《如何構建打通目標與執(zhí)行的業(yè)財融合指標體系》

  培訓講師:黃喜仙

講師背景:
黃喜仙老師復旦大學國際金融本科;北京大學財政學碩士。資深實戰(zhàn)財務管理專家,財務管理咨詢與投融資顧問;高頓財經(jīng)特聘財務課題講師安德信財稅咨詢特聘財務與股權課題講師武漢鈞策特聘管理與財務課題講師中國科學技術大學總裁班特聘股權與財務課題講師浙江大 詳細>>

黃喜仙
    課程咨詢電話:

《如何構建打通目標與執(zhí)行的業(yè)財融合指標體系》詳細內容

《如何構建打通目標與執(zhí)行的業(yè)財融合指標體系》

《如何構建打通目標與執(zhí)行的業(yè)財融合指標體系》
講師:黃老師
課程背景
如何將企業(yè)財務目標轉化為可執(zhí)行的財務指標和經(jīng)營指標?財務指標應當為誰服務?應當反映哪些股東、債權人、管理者關注的哪些問題?經(jīng)營指標應當如何設計起到及時指導、反饋、糾偏經(jīng)營活動?績效考核指標如何與財務指標、經(jīng)營指標協(xié)同、聯(lián)動?。。。。。。
要回答上述問題并避免繁瑣、重復、高昂的管理成本,企業(yè)需要構建一套將企業(yè)目標和執(zhí)行打通的業(yè)財融合指標體系,為企業(yè)建立經(jīng)營管理“儀表盤”和人才評價“積分卡”,量化目標、量化風險、量化貢獻、,助力企業(yè)走上數(shù)字化轉型之路。
課程收益:
實現(xiàn)從傳統(tǒng)財務指標體系到業(yè)財融合指標體系創(chuàng)新的跨越
掌握驅動價值創(chuàng)造的業(yè)財融合指標體系構建策略與方法
課程對象:
企業(yè)財務人員
企業(yè)經(jīng)營管理人員
課程時間:2天
課程大綱:
第一部分
企業(yè)需要什么樣的財務指標體系?
1
企業(yè)經(jīng)營管理為什么離不開財務指標?
2
傳統(tǒng)財務指標體系的主要缺陷有哪些?
3
關鍵財務指標滿足哪些人的需求?
4
關鍵財務指標體系構建的驅動因素有哪些?
5
關鍵財務指標體系需要達哪四個平衡?
6
關鍵財務指標體系要起到哪五個方面的作用?
7
關鍵財務指標體系的模型是什么?
8
關鍵財務指標體系構建數(shù)據(jù)來源是什么?
9
關鍵財務指標體系構建的四個步驟是什么?
第二部分
以終為始-企業(yè)綜合性財務指標如何設計
1
企業(yè)綜合性財務指標有哪三個特征?
2
企業(yè)綜合性財務指標的服務對象是誰?
3
企業(yè)綜合性財務指標設計的三個維度
4
企業(yè)綜合性財務指標備選庫
5
企業(yè)綜合性財務指標篩選需要考慮哪些因素?
6
企業(yè)常用綜合性財務指標有哪些?
7
企業(yè)不同發(fā)展階段的綜合性財務指標有什么不同?
8
常用綜合性指標-EVA指標詳解及應用
9
常用綜合性指標-ROE指標詳解及應用
10
常用綜合性指標-FCFE股東自由現(xiàn)金流詳解及應用
11
常用綜合性指標-營業(yè)凈現(xiàn)金流與營業(yè)利潤比率詳解及應用
第三部分
行動為本-企業(yè)關鍵業(yè)務領域的財務指標如何設計
1
業(yè)務領域財務指標設計需要把握哪三個要點?
2
業(yè)務領域財務指標設計與業(yè)務單元的經(jīng)濟屬性有什么關系?
3
業(yè)務領域財務指標數(shù)據(jù)來源于=與綜合性財務指標數(shù)據(jù)來源有什么不同?
4
業(yè)務領域財務指標為什么需要由表及里?
5
業(yè)務領域財務指標設計四個步驟的要點分別是什么?
6
利潤中心業(yè)務單元的財務指標如何設計?
(1)
盈利指標設計
(2)
成長指標設計
(3)
財務風險控制指標設計
7
成本中心業(yè)務單元的財務指標如何設計?
(1)
降本貢獻率財務指標設計
(2)
材料降本財務指標設計
(3)
人工降本財務指標設計
(4)
制造費用降本財務指標設計
(5)
設備利用率財務指標設計
8
費用中心業(yè)務單元的財務指標如何設計?
(1)
費用屬性與財務指標設計
(2)
營銷費用財務指標設計
(3)
人工費用財務指標設計
(4)
研發(fā)費用財務指標設計
(5)
其他費用財務指標設計
9
案例1:某快消品企業(yè)利潤中心財務指標設計
10
案例2:某制造企業(yè)制造中心財務指標設計
第四部分
決策支持-企業(yè)新項目決策的關鍵財務績效指標設計
1
企業(yè)新項目投資需要重點關注哪些方面?
2
新項目投資決策財務評估中常用財務指標有哪些?
3
獨立項目決策常用財務指標有哪些?
4
互斥項目決策常用財務指標有哪些?
5
案例演練:某企業(yè)新購生產(chǎn)線財務評估指標計算與選擇
第五部分
平衡是魂-企業(yè)發(fā)展與安全的關鍵財務指標設計
1
財務鐵三角的含義是什么?
2
為什么說財務的核心作用是平衡企業(yè)目標發(fā)展與資源約束?
3
為什么說企業(yè)的增長是需要管理的?
4
傳統(tǒng)的財務發(fā)展能力指標有哪些不足?
5
企業(yè)均衡增長三要素是什么?有哪三種平衡方式?
6
企業(yè)實際增長率超越均衡增長率時,平衡資源缺口的方法有哪些?
7
企業(yè)修正后的發(fā)展指標有哪些?
8
企業(yè)經(jīng)營安全率是如何計算的?與哪些財務指標有關?
9
企業(yè)資金安全率是如何計算的?與哪些財務指標有關?
10
企業(yè)經(jīng)營安全率與資金安全率矩陣分析
11
最需要關注經(jīng)營安全率與資金安全率平衡的公司的特征
第六部分
防范未然-企業(yè)預警財務指標如何設計
1
企業(yè)應當建立什么樣的預警機制?
2
預警指標與企業(yè)關鍵財務指標體系是什么關系?
3
預警指標目標值如何設計?
4
預警指標偏差容忍度與控制級別(紅黃綠燈)如何設計?
5
預警報告內容包含哪些?
6
預警糾偏如何分級落實?
7
案例:某企業(yè)預警機制實施案例
第七部分
量體裁衣-財務關鍵績效指標如何設計
1
關鍵績效指標從哪里來?--平衡積分卡的運用
2
建立關鍵成功因素與績效指標舉例
3
提煉關鍵績效指標的4大原則
4
分解關鍵績效指標的三種方法
5
構建關鍵績效指標體系需要遵循的六個原則
6
財務部關鍵績效指標設計的五個步驟
7
如何梳理財務部組織架構圖及崗位?
8
財務部的部門績效指標和崗位績效指標設計依據(jù)分別是什么?
9
財務部績效指標的權重如何設計?
10
財務部的職責與財務部門的四個維度的績效指標設計
11
財務部負責人的崗位職責與四個維度的績效指標設計
12
財務部關鍵崗位職責與四個維度的績效指標設計
課程總結
企業(yè)建適合自身的財務指標體系的五個要點
結束

 

黃喜仙老師的其它課程

《銀行信貸視角下的企業(yè)財務報表分析與風險識別》講師:黃老師一、課程背景:通過對企業(yè)財務報表的解讀分析,我們既可以發(fā)財務報表的“含金量”,又要提防財務報表的“含水量”。由于財務報表的游戲規(guī)則中存在漏洞,財報上更多顯示的是趨利避害的人性,這對銀行信貸風險管理提出了很大的挑戰(zhàn)。因此,培養(yǎng)和提升閱讀分析財務報表分析能力并能從中識別風險、尋找業(yè)務機會,已經(jīng)成為銀行客戶

 講師:黃喜仙詳情


《預算管理難點與瓶頸突破》一、課程背景:著名管理學家戴維·奧利說過:“全面預算管理是為數(shù)不多的幾個能把企業(yè)的所有關鍵問題融合于一個體系之中的管理控制方法之一?!暗呛芏嗥髽I(yè)預算管理做的效果卻差強人意。在這個過程中,總會有各種意想不到的難題和瓶頸,往往導致預算工作虎頭蛇尾、不了了之,最終難免落到一個失敗的結局。◆預算目標分解難,如何與業(yè)務斗智斗勇?◆市場變化快

 講師:黃喜仙詳情


《阿米巴經(jīng)營提升企業(yè)利潤的策略與方法》講師:黃老師一、課程背景:企業(yè)利潤可持續(xù)提升靠什么?靠激活組織活力!靠激發(fā)員工經(jīng)營意識!如何構建阿米巴經(jīng)營模式讓企業(yè)人人成為經(jīng)營者、讓各部門協(xié)同作戰(zhàn)、聚焦客戶、聚焦利潤呢?本課程將為參訓學員系統(tǒng)講解阿米巴經(jīng)營經(jīng)營模式的搭建與落地方法,幫助企業(yè)用好阿米巴經(jīng)營模式、提升企業(yè)經(jīng)營效益、培養(yǎng)精英經(jīng)營人才。二、課程收益:了解阿米巴

 講師:黃喜仙詳情


《動態(tài)股權設計與利潤分享實戰(zhàn)》一、【課程背景】華為創(chuàng)始人任正非說,華為能夠走到今天,主要得益于“分錢分得好“。傳統(tǒng)的靜態(tài)股權分配最大的弊端是利益分配格局一成不變。企業(yè)在變,人在變,貢獻在變,各方面價值都在變,如果利益分配格局不變,只會挫傷貢獻者的積極性。引入動態(tài)股權可以有效解決這一難題。動態(tài)股權分配機制是一個強有力的紐帶,把公司利益與個人利益緊密結合起來,讓

 講師:黃喜仙詳情


《非財務人員的財務管理》講師:黃老師一、課程背景:企業(yè)日常經(jīng)營及管理決策離不開財務的支持?!皵?shù)字經(jīng)營,數(shù)字轉型”是互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)提升經(jīng)營效率的大勢所趨和轉型方向。財務是企業(yè)經(jīng)營管理中內外溝通都不可或缺的數(shù)據(jù)語言,,“一切業(yè)務數(shù)據(jù)化、一切數(shù)據(jù)業(yè)務化“,那么我們該如何通過讀懂財務報表,去了解企業(yè)經(jīng)營、診斷經(jīng)營、改善經(jīng)營呢?本課程旨在讓參與培訓人員掌握財務會計基礎

 講師:黃喜仙詳情


《構建精細化財務核算體系為企業(yè)提質增效》一、課程背景:疫情沖擊之下,企業(yè)的外部風險增大、外部競爭更加激烈,接下來企業(yè)提質增效、提升利潤靠什么?靠戰(zhàn)略!靠組織!更要靠員工!--人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)、最有創(chuàng)造力的資源!如何激活員工的創(chuàng)業(yè)精神,如何讓員工“人人操心企業(yè)成長”、讓員工“人人成為經(jīng)營者”,才是企業(yè)提質增效的根本方法所在!本課程將旨在系統(tǒng)講解精細化財務核

 講師:黃喜仙詳情


《股權激勵方案設計與落地實操》一、【課程背景】隨著VUCA時代的來臨,市場變化和科技革命的速度異常迅猛,人的價值越發(fā)突顯,因此得人者得市場,贏得人心就是贏得未來。激勵的有效性被越發(fā)重視,從雇傭關系到合伙人關系會成為的企業(yè)激勵的重要方式。股權激勵將是重要的承載方式,本課程兼顧高度與實操,讓學員們清晰的理解股權激勵方式的必要性與意義,并具體講授股權激勵方案制定的

 講師:黃喜仙詳情


《企業(yè)經(jīng)營分析問題迷局與改善》講師:黃老師課程背景:大家都知道經(jīng)營分析對經(jīng)營改善很重要,然而傳統(tǒng)財務分析與經(jīng)營改善卻總是“各做各、兩張皮”!到底經(jīng)營分析要怎樣做才有效支持經(jīng)營問題改善呢??但在實踐中,企業(yè)的經(jīng)營分析現(xiàn)狀卻是:--要分析缺數(shù)據(jù):抱著三張財務報表做出來的財務分析能解決企業(yè)的經(jīng)營問題嗎?--有數(shù)據(jù)沒結論:分析報表滿天飛,卻深入不到經(jīng)營的核心問題?-

 講師:黃喜仙詳情


《企業(yè)經(jīng)營決策分析與風險管理》主講老師:黃老師課程背景:企業(yè)經(jīng)營中來自自身最大的風險是什么?決策風險!決策風險如何管控?企業(yè)需要財務的經(jīng)營決策分析作為決策風險管理的支撐和依據(jù)。企業(yè)的決策如果沒有財務參與和財務評估數(shù)據(jù)支撐,那么就好比是“盲人騎瞎馬,夜半臨深池”,根本不知道風險的邊界在哪里。但是,現(xiàn)實中,很多企業(yè)決策風險管理的現(xiàn)狀如何呢?--企業(yè)決策制定依靠的

 講師:黃喜仙詳情


《企業(yè)現(xiàn)金流管理與財務風險管控》一、課程背景:經(jīng)營成功的企業(yè),各有不同的戰(zhàn)略和秘訣,但經(jīng)營失敗的企業(yè),都有共通的問題和征兆,那就是現(xiàn)金鏈條斷裂。大部分發(fā)達國家的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,每五家破產(chǎn)倒閉的企業(yè),有四家是盈利的,只有一家是虧損的。可見企業(yè)倒閉的最直接原因是現(xiàn)金缺乏。因此,現(xiàn)金流管理與財務風險防范是事關企業(yè)存亡的課題?!艾F(xiàn)金為王”是企業(yè)財務管理的硬道理。企業(yè)只

 講師:黃喜仙詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有