銷售團隊激勵與技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:趙斌

講師背景:
趙斌合肥工業(yè)大學(xué)MBA中國經(jīng)濟管理大學(xué)MBA新員工培訓(xùn)專家國家二級心理咨詢師國家一級人力資源師國際注冊企業(yè)培訓(xùn)師工商聯(lián)合會中心導(dǎo)師職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會導(dǎo)師職業(yè)經(jīng)理證測評面試官情緒與壓力管理訓(xùn)練專家讀心術(shù)與催眠術(shù)研究學(xué)者職業(yè)化與執(zhí)行力訓(xùn)練專家講師經(jīng) 詳細(xì)>>

趙斌
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銷售團隊激勵與技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練


銷售團隊激勵與技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練


【培訓(xùn)背景】
您是否在營銷實際工作中遇到如下“攔路虎”...
? 見到客戶時羞羞答答,不敢勇敢講出你銷售本意;
? 無法突破傳統(tǒng)的營銷思維;
? 找不到更有效的營銷渠道和模式;
? 不知道如何利用媒體活動進行營銷;
? 無法與客戶進行有效的溝通,不能有效掌握客戶的心理底線;
? 不知如何訴求產(chǎn)品的特殊利益,進一步激發(fā)客戶購買欲望;
? 不懂如何促成成交的技巧;
? 無法服務(wù)好已經(jīng)成交的客戶;
? 不敢進行營銷思路和模式的創(chuàng)新;
更多你在營銷中的難題,在本訓(xùn)練營中都將得到解決!


【培訓(xùn)對象】營銷經(jīng)理、主管、營銷人員。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
本培訓(xùn)計劃是從***有限公司的管理工作的實際需要的角度出發(fā)進行的設(shè)計,讓學(xué)員
通過培訓(xùn)后可以:

? 掌握系統(tǒng)的營銷思維理念;拓展?fàn)I銷思路,創(chuàng)新營銷方式

? 解決一線營銷員營銷心態(tài)、營銷技能問題

? 全面了解客戶的消費心理與動機;

? 掌握營銷的流程以及各個流程的技能與技巧;

? 全面提升營銷精英的客戶服務(wù)能力;

? 全面提升營銷綜合素質(zhì)與團隊執(zhí)行力;增強團隊凝聚力、釋放壓力

? 使?fàn)I銷精英在短時間內(nèi)快速提升銷售業(yè)績。

? 學(xué)會談判報價技巧、探究商家心理底線

? 增強員工榮譽感,讓員工看見美好愿景,激勵員工培訓(xùn)方式:
管理課程的封閉式培訓(xùn)采用集中授課的方式進行。
【授課時間】2-3天
【授課方式】講授 練習(xí) 錄像觀摩 較色扮演 啟發(fā)式、互動式教學(xué)
游戲 小組討論 故事分享 案例分析

【培訓(xùn)大綱】
第一講、習(xí)慣和經(jīng)驗主義對銷售的影響
故事分享:巴西運動員救嬰兒的故事(摒棄經(jīng)驗,創(chuàng)新)

第二講、銷售的前生今世
1、銷售定義
案例:頂尖高手的進場顯像
人的共性:趨利避害
2、銷售的人容易成功
獲得薪酬—獲得人脈—獲得地位—獲得尊嚴(yán)—獲得成功
3、如何認(rèn)識銷售工作
銷售的過程中銷的是什么?產(chǎn)品?自己?
買賣的過程中賣的是什么?產(chǎn)品?服務(wù)?好處?4、每一個銷售人員必須知
道的三件事5、頂尖銷售的四張王牌6、頂尖銷售人員“心態(tài)”四問
7、銷售工作的“錢”途
8、推銷對個人的作用和對社會的貢獻(xiàn)

第三講、營銷員工能力提升訓(xùn)練七大關(guān)鍵(心態(tài)調(diào)整)
關(guān)鍵一:活在當(dāng)下的銷售理念
關(guān)鍵二:培養(yǎng)積極主動營銷的心態(tài)
關(guān)鍵三:強烈的進取心+全身心投入工作
關(guān)鍵四:激發(fā)潛能,創(chuàng)新思維
案例研討:1.九點圖的連線 2.老趙晚上回家經(jīng)過墳場的故事
關(guān)鍵五:確定前進的方向
關(guān)鍵六:專業(yè)的看待拒絕
關(guān)鍵七:銷售就是立即行動第四講、銷售人員的八項修煉1、第一項修煉:認(rèn)同企
業(yè)文化--價值觀修煉2、第二項修煉:態(tài)度決定命運--觀念修煉
3、第三項修煉:人品重于技巧--品德修煉
4、第四項修煉:敬事業(yè)懂規(guī)矩--職業(yè)化修煉
5、第五項修煉:能銷售重團隊--管理修煉
6、第六項修煉:擅思巧言勤干--技能修煉
7、第七項修煉:懂營銷辨方向--知識修煉
8、第八項修煉:永遠(yuǎn)充滿激之情--
心態(tài)修煉第五講、銷售人員情緒與壓力管理1、銷售人員的壓力來源2、銷售人員心態(tài)調(diào)
整術(shù)3、銷售人員的情緒管理3、壓力調(diào)整的四大方法4、快樂鑰匙的十五種技巧
模塊二:銷售人員素養(yǎng)提升篇第一講 銷售禮儀----
自我形象管理1、銷售人員的著裝技巧
2、銷售人員的專業(yè)儀態(tài)3、商務(wù)場合的介紹禮節(jié)4、握手與交換名片的禮節(jié)5、會客
室入座的禮儀6、乘車座位次序7、電話溝通的禮儀8、拜訪客戶的禮儀9、餐桌禮儀
第四講、銷售讀心術(shù)-----顧客性格色彩分析與溝通之道
1、客戶購買的理性動機
2、客戶購買的感性動機
3、有效溝通的三大要素
4、有效溝通的兩種方式
5、有效溝通的三個行為
6、營銷溝通中的十大問題與影響因素
7、了解性格分析根本原理與需求動機
8、四種類型顧客購買時的關(guān)注重點第三講、銷售團隊素養(yǎng)提升-----
我在為誰工作
1、企業(yè)發(fā)展的三段論
2、什么是職業(yè),如何看待我的職業(yè)
3、職業(yè)化的員工的七大方面
案例:小張與小王誰更職業(yè)
4、職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么
4.1、職業(yè)成功是什么
4.2、我要什么?我害怕什么?
第五講、提升職業(yè)化素養(yǎng)的九陽真經(jīng)
1、自我信念提升
2、團隊打造提升
3、情緒管理提升
4、時間管理提升
5、談判技巧提升
6、創(chuàng)新能力提升
7、思考能力提升
8、溝通技巧提升
9、學(xué)習(xí)型組織提升

模塊三:絕對成交——銷售技能篇

第一講、營銷隊伍現(xiàn)存問題解析與團隊控制要點

1. 銷售隊伍的六大問題

2. 銷售系統(tǒng)的問題源自三大方面

3. 團隊控制的“四把鋼鉤”管理模式

◆ 第一把鋼鉤:銷售例會

◆ 第二把鋼鉤:隨訪觀察。

◆ 第三把鋼鉤:管理表格。

◆ 第四把鋼鉤:工作述職
第二講、提升銷售量的唯一三大途徑(終極秘訣)
A. 提高準(zhǔn)客戶數(shù)量研討:市場上提高準(zhǔn)客戶數(shù)量的方法還有哪些?
B. 提高成交(頻)率案例:旅游景點如何擺平旅行社-
不一樣的旅行社營銷渠道拓展之法
C. 提高成交額度案例:中華牙膏的營銷策略
第三講、溝通說服力與談判力訓(xùn)練(2.5個小時)
1. 銷售中的溝通與說服
2. 溝通不暢的主觀因素和客觀因素
3.
如何成為人人喜愛的營銷溝通高手?自信是溝通的前提和基石同理心和相似影響性的運
用真誠感謝和贊美,善待他人和好消息關(guān)聯(lián)在一起設(shè)身處地為對方思考擁有一顆感恩
的心
4. 如何說服你的客戶,引導(dǎo)成交(三個要素)
5. 說服力提升訓(xùn)練
現(xiàn)場演練:荒島求生游戲
6. 什么是談判
7. 談判的核心是什么?
核心:永遠(yuǎn)不要接受對手的第一次報價
案例:美容院事故解決辦法
8. 職業(yè)談判手的標(biāo)志—需要具備的素質(zhì)
要求:看上去不太好對付+離不開你
9. 談判中的報價策略
案例:誰先報價的問題
10. 如何探究對方的心理價位?
語言表達(dá)+肢體動作+鮮為人知的潛意識
故事:囚徒困境的故事
11. 談判中的價格處理技巧(重點)
雙贏思想,但雙贏的成分不一樣
案例:我去買dvd的故事
12. 與客戶談判的藝術(shù)時間、信息、力量三個方面的統(tǒng)一


第四講、絕對成交的十大步驟
第一步驟:充分的準(zhǔn)備銷售準(zhǔn)備
1、專業(yè)知識的準(zhǔn)備。
2、體力上的準(zhǔn)備。
體力訓(xùn)練的方法:(1)“1、4、2”呼吸法;(2)只吃八分飽;(3)做有氧運動。


3、精神上的準(zhǔn)備:(1)每天靜坐15分鐘;(2)每晚睡前自我放松;(3)播放精
神電影。
4、心理上的準(zhǔn)備:(1)早上起床照鏡子,自我激勵;(2)回憶美好的事情。
5、廣泛知識的準(zhǔn)備:(1)看和專業(yè)無關(guān)的書;(2)了解當(dāng)代資訊;(3)一年看
50本書。
第二步驟:使自己情緒達(dá)到巔峰狀態(tài)
1、動作創(chuàng)造情緒(現(xiàn)場示范)。
2、拍手喊“Yes”,(現(xiàn)場全體學(xué)員示范)。
3、學(xué)員相互握手,相互贊美。
4、站/坐/走的姿勢;
5、服飾禮儀(現(xiàn)場示范)
第三步驟:同顧客建立信賴感
1、透過良好的外在形象。
2、有效的傾聽。(舉例:有的銷售員話太多,適當(dāng)閉嘴。)
3、恰當(dāng)?shù)哪7?。(講3個模仿的故事)
4、適當(dāng)?shù)馁澝馈#ìF(xiàn)場示范贊美對方。)
5、提供顧客證明(推薦函/顧客名單/照片等)
第四步驟:了解顧客的問題、需求及渴望
1、了解顧客的“F/O/R/M”。(家庭/工作/休閑/愛好)
2、了解顧客“N/E/A/D/S”。(現(xiàn)在/興趣/行為/決策人/解決方案)
3、了解顧客的價值觀。
第五步驟:提出解決方案并塑造產(chǎn)品的價值
1、演練完善的業(yè)務(wù)介紹。
2、產(chǎn)品(業(yè)務(wù))介紹的技巧:
2.1善于發(fā)問;
2.2借助工具;
3、告訴顧客購買或合作的5個好處。
第六步驟:做競爭對手的分析和市場調(diào)查
1、分析競爭對手優(yōu)缺點的分析。
2、做好商圈市場的調(diào)查和研究。(市場有什么樣的問題和需求。)
3、總結(jié)產(chǎn)品或公司的“usp”(獨家賣點)
第七步驟:解出顧客的反對意見
1、解除反對意見的6大法則:價格-功能(質(zhì)量)-服務(wù)-競爭-支援-
保證(保障)。
2、解除反對意見的話術(shù)。(舉例說明)
第八步驟:全面成交
1、成交須知。
2、避免的5項錯誤。(爭辯/個人意見/攻擊對手/夸大/越權(quán)。)
第九步驟:要求顧客做轉(zhuǎn)介紹
1、250定律(喬吉拉德賣汽車的故事)
2、建立顧客檔案。(客戶關(guān)系管理)
3、建立顧客轉(zhuǎn)介紹系統(tǒng)。
第十步驟:做好全方位的顧客服務(wù)
1、做好細(xì)節(jié)性、小的服務(wù)。(舉例:《細(xì)節(jié)決定成敗》)
2、做與銷售無關(guān)的服務(wù)。
3、做好售前、售中和售后的服務(wù)。

自我突破和潛能激發(fā)訓(xùn)練

 

趙斌老師的其它課程

職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練講師:趙斌【培訓(xùn)時間】:1-2天【培訓(xùn)目的】員工職業(yè)化培訓(xùn)目的是通過提升員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實際工作技能和理性應(yīng)對工作的能力,便于對其管理和進行自我管理,這樣才能使得員工擔(dān)起崗位重任,從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效,形成企業(yè)發(fā)展良好的動力。【培訓(xùn)收益】:幫助企業(yè)訓(xùn)練高素質(zhì)團隊;為企業(yè)指明職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)方向和標(biāo)準(zhǔn);幫助員工理解和扮演好自己

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成功的基石—職業(yè)生涯規(guī)劃主講:趙斌“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,面對自己即的職業(yè)生涯,你想有自己系統(tǒng)的人生規(guī)劃嗎?面對眾多企事業(yè)單位,您了解多少?知道他們運作的潛規(guī)則嗎?當(dāng)您走進企業(yè),是否能處理好自己的人際關(guān)系,獲得上司的賞識呢?……面對這些問題,具有十多年人力資源管理經(jīng)驗的趙斌老師,曾親臨現(xiàn)場為康佳電子集團、格力集團合肥分公司、美的集團、祥源集團等多家上市公司

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如何應(yīng)用消費者心理學(xué)成交主講:趙斌課程背景:Judge(評價)一個人,一個公司是不是優(yōu)秀,不要看他是不是Harvard(哈佛大學(xué)),是不是Stanford(斯坦福大學(xué)).不要judge(評價)里面有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生,而要judge(評價)這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干,看他每天下班是不是笑瞇瞇回家!――――――阿里巴巴公司馬云1.為什么相同的產(chǎn)品,業(yè)務(wù)人員的業(yè)

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銷售心理學(xué)講師:趙斌課程背景:Judge(評價)一個人,一個公司是不是優(yōu)秀,不要看他是不是Harvard(哈佛大學(xué)),是不是Stanford(斯坦福大學(xué)).不要judge(評價)里面有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生,而要judge(評價)這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干,看他每天下班是不是笑瞇瞇回家!――――――阿里巴巴公司馬云1.為什么相同的產(chǎn)品,業(yè)務(wù)人員的業(yè)績相差幾十倍?

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狼性銷售團隊打造講師:趙斌【課程背景】商戰(zhàn)如戰(zhàn)場,如何讓銷售人員充滿激情地沖鋒陷陣,攻克一個又一個市場高地?作為營銷管理者,如何把銷售團隊里的“羊”快速變成“狼”,以給團隊和企業(yè)創(chuàng)造更大的效益?在銷售管理過程當(dāng)中,我們是否經(jīng)常遇到以下的瓶頸或者困惑:1、為何一些業(yè)務(wù)員當(dāng)面拍胸脯,表決心,而背后依然故我,目標(biāo)達(dá)不成?2、為何一些業(yè)務(wù)員潛質(zhì)很高,但在市場上卻表現(xiàn)

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《責(zé)任勝于能力》講師:趙斌課程概述企業(yè)活動最根本的是人的活動;企業(yè)管理最根本的是人的管理;人的管理最根本的是責(zé)任管理。企業(yè)管理的所有內(nèi)容,最終都必將歸結(jié)為責(zé)任;責(zé)任管理在企業(yè)管理中無處不在,無時不在。企業(yè)管理必須以責(zé)任管理為核心;沒有責(zé)任管理也就沒有真正意義上的企業(yè)管理;抓住了責(zé)任管理就可以帶動企業(yè)管理的全部,抓住了企業(yè)管理的“牛鼻子”,也抓住了企業(yè)持續(xù)發(fā)展

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高效人士的七個習(xí)慣講師:趙斌【課程時長】1-2天【培訓(xùn)對象】總裁、總經(jīng)理、經(jīng)理、主管及所有希望提升人生品質(zhì)的朋友【課程觀點】《高效能人士的七個習(xí)慣》不僅使我獲益良多、更是我?guī)ьI(lǐng)著公司所有員工由內(nèi)而外地傳承和發(fā)揚公司文化的法寶。如何在公司提倡的“心到”“智到”“人到”“力到”四個方面做得更好,我想在七個習(xí)慣中都能找到答案。──玫琳凱(中國)化妝品有限公司大中國

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8090員工管理   12.20

8090員工管理講師:趙斌課程背景:E時代,原指電子時代,現(xiàn)指信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代,載著地球玩命奔馳;出生和成長在E時代的80后,90后已成為各個企業(yè)的新生力量;他們是一個特殊的群體:獨生子女,互聯(lián)網(wǎng)突飛猛進、高等教育改革、信息爆炸、東西方文化的沖突與大融合;一方面他們個性張揚,敢于表達(dá),充滿朝氣……一方面他們漠視責(zé)任,蔑視義務(wù),完全的自我……他們就像筆記本

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