中小企業(yè)應(yīng)練好的“四象神功”
作者:段磊 145
為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,近些年許多朋友加入了創(chuàng)業(yè)的大潮,然而,創(chuàng)業(yè)的結(jié)局卻大有不同,所謂“創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”。昨天筆者就接到了一個創(chuàng)業(yè)朋友的電話,朋友經(jīng)營著一家百人左右的服務(wù)性企業(yè),在創(chuàng)業(yè)的過程中,他遇到了很多現(xiàn)實(shí)的問題,頗有無從下手之感。
借這位朋友的問題,筆者將近年來創(chuàng)業(yè)的朋友、同事、同學(xué)等陸續(xù)面臨的困惑進(jìn)行了歸納和總結(jié),總體來看,大家所面臨的問題集中在四個方面,即:如何進(jìn)行業(yè)務(wù)定位、如何做市場、如何解決資金和財(cái)務(wù)管理問題、如何選、育、用、留人才?;跒閿?shù)十家中小企業(yè)提供咨詢、幫助其成長與發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),筆者為這位創(chuàng)業(yè)的朋友提出了一個練好“四象神功”的建議,在此與大家分享。
(一) 第一象:清晰定位、取長補(bǔ)短、突出特色
小企業(yè)若想成長壯大,一定要有清晰的定位,明確自身的優(yōu)勢和短板,同時(shí)突出自身經(jīng)營特色,維持自身獨(dú)特競爭力。
第一, 有效擴(kuò)大自身優(yōu)勢。對于做到一定規(guī)模的中小企業(yè)來說,存在必然有其道理,既然能夠做到一定規(guī)模,一定是在銷售渠道、人脈資源、產(chǎn)品(或服務(wù))質(zhì)量、產(chǎn)品(或服務(wù))價(jià)格等方面有自己的獨(dú)特之處,企業(yè)也是靠著這個優(yōu)勢活下來,要突破規(guī)模的瓶頸,還是要從這里入手。這樣做的道理在于,首先,可以解決生存問題,其次,對于小企業(yè)來說,生長對于路徑的依賴度很高,過去的成功經(jīng)驗(yàn),在同樣的道路上更容易復(fù)制。
第二, 積極彌補(bǔ)自身短板。對于中小企業(yè)來說,增長長板有必要,而彌補(bǔ)短板也必不可少。對于企業(yè)來說,關(guān)鍵的經(jīng)營要素?zé)o非銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、資金、人才,制約企業(yè)突破規(guī)模限制的,往往是某一方面的短板,把這個“扣”解了,企業(yè)的業(yè)務(wù)放量是完全沒有問題的。
第三, 突出自身特色與差異化。在當(dāng)前這個產(chǎn)品極大豐富的時(shí)代,我們很多企業(yè)都面臨這樣的困惑,就是:為什么我做的產(chǎn)品有那么多人在做,低價(jià)競爭、惡性競爭,我該怎么辦。這個問題,其實(shí)我們也可以反過來問自己:“別人不做的東西,你為什么不去做?”,“別人沒想到的東西,你為什么不去想?”我們以一家生產(chǎn)平板電腦的公司為例,在平板電腦快速普及的今天,很多原來生產(chǎn)電子產(chǎn)品的企業(yè)都加入了生產(chǎn)PAD的行列,國產(chǎn)PAD的價(jià)格也在迅速降低。而有一家企業(yè)則發(fā)現(xiàn)了一個商機(jī),即:為其他企業(yè)、行業(yè)客戶定制PAD,作為移動的辦公終端,這樣一來,這家企業(yè)就與其他PAD制造商區(qū)別開來,有了自己的特點(diǎn),也不需要再跟其他企業(yè)進(jìn)行殘酷的價(jià)格上、配置上的拼殺。
(二) 第二象:點(diǎn)線面進(jìn)入、傍定大款、有效溝通
做市場、謀生存,是中小企業(yè)的基本要求。在市場進(jìn)入策略方面,根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn),“點(diǎn)-線-面進(jìn)入法”是比較可行的方法。這一方法的核心在于:在有多個目標(biāo)市場的情況下,先選擇其中一個,將所有資源集中起來,在短期內(nèi)提高營銷實(shí)績,樹立企業(yè)的影響力和信心。在此基礎(chǔ)上,在第一個點(diǎn)的營銷活動取得相當(dāng)成功后,再在目標(biāo)區(qū)域附近選第二個點(diǎn),打入市場,形成兩點(diǎn)之間的直線互動。在此基礎(chǔ)上,再選擇和進(jìn)入第三個點(diǎn),此點(diǎn)與第一、二個點(diǎn)形成一個三角形的、封閉的營銷面積。最后,在三點(diǎn)之間選擇一個區(qū)域中央點(diǎn),形成一個完整的、互為支持、高效運(yùn)營的銷售構(gòu)面。
在如何成為大企業(yè)的供應(yīng)商方面,筆者認(rèn)為,中小企業(yè)應(yīng)把握四個要點(diǎn):一是管理的規(guī)范性,要具備必要的質(zhì)量體系、服務(wù)體系等,令大企業(yè)放心合作;二是產(chǎn)品(或服務(wù))專業(yè)性,大企業(yè)選擇供應(yīng)商,首先要求是該領(lǐng)域的專家;第三是價(jià)格適中,雖然未必很低,但應(yīng)相對于大中型企業(yè)有優(yōu)勢;第四是要建立現(xiàn)代化的推廣手段,比如B2B網(wǎng)站、參與行業(yè)協(xié)會、主動參與大型訂貨會、隨時(shí)關(guān)注大企業(yè)的招標(biāo)信息,等等。
擴(kuò)展閱讀
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:再認(rèn) 2023.11.01
近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強(qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
從朱新禮的困惑談民營企業(yè)的人才轉(zhuǎn)型之 2023.04.06
一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個問題,企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過,能力居次。但是隨著企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來,需要科學(xué)規(guī)范的管理時(shí),創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿足企業(yè)發(fā)展的要
作者:姜燕芬詳情
關(guān)于企業(yè)利潤分享計(jì)劃設(shè)計(jì)思路的探討 2023.04.06
所謂利潤分享計(jì)劃,顧名思義,就是一項(xiàng)所有員工參與利潤分享的計(jì)劃。在設(shè)計(jì)企業(yè)利潤分享計(jì)劃的過程中,需要關(guān)注不同層面的人員,根據(jù)其在價(jià)值創(chuàng)造的過程中擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)及發(fā)揮的作用來合理地分享其勞動所得。本文將重
作者:姜燕芬詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 1
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1404
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38