《高效能人士的七個習慣》

培訓課程簡介
《高效能人士的七個習慣》?
The 7 Habits of Highly Effective People
Restoring the Character Ethic
（2天）
高效能源自習慣，而不是一次偶然的舉動。








高效能人士的七個習慣培訓課程通過改變受訓員工的工作態(tài)度和對人際關(guān)系的看法，
而使全球數(shù)千萬的組織發(fā)生變化。
該培訓項目已經(jīng)成為亞洲地區(qū)許多跨國企業(yè)和本地公司員工培訓計劃中必不可少的核
心課程。作為全球最受歡迎的培訓課程之一，它在世界各地都深獲好評。
我們的培訓課程將使你的思考和行動方式發(fā)生變化，從而幫助你取得更大的成就。
只有那些努力培養(yǎng)高效員工的企業(yè)才能以堅實的步伐朝著目標邁進。一旦你開始采取
不同的觀察方式和思維模式，你的行動就會隨之改變，而這些行動將產(chǎn)生非凡的結(jié)果。








該課程適合：
|學員評價 |
|"如果你需要一種工具，它可 |
|以幫助你的公司協(xié)統(tǒng)員工，實|
|現(xiàn)目標，那么毫無疑問，高效|
|人士七習慣這門培訓課程應(yīng)該|
|是你的投資首選?！? |
|－－Pete Beaudrault, 首席 |
|運營官 |
|硬石餐廳 Hard Rock Café |
|　 |


專業(yè)人士，部門經(jīng)理/主管及希望成為高效領(lǐng)導的公司高層管理人員。









|高效能人士的七個習 |養(yǎng)成七個習慣的結(jié)果? |
|慣 |思考方法與技巧培訓 |
|主動積極 |勇于對自己的行為負責，積極地行動，而不是把錯 |
| |誤歸咎于外部環(huán)境和他人 |
|以終為始 |目標明確，全力以赴，通過分享使命和目的，增強 |
| |團隊和組織的凝聚力， |
|要事第一 |對工作進行優(yōu)化排序，掌握關(guān)鍵，平衡角色，提高 |
| |工作效率。 |
|雙贏思維 |通過幫助別人，尋求對雙方都有利的方案，來建立 |
| |牢固的人際關(guān)系。 |
|知彼解己 |設(shè)身處地為別人考慮，幫助別人準確地分析問題， |
| |研究對策；注意聆聽，? 改善溝通，加強信任，使 |
| |問題得到順利解決。 |
|統(tǒng)合綜效 |尊重差異，集思廣益，博眾家之長，取得更大的成 |
| |就。 |
|不斷更新 |強調(diào)在生理、精神、心智、社交生活四個層面上的 |
| |均衡發(fā)展；培育不斷學習的企業(yè)文化，防止員工和 |
| |組織知識老化 |








課程內(nèi)容：
第一天：
上午——9：00~12：00分
序：追求全面的成功，才是真正的成功
介紹基本原則

? 品德與個人魅力
? “習慣”是如何產(chǎn)生
? 效能的原則：產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡
? 由內(nèi)而外全面造就自己，為圓滿人生做準備

第一篇 重新探索自我
? 由內(nèi)而外全面造就自己
? 為圓滿人生做準備


第二篇 個人的成功：從依賴到獨立
? 掌握“選擇的自由”
－－主動積極的力量
習慣一：主動積極
－－個人遠景的習慣
? 為自己的行為負責
? 以價值觀來回應(yīng)
? 重點放在影響范圍上
? 成為轉(zhuǎn)型人

第一天
下午：——13：30~17：00分
? 鎖定生命的座標
－－以終為始、全力以赴
習慣二：以終為始
－－個人領(lǐng)導的習慣
? 心智創(chuàng)作在行動之前
? 選擇一個生活重心
? 個人使命宣言
? 團隊使命宣言




? 忙要忙得有意義
? －－要事第一的個人管理

習慣三：要事第一
－－個人管理的習慣
? 要事第一的個人管理
? 有效地生活在第二象限中
? 80/20法則
? 4D原則
? 高效的秘訣—授權(quán)


第二天：
上午——9：00~12：00分
第三篇 公眾的成功：從獨立到互賴
? 你不是一座孤島
? 大家都可以是贏家
? －－雙贏思維的人際觀

習慣四：雙贏思維
－－人際關(guān)系領(lǐng)導的習慣
? 人際交流的六種思維
? 改寫雙贏劇本
? 雙贏品格






? 作個『雙向傳播』的聆聽者
－－知彼解己的溝通原則
習慣五：知彼解己
－－同理心溝通的習慣
? 溝通不良的四大障礙
? 無效的溝通
? 有效的溝通
? 同心理溝通的五個步驟

第二天
下午：——13：30~17：00分
? 統(tǒng)合綜效、威力無比
－－統(tǒng)合綜效的合作原則
習慣六：統(tǒng)合綜效
－－創(chuàng)意合作的習慣
? 情感帳戶與激勵
? 1+1>2的精髓
? 有歧見才有收獲
? 短中見長之術(shù)
? 團隊角色


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第四篇 全面關(guān)照生命
? 最佳的『自我投資策略』
－－不斷更新的成長原則

習慣七：不斷更新
－－持續(xù)更新的習慣
? 最佳的『自我投資策略』
? 從四方面磨練自己
? 向上螺旋






課程目標：
通過本課程培訓，您將會：
? 了解獲得和保持成功的基本條件
? 發(fā)展并明晰自己及團隊的使命目標，厘清自己的工作計劃
? 建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施，以達到更好的結(jié)果
? 樹立持續(xù)學習的習慣，保持您的不斷成功。

培訓形式：在本課程培訓過程中，將采用學員參與、體驗、分享及講師講解的方法，完
美地演繹世界上最經(jīng)典的培訓課程。
? 講解
? 小組討論
? 案例分析
? 練習
? 角色扮演
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游戲——例：天堂之路、障礙在你心理、空中飄人、看誰贏得多、大石頭小石頭、心
有靈犀、過鱷魚潭、目標的練習、心理訓練等
? 啟發(fā)式、互動式教學
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這個為期兩天的個人及團隊高效
領(lǐng)導力培訓造就了眾多高效人士，他
們所在的企業(yè)也因此獲益無窮，并且
進入了高效運作的良性循環(huán)。

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