管理創(chuàng)造價值——房地產(chǎn)中高層管理者執(zhí)行力提升

  培訓講師：徐洲

講師背景：
徐洲老師簡介房地產(chǎn)人力資源管理講師江山師苑特聘講師阿塔商學院公益大使國際注冊行動學習促動師房地產(chǎn)資深企業(yè)管理高級咨詢講師、培訓師曾任協(xié)和地產(chǎn)人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)曾任恒大地產(chǎn)人力資源總監(jiān)徐洲任職恒大地產(chǎn)期間曾主導區(qū)域公司人力資源業(yè)務(wù)指導工作 詳細>>

徐洲
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管理創(chuàng)造價值——房地產(chǎn)中高層管理者執(zhí)行力提升詳細內(nèi)容

管理創(chuàng)造價值——房地產(chǎn)中高層管理者執(zhí)行力提升

一、責任乃執(zhí)行之魂

1、執(zhí)行的積極心態(tài)

2、執(zhí)行的消極心態(tài)

二、堅決以目標為結(jié)果

1、什么是任務(wù)，什么是結(jié)果

2、員工為什么不做結(jié)果

3、結(jié)果定義

4、如何做結(jié)果

案例：HD房企“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”

房地產(chǎn)行業(yè)標桿績效管理的簡單思維

三、客戶滿意為**要務(wù)

1、什么是客戶？

2、企業(yè)面臨的問題

3、什么是客戶價值？

4、客戶價值的元素

5、如何做客戶價值

6、內(nèi)部客戶價值

案例：一個不可能完成的任務(wù)

二線部門普通的一天

四、目標管理

1、什么是目標？

2、完成目標的步驟

3、部門目標的上下游

4、怎樣保障目標的達成

案例：一次成功的全年工作計劃會議

部門績效完成良好，企業(yè)卻虧損的奧秘

第五講：用系統(tǒng)保障運營

1、鎖定成果

2、鎖定責任

3、拿出計劃

4、過程檢查

5、即時激勵

6、改進復制

案例：九段秘書的啟示

XH房企的計劃運營系統(tǒng)

六、制度管理保障目標落地

1、管理與人性的關(guān)系

2、讓人舒服的制度不是好的制度

3、制度執(zhí)行為什么那么難？

4、不執(zhí)行制度的壞處

5、制度設(shè)計的關(guān)鍵要素

案例：某房企計劃管理制度推行

HD房企1 N績效管理

七、愛上你的職業(yè)

1、興趣 特長=成功

2、匠人精神

3、結(jié)合外部條件的職業(yè)規(guī)劃

案例：前臺的 “黑歷史”

     HD房企的內(nèi)部調(diào)崗

 

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一、為什么要管理心態(tài)1、心態(tài)決定事情能否成功2、心態(tài)決定工作的績效3、良好的心態(tài)可以決定你的命運4、你是為自己工作還是為公司工作5、主動積極，自信向上、面對現(xiàn)實6、每天只要努力一點點案例:心態(tài)決定視角—工程部副總經(jīng)理的晉升之路美國傳奇教練二、中層管理者的角色定位1、管理者角色特征2、管理者角色認知狀況3、中層管理者的角色要求與個性特征分析4、中層管理者的提升

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