職業(yè)化素養(yǎng)提升2天大綱
職業(yè)化素養(yǎng)提升2天大綱詳細內容
職業(yè)化素養(yǎng)提升2天大綱
職業(yè)化素養(yǎng)提升
(可根據(jù)企業(yè)需要量身定制大綱)
主講人:劉家煒
(1-2天)
|第一講:職業(yè)化素養(yǎng)之心態(tài)塑造 |第二講:職業(yè)化接待禮儀塑造 |
|開場案例:“我只是做了我應該做的”—|案例分析:看看你像不像這位小王? |
|—培訓師劉家煒大學畢業(yè)剛踏上工作崗|一、尊重為本 |
|位時的真實故事…… |1、安排位次五大原則 |
|一、冥想:如果你現(xiàn)在擁有一千萬, |2、安排宴請的座次排列 |
|你會不會繼續(xù)工作…… |現(xiàn)場演練:宴請座次演練 |
|二、為承擔的責任而工作,為自己而 |3、客人乘車的座位次序與開門位置 |
|工作! |計程車的座位次序 |
|1、認真工作是真正的聰明 |主人開車時的座位次序 |
|2、在平凡的崗位上如何取得最大成就|乘火車時的座位次序 |
|? |4、行路中如何根據(jù)不同職位確定正確的位|
|案例分析:許三多鋪路的故事——每天 |置? |
|進步一點點 |5、出入電梯的正確次序以及引導禮儀 |
|三、職業(yè)生涯不同階段的規(guī)劃 |現(xiàn)場演練:當客人走向電梯時,我們應該 |
|1、名利義的生涯規(guī)劃以及成功的原因|怎么做? |
|分析 |二、行事規(guī)范 |
|視頻案例分析:順溜與消音器 |1、介紹的禮節(jié) |
|2、努力工作受益最大的是老板,而不|演練:自我介紹、介紹他人與團隊介紹 |
|努力損失最大的是自己! |2、握手的禮節(jié)以及禁忌 |
|四、如何提高執(zhí)行力實現(xiàn)生涯目標 |案例分析:客人不同的握手方式折射出的 |
|1、有些事,不必老板交代 |不同心理 |
|故事分析 |3、交換名片的禮節(jié)以及六大禁忌 |
|2、影響執(zhí)行力的因素 |4、電話與手機的放置、接聽與關閉禮儀及|
|小游戲 |禁忌 |
|總結:究竟什么是工作的真正意義? |5、日常接待的規(guī)范 |
| |演練:客戶接待 |
| |6、客人引導的規(guī)范 |
| |針對不同客人引導中的禁忌 |
| |演練:客人引導 |
|第三講:職業(yè)化形象塑造 |第四講:溝通中的職業(yè)化展現(xiàn) |
|一、發(fā)型折射的心理 |一、溝通的基本原則 |
|1、男士和女士的發(fā)型標準 |1、兩個基本任務 |
|案例分析:發(fā)型與折射的心理 |2、信任是基礎 |
|2、梳理頭發(fā)注意事項 |3、最大的忌諱是什么? |
|二、眼睛—展現(xiàn)魅力 |二、職業(yè)化聽說問 |
|1、與不同人交流時應用何種眼神和姿|1、聆聽對方的需求 |
|態(tài)? |2、有效表述 |
|2、眼神的標準 |現(xiàn)場演練:FAB原則 |
|3、不同角度眼神的含義 |3、有效發(fā)問 |
|三、鼻子—不犯低級錯誤 |三、如何迅速獲得不同類型人的好感 |
|最容易忽略的方面 |1、“我可以,你不行!”模式 |
|四、通用語言——微笑 |案例分析:貓狗大戰(zhàn) |
|1、如何使自己的微笑最標準,最有感|2、DISC四類型人群特點分析 |
|染力? |案例分析:西游記四師徒的代表性 |
|案例分析:好萊塢名星們的微笑 |3、實戰(zhàn)分析:如何迅速獲得不同類型人的|
|2、微笑訓練 |好感 |
|五、耳朵與脖子上的飾物 |如何與活潑型的人打成一片 |
|1、什么樣的首飾適合在正式場合佩戴|如何與力量型的人開門見山 |
|案例分析:這四種首飾為什么不適合 |如何與完美型的人事實說話 |
|佩戴? |如何與和平型的人達成共識 |
|2、佩戴飾物的原則和禁忌 |四、總結 |
|六、職業(yè)化著裝 | |
|1、著裝原則 | |
|2、裙裝穿著的禁忌 | |
|3、西裝的穿法 | |
|4、其他注意事項 | |
|第五講:職業(yè)化思維(備選內容) |
|一、積極主動 |四、雙贏思維 |
|1、主動積極的人具備的特質 |1、目標的一致 |
|2、三種決定論 |2、雙贏思維 |
|3、操之在我 |現(xiàn)場互動 |
|二、以終為始 |五、知彼解己 |
|1、圖片分析:一組漫畫 |1、溝通不清,過程中再努力也無用! |
|2、不同的追求重心 |2、同理心 |
|3、目標設定的黃金法則 |六、統(tǒng)合綜效 |
|現(xiàn)場互動:目標宣言 |1、團隊合作 |
|三、要事第一 |案例:1+1>2 |
|1、80/20法則與二六二風波定律 |2、統(tǒng)合綜效的真諦 |
|2、時間管理矩陣 |七、不斷更新 |
|3、正確的時間安排 |1、生理更新 |
|視頻分析:大石頭小石頭 |2、心智更新 |
| |3、心靈更新 |
| |4、社交、情感更新 |
| |總結 |
劉家煒老師的其它課程
TTT企業(yè)內部培訓師培訓與演練大綱 11.14
TTT企業(yè)內部培訓師培訓與演練大綱主講人:劉家煒導論:TTT學習心得與培訓師成長三階段?破冰小活動:學習培訓在,相伴成長一起飛!一、TTT學習心得二、培訓師成長三階段1、第一階段:獨上高樓,望斷天涯路。2、第二階段:衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。3、第三階段:驀然回首,那人卻在,燈火闌珊處。第一模塊:培訓師的內功活動:新時代雨點變奏曲第一講開課前的準備——
講師:劉家煒詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21159
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責 19048
- 4品管部崗位職責與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15395
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14555
- 9文件簽收單 14195