組織級項目管理

  培訓講師:常耀俊

講師背景:
實戰(zhàn)派培訓專家:常耀俊老師清華大學特聘教授知名電子商務企業(yè)DHgate戰(zhàn)略和HR的副總裁原聯(lián)想集團戰(zhàn)略項目管理和流程管理總監(jiān)參與了聯(lián)想集團05年并購IBM電腦事業(yè)部的過程聯(lián)想集團大聯(lián)想學院新任干部的資深培訓講師2008年北京奧組委特邀項目管 詳細>>

常耀俊
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組織級項目管理詳細內(nèi)容

組織級項目管理

組織級項目管理



課程內(nèi)容:

課程背景:
組織的項目管理的成功與否,除了與項目經(jīng)理以及項目團隊本身管理能力和努力相關(guān)外
,還取決于組織的管理體系、保障機制等管理要素是否以項目為導向來設(shè)計和配置。本
課程將圍繞項目導向型企業(yè),如何從有利于項目成功的角度來規(guī)劃和設(shè)計組織的項目管
理流程、組織結(jié)構(gòu)、崗位序列、評價機制、績效體系以及財務人事制度、IT系統(tǒng)等保障
體系,從而為組織的項目和項目管理營造一個成功的組織環(huán)境。本課程配合聯(lián)想、IBM、
HPD等國際知名企業(yè)的項目管理最佳實踐和最佳管理體系作為案例來輔助教學。
培訓對象:項目經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、職能經(jīng)理、項目管理團隊、公司高層領(lǐng)導
授課學時:14學時(兩天)
典型客戶:清華項目管理MBA班必修課程、工行數(shù)據(jù)中心、石化管部管理學院、中國人壽
、寶鋼集團



培訓目標:
本課程學習結(jié)束時,學員能夠掌握如何從組織建設(shè)維度,制定組織層面的多項目管理的
流程、組織結(jié)構(gòu)以及基于項目的考核激機制,重點掌握:
1.多項目管理的戰(zhàn)略意義
2. 多項目管理的流程體系
3. 多項目管理的組織體系
4. 多項目管理的績效體系
5. 多項目的組織保障體系
真實、參與、體驗,一步一步、手把手地教你學會如何在企業(yè)內(nèi)部管理多項目



培訓大綱:
請您準備:您在企業(yè)組織層面的多項目管理中碰到的困難和存在的問題。。。。。。

培訓啟動:課程介紹、老師介紹、團隊組建

第一節(jié):組織戰(zhàn)略和項目管理(2學時)
1. 介紹:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及項目管理框架
2. 講解:組織戰(zhàn)略管理和項目管理
3. 講解:項目是推進組織戰(zhàn)略執(zhí)行的有效手段
4. 講解:組織戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為項目的三種途徑
5. 講解:戰(zhàn)略項目的組合管理Portfolio
6. 輸出:組織《戰(zhàn)略項目地圖》
第二節(jié):項目管理成熟度評估(2學時)
1. 介紹:組織的項目管理成熟度和成熟度模型
2. 講解:PMI的項目管理成熟度模型OPM3
3. 測試:測試您企業(yè)的項目管理成熟度
4. 案例:《雷鳴項目為什么失敗了?》
第三節(jié):組織級項目管理的流程設(shè)計(4學時)
1. 介紹:全球流程設(shè)計的最新理論和工具
2. 講解:項目型企業(yè)流程設(shè)計的框架、模版和要點
3. 練習:研討并設(shè)計項目型企業(yè)的流程(小組研討、代表呈現(xiàn)、老師點評)
4. 分享:《某國際知名企業(yè)的項目管理流程體系》
第四節(jié):組織級項目管理的組織設(shè)計(3學時)
1. 介紹:全球組織及組織設(shè)計的最新理論和方法
2. 講解:項目型企業(yè)組織特點及組織設(shè)計方法和要點
3. 練習:研討并設(shè)計項目型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)(小組研討、代表呈現(xiàn)、老師點評)
4. 分享:《國際知名企業(yè)的組織架構(gòu)和職權(quán)體系》
第五節(jié):組織級項目管理的績效設(shè)計(3學時)
1. 介紹:全球績效設(shè)計的最新理論和工具
2. 講解:項目型企業(yè)的績效設(shè)計的方法和要點
3. 練習:研討并設(shè)計項目型企業(yè)的績效體系(小組研討、代表呈現(xiàn)、老師點評)
4. 分享:《國際知名企業(yè)的項目績效考核體系》
培訓收尾:老師回顧總結(jié)培訓要點,學員總結(jié)書寫培訓改善計劃



 

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節(jié):組織戰(zhàn)略和項目管理(2學時)1.介紹:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及項目管理框架2.講解:組織戰(zhàn)略管理和項目管理3.講解:項目是推進組織戰(zhàn)略執(zhí)行的有效手段4.講解:組織戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為項目的三種途徑5.講解:戰(zhàn)略項目的組合管理Portfolio6.輸出:組織《戰(zhàn)略項目地圖》第二節(jié):項目管理成熟度評估(2學時)1.介紹:組織的項目管理成熟度和成熟度模型2.講解:PMI的項目

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|項目經(jīng)理素質(zhì)課程:《項目經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)和能力建設(shè)》||一課程定位||隨著市場競爭的加劇以及客戶需求的個性化,企業(yè)的業(yè)務活動越來越呈現(xiàn)項||目的特征,企業(yè)的經(jīng)營活動越來越項目導向,項目和項目管理已逐漸成為組||織推動戰(zhàn)略實施、達成組織戰(zhàn)略目標的重要手段和工具;||企業(yè)項目管理的成功離不開項目經(jīng)理,項目經(jīng)理的個人素養(yǎng)和管理能力成熟||度是決定項目成功是否的關(guān)鍵

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|《從技術(shù)骨干到優(yōu)秀項目經(jīng)理轉(zhuǎn)變》||一課程背景||如果你是一位剛從技術(shù)骨干提拔上來的新任經(jīng)理,你是否存在以下困惑和問||題:||對技術(shù),十分的留戀,一遇到技術(shù)性工作總有一種割舍不下的感覺;||工作上,感覺很累,整天焦頭爛額,總也有做不完的事情;||對下屬,老是放心不下,事事親歷親為,生怕出一點差錯;||對同事,不大敢相信,覺得無法管理對方,生怕人家關(guān)鍵時刻

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高層視野下的項目管理戰(zhàn)略項目管理(決策人項目管理:組織執(zhí)行力提升課程)課程背景:企業(yè)的戰(zhàn)究竟通過什么樣才能實現(xiàn)呢,有兩種方式,一種是組織的日常運作工作,一種是通過項目方式,但是長期以來我們的高層管理者更關(guān)注于通過日常運作方式來實施組織的戰(zhàn)略,忽略了項目的戰(zhàn)略實施性一面,其實組織的戰(zhàn)略是完全可以通過項目和項目群來實現(xiàn)的,本課程將結(jié)合國際知名企業(yè)通過戰(zhàn)略項目群來

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《工程項目管理實戰(zhàn)10步法》課程背景:以工程項目管理為背景,以PMBOK為體系,系統(tǒng)講述項目管理十大領(lǐng)域和五大過程組的知識、工具和方法。培訓對象:工程項目管理者、工程項目經(jīng)理、工程項目現(xiàn)場經(jīng)理授課學時:2-3天,12-18學時培訓目標:當本課程學習結(jié)束時,學員能夠?qū)W習工程項目管理理念和思想,掌握工程項目管理中10個核心步驟的工具、方法和技巧:←工程項目管理的

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戰(zhàn)略項目管理——決策人的項目管理企業(yè)的戰(zhàn)究竟通過什么樣才能實現(xiàn)呢,有兩種方式,一種是組織的日常運作工作,一種是通過項目方式,但是長期以來我們的高層管理者更關(guān)注于通過日常運作方式來實施組織的戰(zhàn)略,忽略了項目的戰(zhàn)略實施性一面,其實組織的戰(zhàn)略是完全可以通過項目和項目群來實現(xiàn)的,本課程將結(jié)合國際知名企業(yè)通過戰(zhàn)略項目群來推動組織實施戰(zhàn)略變革和業(yè)務重組的案例來詳細闡述一

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項目管理實戰(zhàn)10步法——有真實案例模擬的實戰(zhàn)課項目管理是一項實踐性極強的活動,本課程圍繞美國項目管理協(xié)會PMI2004年推出的項目管理知識體系PMBOK理論,結(jié)合中國項目管理的特點,從案例教學為切入點,將項目管理分成10個場景,以一個案例為線索,完整的模擬項目管理從啟動、計劃、執(zhí)行到收尾的全部過程,將理論、知識、工具、方法、模板和案例整合起來,力爭給學員營造

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組織級項目管理——知識體系和最佳實踐課程背景:組織的項目管理的成功與否,除了與項目經(jīng)理以及項目團隊本身管理能力和努力相關(guān)外,還取決于組織的管理體系、保障機制等管理要素是否以項目為導向來設(shè)計和配置。本課程將圍繞項目導向型企業(yè),如何從有利于項目成功的角度來規(guī)劃和設(shè)計組織的項目管理流程、組織結(jié)構(gòu)、崗位序列、評價機制、績效體系以及財務人事制度、IT系統(tǒng)等保障體系,從

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