《企業(yè)高效激勵12法則》

  培訓講師：鄭雯宜

講師背景：
鄭雯宜老師清大厚德EMBA總裁班導師，首都經(jīng)貿(mào)大學特聘講師，深受首經(jīng)貿(mào)在職研究生的歡迎。擅長課題研究與企業(yè)實踐相結合，運用培訓、引導、咨詢、教練等技術工具，幫助企業(yè)或團隊解決問題。從事十年企業(yè)中高層管理實踐，曾在中國首創(chuàng)集團首創(chuàng)電子公司任中 詳細>>

鄭雯宜
    課程咨詢電話：

《企業(yè)高效激勵12法則》詳細內(nèi)容

《企業(yè)高效激勵12法則》


使眾人行——高效激勵12法則
【課程背景】
 沒有敬業(yè)的員工，就沒有高利潤的企業(yè)；
 沒有卓越的管理者，就沒有黃金團隊；
 沒有科學實用的激勵手段，就不能發(fā)揮人才的最大價值。
如何管理好員工，發(fā)揮員工的優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，是 每個管理者肩負的責任。
【課程收益】
了解企業(yè)員工的成長臺階；
掌握不同階段對員工采取不同的激勵方法；
掌握管理者自身角色認知和自我管理方法。
【課程對象】
企業(yè)高層管理者、企業(yè)中層管理者、基層管理者或企業(yè)儲備干部
【講授模式】
理論指導、案例分享、游戲互動、頭腦風暴、實訓演練
【課程時間】6小時
【授課講師】    鄭雯宜
【課程大綱】
管理者高效激勵新近期員工法則 
一、法則1：讓員工知道公司的工作崗位要求       （目標激勵）
  1、新進員工的內(nèi)心需求——有盼頭才有勁頭
  2? 天下從事者，不可以無法儀
  3? 界定工作結果比過程重要                              
  4? 界定目標的SMART原則
 
二、法則2：為員工提供工作必須的資料設備      （支持激勵）
  1?  巧婦難為無米之飲
  2? 管理者應為員工提供何種資源
  3? 管理者分配資源如何平衡
  4?資源分配與獎懲激勵
管理者高效激勵成長期員工法則 
三、法則3：七天內(nèi)表揚一次新近員工                 （贊美激勵）
  1?  贊賞可以讓員工的激情燃燒
  2? 學會用稱贊的魔棒指揮員工
  3? 用贊美來讓人改正錯誤更高明
  4?如何贊美員工才能激發(fā)他們的潛能
四、法則4：讓員工每天都有機會做擅長的事   （信任與授權激勵）
  1?持續(xù)觀察員工的優(yōu)勢表現(xiàn)
  2?讓員工做最能發(fā)揮優(yōu)勢才干的工作
  3? 信任是授權的精髓和支柱
  4? 要敢用比自己更強的人，讓普通工作顯得“異常重要”
 
五、法則5：及時關心員工個人情況                       （情感激勵）
  1? 感情投資，用真心換忠心
  2? 成功統(tǒng)馭部下關鍵是要會攻心
  3?人性化的管理讓領導者更有人緣
  4? 關心員工的小技巧
六、法則6：重視員工的意見                        （尊重激勵）
1?做好管理，從尊重員工開始
2? 鼓勵員工提出工作建議和意見
3?樹立平等意識，放下姿態(tài)對待員工
4?如何讓員工有尊嚴

管理者高效激勵敬業(yè)期員工法則 
七、法則7：及時鼓勵員工發(fā)展                    （榜樣激勵）
  1、榜樣給予員工無窮的力量
  2、激勵員工之前先激勵自己
  3、以身作則勝過一切發(fā)號施令
  4、感召力源于管理者的魅力
八、法則8：隨時讓員工覺得工作重要       （愿景激勵  ）
1?讓員工的工作賦予使命
2、曉之以利，讓員工明白為誰工作
3?讓員工了解公司的運營狀況
4?讓員工分享公司成功的喜悅
 
九、法則9：讓員工致力于高質(zhì)量工作        （競爭激勵）
1? 競爭能快速高效地激發(fā)士氣
2?保持團隊內(nèi)部的績效透明
3、 用“鲇魚式”人物制造危機感
4? 良性競爭，共同承諾、共擔責任

十、法則10：讓員工在工作中成為朋友      （溝通激勵）
1? 高質(zhì)量的人際關系影響員工忠誠度
2?鼓勵年輕員工直言、無畏
3?和員工交流學學蘇格拉底
4?溝通能力，是最好的粘合劑
管理者高效激勵骨干期員工法則 
十一、法則11：每六個月要發(fā)現(xiàn)員工的進步           （考核激勵）
1? 每半年給員工一次相對全面績效評估反饋
2? 靈活設計薪酬，用制度構筑激勵機制
3、著眼于工作結果，樹立績效意識
4? 為員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
十二、法則12： 讓員工在工作中學習和成長    （晉升與股權激勵）
1? 工作與事業(yè)的區(qū)別標準
2? 只要員工出色，就能得到提拔
3? 讓員工參與培訓，營造內(nèi)部總結與分享氛圍
4? 把“讓員工干”變成“員工自己要干”

 

鄭雯宜老師的其它課程

成人達己——服務意識提升【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時代的高速發(fā)展，市場的競爭越來越激烈，在產(chǎn)品日益供過于求的市場里，在商品本身的差異越來越小的情況下，我們唯有提供各式各樣優(yōu)質(zhì)的服務，增強產(chǎn)品的附加值來滿足客人的需要，來挽留客戶?？蛻舻倪x擇增加，要求也隨之增加，對商品或服務的期望值也會隨之提高，所以企業(yè)員工必須提供優(yōu)質(zhì)的服務才可贏得客戶的忠實感。提高員工服務意識、提升

 講師：鄭雯宜詳情

德才兼?zhèn)洹S職業(yè)化塑造【課程背景】新人的加入與訓練是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎。學歷、能力、資歷，都有它們的極限。阻礙新進職業(yè)人士在職場更進一步提升發(fā)展的原因，不僅僅是他們的專業(yè)能力。越來越多的人已經(jīng)認識到，職業(yè)能力和專業(yè)能力的組合可以突破這種極限。這兩種能力的組合就被稱為職業(yè)競爭力。擁有職業(yè)競爭力的職業(yè)者有安全、有尊嚴、也有未來。同時，企業(yè)員工的狀態(tài)能夠側面反

 講師：鄭雯宜詳情

成就魅力女性主講：鄭士瓊課程背景：美麗需要學習，魅力需要修煉。端莊的容貌、年輕的體態(tài)、優(yōu)雅的舉止、積極的心態(tài)、不凡的談吐、聰明的工作、智慧的生活是每個女人的追求和夢想。如何讓自己魅力四射，獲得事業(yè)家庭的雙豐收？如何提高自己的修養(yǎng)，為家庭和企業(yè)的形象加分，是職場女性的必修課。正值三八婦女節(jié)的來臨，為所有女性帶來希望、帶來自信、帶來福音。培訓對象：所有女性朋友。

 講師：鄭雯宜詳情

塑造更自信優(yōu)雅的自己——商務人士必會的禮儀素養(yǎng)【課程背景】人際交往活動中，禮儀不花錢卻能帶來無限的價值?！坝卸Y走遍天下，無禮寸步難行”。良好的禮儀修養(yǎng)，不僅是個人魅力的體現(xiàn)，更是組織形象的體現(xiàn)。因此，學好禮儀，做個知禮、懂禮、守禮之人，是商務人士的必修課?！菊n程收益】了解禮儀的內(nèi)涵，掌握商務禮儀的形象、舉止規(guī)范、會面禮儀、溝通禮儀等?！菊n程對象】商務人員、職

 講師：鄭雯宜詳情

《禮行天下——習禮成就商務魅力》——職場禮儀訓練【課程背景】商務交往活動中，禮儀不花錢卻能帶來無限的價值?！坝卸Y走遍天下，無禮寸步難行”。良好的禮儀修養(yǎng)，不僅是個人魅力的體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的體現(xiàn)。因此，學好禮儀，做個知禮、懂禮、守禮之人，是職場人士的必修課?！菊n程收益】了解禮儀的內(nèi)涵，掌握商務禮儀的形象、舉止規(guī)范、了解商務接待與拜訪禮節(jié)、掌握商務溝通技巧，提

 講師：鄭雯宜詳情

商務禮儀與高情商溝通——商務人士必會的職業(yè)素養(yǎng)【課程背景】商務交往活動中，禮儀不花錢卻能帶來無限的價值。“有禮走遍天下，無禮寸步難行”。良好的禮儀修養(yǎng)，不僅是個人魅力的體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的體現(xiàn)。因此，學好禮儀，做個知禮、懂禮、守禮之人，是職場人士的必修課。溝通能力顯然已成為職場人士的剛需。心理學研究發(fā)現(xiàn)，溝通能力強弱與個人的情緒商數(shù)有著密切的關聯(lián)。情商高的人

 講師：鄭雯宜詳情

《邁向職業(yè)化——與企業(yè)共贏》——企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練課程背景：新人的加入與訓練是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎。學歷、能力、資歷，都有它們的極限。阻礙新進職業(yè)人士在職場更進一步提升發(fā)展的原因，不僅僅是他們的專業(yè)能力。越來越多的人已經(jīng)認識到，職業(yè)能力和專業(yè)能力的組合可以突破這種極限。這兩種能力的組合就被稱為職業(yè)競爭力。擁有職業(yè)競爭力的職業(yè)者有安全、有尊嚴、也有未來。同

 講師：鄭雯宜詳情

贏在中層：從中間到中堅——中層管理干部管理技能提升培訓?課程背景為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標，卻難以實現(xiàn)？為什么企業(yè)上下缺乏激情和進取精神，不能積極創(chuàng)造佳績？為什么企業(yè)內(nèi)部時常出現(xiàn)低效，推諉而導致目標計劃無法實現(xiàn)？企業(yè)中層管理干部如何在企業(yè)中發(fā)揮更好的作用；如何提高中層管理干部的執(zhí)行力；中層管理干部如何在企業(yè)的發(fā)展變革中真正成為中流砥柱，從中間力量逐漸成為中堅

 講師：鄭雯宜詳情

高效說服——結構化表達技巧講師：鄭雯宜【課程背景】數(shù)字時代令我們感受到，世界在縮小，舌頭在延長。表達能力成了每個人的剛需。作為企業(yè)管理者，如何高效組織團隊會議？如何做好總結匯報和請示工作？如何做到談話時思路清晰？如何避免上臺時緊張？上臺語無倫次？如何讓自己的思維結構化、表達更具有感染力？如何利用PPT高效說服聽眾？解決這些問題是每個管理者的訴求?！菊n程收益】

 講師：鄭雯宜詳情

破繭成蝶——青年員工的角色轉(zhuǎn)換講師：鄭雯宜【課程背景】初入職場的青年員工，為企業(yè)注入新鮮血液和活力，與此同時，也面臨著相應的問題。大學生如何更快的脫掉學生氣，快速的融入職場？如何調(diào)整自己的狀態(tài)，讓自己更適應公司的要求？如何清楚的對自己角色和崗位進行認知而少走彎路？如何從心態(tài)到行動讓自己符合一個職業(yè)人的標準？走好進入職場的第一步，對每一位大學生畢業(yè)生來說都至關

 講師：鄭雯宜詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有