銷售團(tuán)隊(duì)管理
銷售團(tuán)隊(duì)管理詳細(xì)內(nèi)容
銷售團(tuán)隊(duì)管理
課程名稱: 《銷售團(tuán)隊(duì)管理》
-銷售精英到優(yōu)秀銷售經(jīng)理成功轉(zhuǎn)型
主講: 黃雅聆老師 6-12課時
課程簡介:
1. 明確現(xiàn)代銷售管理者的定義,協(xié)助管理者理清管理思路,讓管理更高效、更輕松;
2. 掌握銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的技能及有效方式;
3. 明確銷售管理者的具體事件,并讓銷售管理更有結(jié)果,提升績效;
4. 通過有效招聘的學(xué)習(xí),提升銷售招聘人員的方式及有效性;
5. 通過日常管理的學(xué)習(xí),掌握銷售團(tuán)隊(duì)日常管理的重點(diǎn)及操作方式;
6. 通過有效溝通的學(xué)習(xí),讓銷售團(tuán)隊(duì)之間溝通更高效,提升工作效率;
7. 通過銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升,掌握提升業(yè)績的核心技巧;
8. 通過有效的輔導(dǎo)與培訓(xùn)的學(xué)習(xí),培養(yǎng)更多的新生力量,提升績效;
9. 通過會議管理的學(xué)習(xí),掌握用最少的時間解決最有效的問題的方式;
課程對象:企業(yè)管理者、儲備管理人員;
授課方式:團(tuán)隊(duì)互動+提問啟發(fā)+引發(fā)思考+參訓(xùn)者案例模擬+案例解析
課程大綱/要點(diǎn):
單元一:現(xiàn)代企業(yè)銷售管理者認(rèn)知及定位
1. 銷售管理的定義及管理者角色認(rèn)知
2. 銷售管理者應(yīng)具備的技能
3. 合格銷售管理者與卓越銷售管理者的區(qū)別圖
4. 銷售團(tuán)隊(duì)成員現(xiàn)狀分析
【結(jié)合實(shí)際工作討論艙】:我的團(tuán)隊(duì)成員現(xiàn)狀如何?
單元二: 銷售團(tuán)隊(duì)日常管理
1. 銷售團(tuán)隊(duì)的選、用、育、容、留人技巧;
2. 銷售管理者日常管理工作梳理;
3. 如何設(shè)定及分配銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo);
4. 如何通過“過程管理”協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成績效目標(biāo);
5. 如何讓員工聚焦到統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)績效業(yè)績目標(biāo)上;
6. 如何管理銷售人員的活動量(日常銷售行為);
7. 銷售團(tuán)隊(duì)7/2/1員工管理法的運(yùn)用及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練;
8. 銷售團(tuán)隊(duì)中的沖突管理;-發(fā)生沖突的應(yīng)對措施;
9. 銷售團(tuán)隊(duì)氛圍管理的運(yùn)用及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練;
單元三:銷售團(tuán)隊(duì)教練式溝通管理
1. 高效溝通基礎(chǔ)及案例分析;
2. 常見的銷售團(tuán)隊(duì)管理溝通案例匯總分析;
3. 銷售經(jīng)理的提問技巧;
4. 如何與新下屬面談?
5. 與業(yè)績優(yōu)秀的下屬面談技巧;
6. 與業(yè)績不佳的下屬面談技巧;
7. 與“沖突”下屬面談技巧;
8. 日常溝通場景訓(xùn)練;
a) 如何有效與銷售員工設(shè)定月度目標(biāo)及達(dá)成路徑;
b) 如何提升銷售員工積極性及正向行為;
c) 如何協(xié)助銷售員工發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
9. 跨部門溝通的解決之道核心要素
【模擬演練】4個不同的溝通場景,如何達(dá)成溝通目的
單元四:銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績提升;
1. 得渠道者得天下;
2. 銷售武器必不可少;
3. 業(yè)績提升核心一:團(tuán)隊(duì)銷售氛圍管理;
4. 業(yè)績提升核心二:潛在客戶管理;
5. 業(yè)績提升核心三:銷售流程管理;
6. 業(yè)績提升核心四:客戶管理;
單元五:銷售團(tuán)隊(duì)管理者之有效輔導(dǎo)
1. 銷售團(tuán)隊(duì)的有效輔導(dǎo);
2. 銷售團(tuán)隊(duì)如何做輔導(dǎo)才有效;
3. 銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與輔導(dǎo)的區(qū)別;
4. 銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和輔導(dǎo)如何結(jié)合;
單元六:銷售團(tuán)隊(duì)管理者之時間與會議管理
1. 銷售經(jīng)理如何有效分配時間?
2. 銷售團(tuán)隊(duì)為什么要開會;
3. 會議體系及要素講解;
4. 會議的作用及操作方式;
5. 實(shí)戰(zhàn)開會-如何用最少的時間開最有效的會議;
a) 團(tuán)隊(duì)如何開早會;
b) 團(tuán)隊(duì)如何開夕會;
c) 團(tuán)隊(duì)如何開經(jīng)營管理會;
黃雅聆老師的其它課程
課程名稱:《銀行網(wǎng)點(diǎn)管理及營銷業(yè)績提升訓(xùn)練》主講:黃雅聆老師12課時課程對象:銀行支行長、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人;課程收益:明確現(xiàn)代銀行網(wǎng)點(diǎn)管理者的定義,協(xié)助管理者理清管理思路,讓管理更高效、更輕松;掌握銀行網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的技能及有效方式;通過有效溝通的學(xué)習(xí),讓銷售團(tuán)隊(duì)之間溝通更高效,提升工作效率;通過員工輔導(dǎo),使員工快速成長,營造良好、樂學(xué)的團(tuán)隊(duì)氛圍;銀行支
講師:黃雅聆詳情
課程名稱:《銀行營銷團(tuán)隊(duì)管理之授權(quán)與激勵》主講:黃雅聆老師6課時課程對象:管理人員課程收益:1.明確什么是授權(quán),并掌握有效授權(quán)的方法;2.通過授權(quán)使員工充分成長,團(tuán)隊(duì)穩(wěn)健發(fā)展;3.通過有效授權(quán),提升管理者工作效率;4.學(xué)習(xí)各種激勵理論,了解人們從事某種行為的原因5.探討激勵員工的措施和策略,學(xué)會如何最大限度的激發(fā)員工潛能???6.鍛煉成為出色的主管、高效的領(lǐng)
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教練式營銷團(tuán)隊(duì)管理 03.19
課程名稱:《教練式營銷團(tuán)隊(duì)管理》主講:黃雅聆老師6課時課程對象:企業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)管理者、儲備營銷團(tuán)隊(duì)管理人員;課程收益:1.明確教練的定義,協(xié)助管理者理清管理思路,讓管理更高效、更輕松;2.掌握教練式銷售方式,并讓銷售管理更有結(jié)果,提升績效;3.快速有效的協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)成員設(shè)定績效目標(biāo);4.掌握銷售的過程管理管控方式;5.通過有效溝通的學(xué)習(xí),讓銷售團(tuán)隊(duì)之間溝通更高
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課程名稱:《有效表達(dá)》--初階講師現(xiàn)場授課訓(xùn)練課程主講:黃雅聆老師12-18課時課程對象:團(tuán)隊(duì)長及內(nèi)部師培養(yǎng)后備力量課程收益:1.掌握有效表達(dá)的含義以及學(xué)習(xí)該課程的意義;2.使學(xué)員掌握授課中的相關(guān)技巧,并通過大量互動訓(xùn)練熟悉這些技巧;3.教授學(xué)員保持正確的心態(tài),克服緊張情緒,有效表達(dá);4.針對工作實(shí)際情況進(jìn)行課程設(shè)計的學(xué)習(xí)和相關(guān)技巧;5.學(xué)習(xí)PPT制作的知識
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課程名稱:《高級培訓(xùn)師培訓(xùn)》-培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)評估、培訓(xùn)有效落實(shí)訓(xùn)練課程主講:黃雅聆老師12課時課程對象:團(tuán)隊(duì)長、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理及核心培訓(xùn)師課程收益:1.明確企業(yè)培訓(xùn)管理的重點(diǎn)與難點(diǎn);2.掌握培訓(xùn)需求分析、制訂培訓(xùn)計劃、設(shè)計課程及開展培訓(xùn)評估的方法與技巧;3.明確培訓(xùn)的基本流程及培訓(xùn)需求的重要性4.掌握培訓(xùn)需求分析的流程5.明確培訓(xùn)評估的分類和要點(diǎn)6.
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課程名稱:《專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》--課程開發(fā)、設(shè)計培訓(xùn)場景、現(xiàn)場培訓(xùn)技能課程主講:黃雅聆老師12課時課程對象:團(tuán)隊(duì)長及內(nèi)部師培養(yǎng)后備力量課程收益:1.了解課程設(shè)計與開發(fā)理論基礎(chǔ)2.掌握課程設(shè)計與開發(fā)的基本流程3.學(xué)習(xí)如何進(jìn)行培訓(xùn)課程的演繹與行為配置4.掌握尋找與應(yīng)用素材的能力5.提升學(xué)員開發(fā)單體課程的能力6.掌握現(xiàn)場授課的核心技能7.掌握培訓(xùn)過程的全程監(jiān)控授課方
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如何做一名優(yōu)秀的理財經(jīng)理 03.19
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TTT培訓(xùn)師訓(xùn)練營-5天版 03.19
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績效管理 03.19
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