《股權設計謀略》
《股權設計謀略》詳細內(nèi)容
《股權設計謀略》
最實用!最實戰(zhàn)!最實操年度大課
---唐潮教授之《股權設計謀略》頂級版
?具體解決四大股權頂層設計問題:
一:如何設計整合優(yōu)化股東?--- 亮點:讓股東出局的十大刀法;公司不同階段股東的選擇藝術;融合商業(yè)模式的股東戰(zhàn)略等。
二:如何設計股權杠桿支點?--- 亮點:股權的生死分割線及其重大資本運作杠桿作用;股權眾籌策略及實操案例剖析,如何設計股權杠桿助推私募融資與上市等。
三:如何頂層設計控股架構?--- 亮點:省市縣三級可復制股東股權連鎖模式剖析;如何組建航空母艦群集團公司放大財富杠桿控制及風險隔離;增強公司控制權的五大方略及實操案例,股權傳承密碼及成功省稅策略等。
四:如何設計股東協(xié)議?--- 亮點:如何3D式思維布局股東協(xié)議?如何通過隱名代持和股權置換進行零稅率股權轉讓?如何規(guī)避婚變股權分割風險? 從萬科公司章程11大漏洞看如何掌控股東協(xié)議,對賭協(xié)議關鍵致命要害!
?最實用、最實戰(zhàn)、最實操的總裁首選課程
理由一:這是由當前“股權時代”機遇決定!
眾所周知,當今時代的六大主題詞:“新三板”、“眾籌”、“亞投行”、“一帶一路”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、“工業(yè)化4.0”?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+“主題課程被爭相排課,其實:“新三板”、“眾籌”、“亞投行”、“絲路基金”這四大主題詞都共同指向一個關鍵問題——股東股權設計謀略!因此, 當今企業(yè)家們最急需、最渴求的課程就是唐潮教授之《股權設計謀略》。
理由二:王石的“寶萬之爭”教訓喚醒學員作為股東最致命的弱點是缺少股權謀略!
2015年底,唐教授應邀在中山大學講股權設計主題,原計劃100左右學員,突然意外來了200多人,因為王石的“寶萬之爭”點醒了學員的潛在危機。學員紛紛微信群中評價這是他們這幾年聽過的最好的課程。幾乎包括萬科王石在內(nèi)的企業(yè)家,在構建企業(yè)“大廈”之初,沒找設計院設計,隨便找農(nóng)民工建了幾層,現(xiàn)在想加層,發(fā)現(xiàn)問題很多。當我剖析萬科王石的控股結構應如何未雨綢繆,萬科127頁章程中11大漏洞時,全場響起了熱烈的掌聲……
理由三:“股權”是學員企業(yè)長成參天大樹的根,也是整個總裁培訓課程體系的根!
總裁培訓項目競爭的本質(zhì)是課程創(chuàng)新的競爭,但同質(zhì)化內(nèi)容同質(zhì)化教授一直困擾著您。北京大學匯豐商學院由著名商業(yè)模式專家魏煒副院長主導了一個《BMP商業(yè)模式創(chuàng)新總裁研修班》,他們邀請我為這個班設計并主講一個《基于商業(yè)模式之股權設計》課程, 課程非常震撼,很多總裁課程產(chǎn)品如商業(yè)模式創(chuàng)新,企業(yè)文化打造,團隊建設,市場營銷,人力資源管理等課程內(nèi)容的根基是股權設計。
商業(yè)模式創(chuàng)新的靈魂是可復制,任何商業(yè)模式設計的基礎和前提是股權模式設計,股權模式不可以復制,股權模式不創(chuàng)新,商業(yè)模式就失去根基,就必定失敗。
企業(yè)文化的最高境界是“上下同欲,無為而治”,但怎樣才能把大家打造成榮譽,命運,利益共同體呢,唯獨用股權這個根去捆綁繁衍復制……市場營銷的最高境界也是如何用股權這個根去捆綁上下游,人力資源管理的最高境界也是如何讓員工與你組成動車組,無疑,企業(yè)做幾千萬靠產(chǎn)品,營銷的話,要做上億突破瓶頸,必須靠股東股權模式創(chuàng)新!
股權設計課程是基本功,是根,企業(yè)家最需要學習的是如何用股權這個根,這個DNA,這個靈魂去復制、捆綁,繁衍上下游、分公司、子公司及高管團隊,頂層做好控股設計,成就一個向四面八方延伸的資本運作控股平臺,君臨天下,統(tǒng)御四方!
?課程收獲:
1.?學會如何使用股權魔法進行全產(chǎn)業(yè)鏈整合
?2.掌握股權財富倍增的五大方略 ?
3. 學會掌控股東(含隱名股東)?協(xié)議,基金合伙協(xié)議之關鍵要素。
4. 學會如何進行公司股權頂層規(guī)劃設計有助引進私募投資及上市。
5.????領悟如何運用類別股份,股權的金字塔結構設計,交叉持股及股權質(zhì)押和股權信托等方式來增強公司的控制權。
6.????懂得如何運用金字塔股權結構及股東股權復制的理念迅速引爆企業(yè)奇跡增長。
?7.???參悟公司不同階段股東的選擇藝術。
8.???學會控股集團股權結構體系規(guī)劃設計及集團管控之道。
9.?明白私募投資股東的權益保護方略。
10 .?學會如何構建公司的股權動態(tài)管控體系。
11.學會如何迅速股權眾籌,融資融才融智。
12.進行上市前公司股東股權改制重組,規(guī)范治理達到上市要求?。
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