年度策略規(guī)劃-研討會 戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行

  培訓(xùn)講師:劉成熙

講師背景:
高端著名實戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家-劉成熙學(xué)歷經(jīng)歷:學(xué)歷與現(xiàn)職:政治大學(xué)法律系畢業(yè),MBA經(jīng)歷:大英法律事務(wù)所所長;歐亞法律事務(wù)所合伙律師;雍華國際電子有限公司CEO;春達國際股份有限公司總經(jīng)理;麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總;廣東龍邦物流有限公 詳細>>

劉成熙
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年度策略規(guī)劃-研討會 戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行詳細內(nèi)容

年度策略規(guī)劃-研討會 戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行
戰(zhàn)略目標(biāo)管理的內(nèi)涵


Ø 戰(zhàn)略目標(biāo)管理的含意與價值
Ø 組織營運目標(biāo)VS組織使命/愿景/價值
Ø 部門業(yè)務(wù)/目標(biāo)VS部門任務(wù)/業(yè)務(wù)內(nèi)容
Ø 個人業(yè)務(wù)/工作目標(biāo)VS個人職務(wù)說明
Ø 企業(yè)實施目標(biāo)管理成功要素分析


Ø 講授
Ø 案例研究
Ø 團隊動腦






目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃


Ø 戰(zhàn)略規(guī)劃的整體架構(gòu)
Ø 戰(zhàn)略規(guī)劃的方式與實務(wù)操作
Ø 使命、理念、愿景、目標(biāo)、策略的關(guān)系
Ø 總體戰(zhàn)略/事業(yè)部戰(zhàn)略
Ø 各職能策略與部門目標(biāo)


Ø 講授
Ø 個案舉例
Ø 小組討論




三.戰(zhàn)略規(guī)劃分析與工具

Ø 市場環(huán)境分析
Ø 競爭對手分析
Ø SWOT整合分析與對策矩陣
Ø 業(yè)務(wù)優(yōu)先性評價:吸引力—競爭力分析
Ø 策略議題與策略評估
Ø 基于價值鏈的業(yè)務(wù)模型
Ø 目標(biāo)管理與策略規(guī)劃之整合


Ø 講授
Ø 實作演練
Ø 個案舉例








戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行與規(guī)劃

Ø 發(fā)展策略目標(biāo)
Ø 發(fā)展與評選關(guān)鍵績效指標(biāo)
Ø 建構(gòu)KPI的因果關(guān)系
Ø 依據(jù)關(guān)鍵成功因素發(fā)展行動方案
Ø 個案分享


Ø 講授
Ø 實作演練
Ø 個案舉例








戰(zhàn)略目標(biāo)的分解與展開

Ø 目標(biāo)包含的核心內(nèi)容
Ø 目標(biāo)設(shè)定五大步驟與程序
Ø 目標(biāo)設(shè)定具體化、定量化方法
Ø 目標(biāo)分類:業(yè)務(wù)(business)、能力(competency)、行為(behavior) 
Ø 如何針對不同職位進行目標(biāo)分解
Ø 制定目標(biāo)完成行動的計劃之步驟
Ø 整體目標(biāo)體系化、徹底化

Ø 講授
Ø 實作演練
Ø 個案舉例





六執(zhí)行目標(biāo)管理與考核

Ø 目標(biāo)的執(zhí)行
Ø 日常管理的落實
Ø 目標(biāo)達成管理與評估
Ø 績效評估
Ø 績效改進面談與后續(xù)追蹤
Ø 輔導(dǎo)員工個人績效發(fā)展
Ø 修正目標(biāo)
Ø 評估之后:績效提高計劃

Ø 講授
Ø 實作演練
Ø 個案舉例

 

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