一天《以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展》

  培訓(xùn)講師:張晨

講師背景:
張晨老師企業(yè)高管人士。歷任央企干部;深圳臺(tái)資企業(yè)生產(chǎn)課課長(zhǎng);港資企業(yè)副廠長(zhǎng);日資咨詢公司董事長(zhǎng)助理;中國(guó)太平洋壽險(xiǎn)云南分公司營(yíng)銷部副總經(jīng)理,銀行保險(xiǎn)部副總經(jīng)理,麗江市太平洋壽險(xiǎn)公司總經(jīng)理;目前是:中國(guó)管理研究院副院長(zhǎng)(兼營(yíng)銷所所長(zhǎng)、高級(jí)研究 詳細(xì)>>

張晨
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以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展(一天)
(針對(duì)班子成員和中層干部)
327209111436800目前國(guó)營(yíng)企業(yè)黨建工作存在的問題
1、國(guó)企改革前普遍存在的問題
2、當(dāng)前國(guó)企遭遇到的風(fēng)險(xiǎn)類型
3、國(guó)營(yíng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生原因分析
= 1 \* GB2 ⑴九龍治水導(dǎo)致監(jiān)管不到位
= 2 \* GB2 ⑵對(duì)少數(shù)關(guān)鍵人的約束失效
= 3 \* GB2 ⑶盲目最求做大要當(dāng)500強(qiáng)
= 4 \* GB2 ⑷國(guó)企黨建工作寬、松、軟
4、國(guó)企的黨建目前存在的問題
= 1 \* GB2 ⑴對(duì)現(xiàn)代企業(yè)中黨建重要性認(rèn)識(shí)不足
= 2 \* GB2 ⑵國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)體制正處在探索摸索階段
= 3 \* GB2 ⑶黨管干部原則在一些國(guó)企難以落實(shí)
= 4 \* GB2 ⑷黨建思想概念陳舊、方法缺乏創(chuàng)新
= 5 \* GB2 ⑸工人階級(jí)主人翁地位和作用被削弱
= 6 \* GB2 ⑹部分國(guó)企黨組織黨建工作欠賬過多
= 7 \* GB2 ⑺“四風(fēng)”存在反彈回潮隱患和風(fēng)險(xiǎn)
= 8 \* GB2 ⑻腐敗表現(xiàn)形式復(fù)雜、問題依然突出
案例:聯(lián)想海爾TCL等資產(chǎn)流失問題
案例:煤氣廠黨政雙核心格局的矛盾
案例:昆明國(guó)營(yíng)木材廠三大核心格局
案例:云錫光伏產(chǎn)業(yè)投資失誤誰負(fù)責(zé)
解釋:什么是國(guó)營(yíng)企業(yè)的“三會(huì)一層”
二、全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議上主要精神
1、強(qiáng)化國(guó)企“六種力量”
2、三個(gè)“有利于”方針
  3、國(guó)企“根”與“魂”4、國(guó)企黨建“總要求”
5、兩 個(gè) “一以貫之”
資訊:國(guó)企對(duì)國(guó)家的巨大貢獻(xiàn)
問題:深刻理解“根”和“魂”
資訊:國(guó)企黨建的“獨(dú)特優(yōu)勢(shì)”
解釋:“核心”與“中心”之爭(zhēng)
解釋:國(guó)企黨建“四個(gè)化”問題
資訊:“兩個(gè)一以貫之”的內(nèi)涵
6、現(xiàn)代國(guó)企的制度特色
= 1 \* GB2 ⑴把方向、管大局、保落實(shí)
= 2 \* GB2 ⑵加強(qiáng)教育、突出監(jiān)督重點(diǎn)
= 3 \* GB2 ⑶要全心全意依靠工人階級(jí)
= 4 \* GB2 ⑷對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人的綜合要求
= 5 \* GB2 ⑸國(guó)企干部的管理選配原則
解釋:黨的作用組織化制度化具體化
解釋:什么是“三重一大”決策制度案例:云南貴研鉑業(yè)公司的民主結(jié)果
資訊:職工董事、職工監(jiān)事制度范本
資訊:十九大關(guān)于中對(duì)選擇干部要求資訊:工作條例對(duì)黨務(wù)干部培養(yǎng)要求資訊:加強(qiáng)“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制的建設(shè)
= 6 \* GB2 ⑹落實(shí)、落地全面從嚴(yán)治黨
案例:李世民論權(quán)力的風(fēng)險(xiǎn)
案例:鬼谷子論仕途的風(fēng)險(xiǎn)
資訊:營(yíng)造不想腐從業(yè)環(huán)境
解釋:什么是黨的政治紀(jì)律
解釋:什么是黨的政治規(guī)矩
案例:違反政治規(guī)矩的現(xiàn)象
三、中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)企基層組織工作條例
資訊:構(gòu)建“大監(jiān)督”協(xié)同機(jī)制
資訊:優(yōu)化黨的職能部門的設(shè)置
四、今后國(guó)企從嚴(yán)治黨重點(diǎn)職責(zé)和任務(wù)1、政治建設(shè)
= 1 \* GB2 ⑴維護(hù)中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
= 2 \* GB2 ⑵嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
= 3 \* GB2 ⑶嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的準(zhǔn)則
= 4 \* GB2 ⑷完善落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度
= 5 \* GB2 ⑸弘揚(yáng)正確價(jià)值觀反對(duì)錯(cuò)誤做法
解釋:四個(gè)服從
解釋:五個(gè)必須
解釋:七個(gè)有之
解釋:四種形態(tài)
案例:洪金洲案
2、思想建設(shè)
= 1 \* GB2 ⑴堅(jiān)定我們的理想信念 = 2 \* GB2 ⑵弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)
= 3 \* GB2 ⑶落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制
= 4 \* GB2 ⑷帶頭踐行核心價(jià)值觀
3、組織建設(shè)
= 1 \* GB2 ⑴黨選拔培養(yǎng)干部原則
= 2 \* GB2 ⑵突出戰(zhàn)斗堡壘的作用
= 3 \* GB2 ⑶黨支部要擔(dān)負(fù)好職責(zé)
4、作風(fēng)建設(shè)
= 1 \* GB2 ⑴勤政為民
= 2 \* GB2 ⑵以上率下
解釋:四風(fēng)
5、紀(jì)律建設(shè)
= 1 \* GB2 ⑴強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律
= 2 \* GB2 ⑵指導(dǎo)建立廉政制度和機(jī)制
6、制度建設(shè)
五、對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)揮戰(zhàn)略支撐的高要求  1、國(guó)企必須在統(tǒng)籌“兩個(gè)大局”中敢挑重?fù)?dān)
= 1 \* GB2 ⑴國(guó)企要在支撐高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮“國(guó)家隊(duì)”作用
= 2 \* GB2 ⑵國(guó)企要在高水平對(duì)外開放中發(fā)揮“排頭兵”作用
= 3 \* GB2 ⑶國(guó)企要在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中發(fā)揮“穩(wěn)定器”的作用
2、國(guó)企必須在中國(guó)式現(xiàn)代化道路上勇當(dāng)先鋒
= 1 \* GB2 ⑴建設(shè)什么樣的現(xiàn)代化
= 2 \* GB2 ⑵構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系
= 3 \* GB2 ⑶促進(jìn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變
= 4 \* GB2 ⑷弘揚(yáng)優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神
資訊:中國(guó)碳承諾
解釋:企業(yè)家精神
解釋:工匠之精神
3、國(guó)企必須在促進(jìn)人民共同富裕上善于作為
= 1 \* GB2 ⑴國(guó)企必須要為國(guó)家、人民排憂解難
= 2 \* GB2 ⑵國(guó)企必須要為國(guó)家、人民創(chuàng)造財(cái)富
= 3 \* GB2 ⑶國(guó)企必須公平科學(xué)地參與財(cái)富分配
= 4 \* GB2 ⑷國(guó)企必須滿足人民對(duì)美好生活需要
六、堅(jiān)決完成全面從嚴(yán)治黨的工作任務(wù)1、國(guó)企黨建的新階段、新理念、新格局
= 1 \* GB2 ⑴保障黨的領(lǐng)導(dǎo)核心不動(dòng)搖
= 2 \* GB2 ⑵壓緊壓實(shí)黨建的主體責(zé)任
= 3 \* GB2 ⑶融入治理要注重協(xié)調(diào)高效
= 4 \* GB2 ⑷考核、評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)共擔(dān)共享
解釋:什么是我們黨的“三基建設(shè)”資訊:黨委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層的作用
2、扎實(shí)完成全面從嚴(yán)治黨任務(wù)幾點(diǎn)設(shè)想
= 1 \* GB2 ⑴扎實(shí)把從嚴(yán)治黨的責(zé)任落到企業(yè)黨委
= 2 \* GB2 ⑵強(qiáng)化黨內(nèi)民主,營(yíng)造良好的政治生態(tài)
= 3 \* GB2 ⑶簡(jiǎn)政放權(quán),轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管方式
= 4 \* GB2 ⑷強(qiáng)化綜合監(jiān)督,推行“1+N監(jiān)督閉環(huán)”

 

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