的陰霾。。

針對(duì)娃哈哈“聯(lián)銷體”,清華大學(xué)長(zhǎng)三角民企管理研究機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行了透析,希望能夠拋磚引玉,為解決中國(guó)企業(yè)發(fā)展中的一些難題起到一點(diǎn)作用。

“聯(lián)銷體”的實(shí)質(zhì)就是以“股權(quán)”帶動(dòng)營(yíng)銷

民營(yíng)家族企業(yè)管理名家曾水良認(rèn)為: “聯(lián)銷體”作為一套有中國(guó)特色的商業(yè)模式,其根本是通過(guò)“年終返利”的形式,向批發(fā)商變相分紅,贈(zèng)股!其根本就是以“股權(quán)”帶動(dòng)營(yíng)銷,每家批發(fā)商都是以身抵股,做的大、銷的多就利返的厚、紅分的多。娃哈哈的“聯(lián)銷體”已非真正意義的“聯(lián)銷體”。

無(wú)利不起早,娃哈哈的“聯(lián)銷體”就是以利為基礎(chǔ),把8000多個(gè)一級(jí)批發(fā)商以及更多的二級(jí)、三級(jí)編制到一張網(wǎng)內(nèi),建立起有共同利益基礎(chǔ)的一個(gè)銷售終端營(yíng)銷團(tuán)體。之后,娃哈哈揮舞著這把“利劍”,走遍中國(guó)食品飲料行業(yè),斬?cái)?ldquo;華能”的觸手、變成一個(gè)“巨人”。

“聯(lián)銷體”的硬傷

1、行業(yè)利潤(rùn)空間越來(lái)越小,而過(guò)去靠空間利益大平衡“聯(lián)銷體”的各方利益已經(jīng)變的越來(lái)越難,如此下去就會(huì)大家都吃不飽,就會(huì)有人“掉隊(duì)”堅(jiān)持不下去不再分銷娃哈哈的產(chǎn)品,給娃哈哈以致命的打擊。

2、娃哈哈“聯(lián)銷體”中的終端環(huán)節(jié)直接掌控在分銷商手里,沒(méi)有足夠的利益管理和激勵(lì)機(jī)制,如何能保證分銷商愿意幫助娃哈哈去掌控終端,占領(lǐng)市場(chǎng)呢?因?yàn)榉咒N商要去和娃哈哈的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)終端,成本勢(shì)必會(huì)加大,那么分銷商只能向上要求娃哈哈給他更多的利益,然而行業(yè)利潤(rùn)空間已經(jīng)變薄,娃哈哈不可能給出那么多的利益空間,導(dǎo)致分銷商沒(méi)有動(dòng)力和能力去掌控終端,失去終端就代表失去市場(chǎng)。

3、過(guò)去娃哈哈用“聯(lián)銷體”的模式,雇傭了一批小老板取得了今天的成績(jī),那是因?yàn)?ldquo;聯(lián)銷體”模式能讓他們跟著娃哈哈賺錢;是因?yàn)橥薰粩嗤瞥鰪?qiáng)勢(shì)熱銷產(chǎn)品,有足夠高的利潤(rùn)維持“聯(lián)銷體”價(jià)值鏈上的利益分享。然而,現(xiàn)在市場(chǎng)上產(chǎn)品越來(lái)越同質(zhì)化,娃哈哈想不斷進(jìn)入新產(chǎn)品領(lǐng)域?qū)ふ耶a(chǎn)品熱點(diǎn)和增加產(chǎn)品差異競(jìng)爭(zhēng)力也越來(lái)越難;那么娃哈哈就無(wú)法保證持續(xù)的高利潤(rùn)空間及利益分享,“聯(lián)銷體”勢(shì)必要進(jìn)行變革或者走向滅亡。

4、市場(chǎng)上的流通業(yè)態(tài)已經(jīng)發(fā)生變化,更多的超市和連鎖店漸漸高度集中,他們不再借助經(jīng)銷商,多走一個(gè)流通環(huán)節(jié)、而是直接和廠商合作,縮短流通渠道、獲取更低價(jià)的供貨,這也是未來(lái)流通業(yè)態(tài)正常的發(fā)展趨勢(shì)。這對(duì)娃哈哈的“聯(lián)銷體”更是一個(gè)挑戰(zhàn)。

5、“聯(lián)銷體”模式的核心還是利益,當(dāng)“聯(lián)銷體”的利益基礎(chǔ)受到侵蝕以后,這種利益共同體還能不能穩(wěn)定?當(dāng)分銷商另尋出路的時(shí)候,“聯(lián)銷體”也就不攻自破,隨之瓦解!

 

曾水良
 娃哈哈 商業(yè) 帝國(guó) 瓶蓋

擴(kuò)展閱讀

招商工作,更多是廠家招商業(yè)務(wù)人員親自上門(mén)搞定的,而且是多次上門(mén)。具體是怎么搞定的?談啊,反復(fù)談,所以說(shuō),這招商的技術(shù),乃至銷售的技術(shù),本質(zhì)是溝通的技術(shù)。招商過(guò)程中的溝通,不是單向的介紹,還得要解答經(jīng)銷

  作者:潘文富詳情


2024年4月17日—19日,太古可口可樂(lè)第2期3天2夜降本增效行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊在上海啟動(dòng),來(lái)自太古可口可樂(lè)全國(guó)各基地的經(jīng)管人員參加了集訓(xùn)。姜上泉導(dǎo)師分享了降本增效規(guī)劃、營(yíng)銷創(chuàng)收增效、營(yíng)業(yè)成本降低、組織

  作者:姜上泉詳情


公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強(qiáng)調(diào)行業(yè)有多好,強(qiáng)調(diào)公司有多好,強(qiáng)調(diào)待遇如何,強(qiáng)調(diào)未來(lái)發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學(xué)歷、證

  作者:潘文富詳情


2024年4月11日—4月13日,在第232期無(wú)錫3天2夜降本增效方案班訓(xùn)戰(zhàn)時(shí),蘇州某機(jī)械企業(yè)總經(jīng)理分享,去年下半年他們公司虧損,利潤(rùn)率負(fù)2,經(jīng)過(guò)半年的降本增效,今年公司利潤(rùn)率達(dá)到了3。他很有感慨地說(shuō)

  作者:姜上泉詳情


2024年遼寧輔警轉(zhuǎn)正事業(yè)編,是真的嗎,政策落實(shí)情況如何? 輔警在維護(hù)社會(huì)治安、保障人民安全、服務(wù)群眾利益等方面發(fā)揮著不可替代的作用,是一支重要的力量。 有人說(shuō)2024年遼寧輔警要轉(zhuǎn)正,要編入

  作者:王曉楠詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有