政策法規(guī)

新聞?wù)?針對(duì)近來(lái)沖擊美國(guó)市場(chǎng)的一系列公司丑聞,美國(guó)聯(lián)邦證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)日前決定采用新的信息披露規(guī)則,以杜絕公司通過(guò)會(huì)計(jì)手段粉飾賬面的現(xiàn)象。新規(guī)則主要是針對(duì)預(yù)估收益報(bào)告,同時(shí)還規(guī)定公司如果有道德準(zhǔn)則,必

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緣起思變尋找新奶酪 內(nèi)憂:   在過(guò)去的十年中,深發(fā)展基本上是在按改革開放初期的那一類上市公司模式來(lái)運(yùn)作。這類公司想方設(shè)法吸引投資者入股,關(guān)心的是股價(jià)的上升,而不是考慮如何規(guī)范發(fā)展。那時(shí)候,深發(fā)展的主

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曾領(lǐng)中國(guó)股市之風(fēng)騷的深圳發(fā)展銀行(以下簡(jiǎn)稱:深發(fā)展)在入世后的喧囂中分外沉默。   作為第一家上市的股份制商業(yè)銀行,深圳發(fā)展銀行一度風(fēng)光無(wú)限,資格老一些的中小股民,曾經(jīng)是言必稱深發(fā)展。而000001的

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時(shí)下有一種頗為流行的說(shuō)法: 目前整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)形勢(shì)頗好,但股市卻萎靡不振,本應(yīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)睛雨表的股市,卻非常奇怪地沒能成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)睛雨表。 其實(shí),本人個(gè)人的看法是: 一點(diǎn)也不奇怪,非常正常。 原因是:

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由于機(jī)會(huì)在一定程度上就意味著成功,所以機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人,完全可以演變?yōu)槌晒χ唤o有準(zhǔn)備的人。筆者,最近又被這句話觸動(dòng)了一番。 據(jù)悉,為了能夠在有關(guān)環(huán)保規(guī)定出臺(tái)時(shí),順利推出不失原味的環(huán)??绝?,百年老店全

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有沒有更好的辦法解決楊白勞的債務(wù)問(wèn)題 ,學(xué)習(xí)了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的黃世仁已經(jīng)有重組楊白勞債務(wù)的更好模式。他計(jì)劃的方案:(1)減免楊家部分債項(xiàng),讓楊通過(guò)出售勞力逐年歸還;(2)出讓部分生產(chǎn)資料給楊家打點(diǎn)(例如農(nóng)

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為了給某營(yíng)銷管理雜志趕一篇屁股吹得火熱的稿子,在白天服務(wù)客戶之外,筆者近來(lái)連續(xù)開了三個(gè)晚上的夜車,在今天凌晨5點(diǎn)左右,稿子終于提前兩天完成了。筆者在慶幸可以睡幾天安穩(wěn)覺的同時(shí),心里不免有些擔(dān)心:這篇稿

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上市公司一股獨(dú)大的情況一直被人所詬病。在它還沒得到很好解決的時(shí)候,近期的科龍又暴露出一件倍受爭(zhēng)議的事情。 據(jù)相關(guān)媒體披露,在2001年度虧損達(dá)15億元的科龍,竟還在以遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)上市公司平均年薪12萬(wàn)

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大凡一談到巨人癥,就易使人想起三株、巨人及身邊無(wú)數(shù)上了規(guī)模的知名大企業(yè)的轟然坍塌。其實(shí),無(wú)論企業(yè)大小,對(duì)成功的期盼、對(duì)財(cái)富的渴望、對(duì)利潤(rùn)的追求都是無(wú)節(jié)制、無(wú)止境的。許多尚未做大的中小企業(yè)也都無(wú)一例外的

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有人說(shuō),腐敗一旦制度化,將積重難返,比如印度;又有人說(shuō),中國(guó)的腐敗浪潮大有制度化趨勢(shì),言外之意顯而易見。 可是不管如何難返,印度近年確已大有quot;返quot;機(jī),不管悲觀論調(diào)多么高亢,中國(guó)照舊以8

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政府采購(gòu)?fù)对V處理決定是行政主體根據(jù)投訴人的申請(qǐng),為解決采購(gòu)人、代理機(jī)構(gòu)與供應(yīng)商之間在貨物、工程和服務(wù)的采購(gòu)過(guò)程中所發(fā)生的爭(zhēng)議,而由行政主體(即我國(guó)各級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān))就政府采購(gòu)爭(zhēng)議事實(shí)的認(rèn)定、實(shí)體法及其程序

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人員晉升既是企業(yè)發(fā)展的需要,又能起到激勵(lì)員工的作用,但絕不能因?yàn)槟硞€(gè)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、某人業(yè)績(jī)的一時(shí)突出或某個(gè)職位的突然空缺而輕率為之。人員晉升是職位管理系統(tǒng)的一部分,要從戰(zhàn)略發(fā)展需要、全局責(zé)權(quán)平衡、員工整

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省家協(xié)稱桑蘭事件折射出家政行業(yè)不規(guī)范   家政將出首個(gè)行業(yè)法規(guī)   本報(bào)訊 (記者黃琮 通訊員王平)2500元就能讓保姆提供無(wú)限服務(wù)?近日,桑蘭網(wǎng)上發(fā)文痛斥高薪保姆引發(fā)爭(zhēng)議,是保姆的錯(cuò)還是桑蘭要求太高

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中小企業(yè)融資難,這是一個(gè)近幾年來(lái)出現(xiàn)頻率非常之高的話題,也是一個(gè)關(guān)乎社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展的重大課題。對(duì)此,我國(guó)經(jīng)濟(jì)理論和實(shí)際工作者作了大量有益的研究與實(shí)踐,但研究和實(shí)踐成果大多是quot;

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國(guó)內(nèi)銀行業(yè)的高額成本是自找的?這是誰(shuí)說(shuō)的?怎么能這么說(shuō)?過(guò)于以偏蓋全了吧?是的,我承認(rèn)這個(gè)觀點(diǎn)很偏激,國(guó)內(nèi)銀行業(yè)人士難以接受。但是如果我們拋開那些壞帳呆帳,不考慮對(duì)國(guó)企政策上的扶持等非市場(chǎng)化運(yùn)作問(wèn)題,

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無(wú)論是從房地產(chǎn)業(yè)對(duì)GDP的貢獻(xiàn)、解決就業(yè)、帶動(dòng)眾多關(guān)聯(lián)產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展,還是從資金密集程度、房地產(chǎn)企業(yè)平均72的資產(chǎn)負(fù)債率,抑或是從生計(jì)民生上來(lái)看,該行業(yè)都是個(gè)相當(dāng)水深的行當(dāng)?;蛟S,正是因?yàn)樗鼱可娴搅朔椒?/p>

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各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):   產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是優(yōu)化生產(chǎn)力空間布局、形成合理產(chǎn)業(yè)分工體系的有效途徑,是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的必然要求。當(dāng)前,國(guó)際國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)分工深

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財(cái)政部、銀監(jiān)會(huì)等部門負(fù)責(zé)人就《關(guān)于貫徹 國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)地方政府融資平臺(tái)公司管理有關(guān)問(wèn)題的通知 相關(guān)事項(xiàng)的通知》答記者問(wèn) 財(cái)政部、發(fā)展改革委、人民銀行、銀監(jiān)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹lt;國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)地方

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優(yōu)化產(chǎn)業(yè)分工格局、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重大舉措 mdash;mdash;國(guó)家發(fā)展改革委有關(guān)負(fù)責(zé)人就中西部地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的指導(dǎo)意見答記者問(wèn) 近日,《國(guó)務(wù)院關(guān)于中西部地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的指導(dǎo)意見》》(國(guó)發(fā)[

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最近,國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)地溝油整治和餐廚廢棄物管理的意見》(國(guó)辦發(fā)〔2010〕36號(hào),以下簡(jiǎn)稱《意見》)。為準(zhǔn)確理解和把握《意見》的精神和要求,確保政策順利實(shí)施,國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)辦公室有

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2006年1月,國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱國(guó)資委)發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》),由國(guó)務(wù)院辦公廳給予轉(zhuǎn)發(fā)?!秾?shí)施意見》一經(jīng)出臺(tái),立刻引發(fā)大量的爭(zhēng)

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三個(gè)服務(wù)作為樹立科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)美好新江西主題教育活動(dòng)的具體體現(xiàn),其實(shí)質(zhì)是:轉(zhuǎn)變觀念、用心服務(wù)、樹立形象;其目的就是通過(guò)三個(gè)服務(wù)的學(xué)教活動(dòng),努力提高地稅干部綜合素質(zhì),加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀,全面提

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 2006年2月,財(cái)政部頒發(fā)了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,要求2007年1月1日起在上市公司執(zhí)行。雖然一些有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)方式在新的準(zhǔn)則中得到保留,比如對(duì)關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)規(guī)定等等,但其最大的變化是全面引入了公允價(jià)值計(jì)

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 摘要:我國(guó)職工重特大疾病風(fēng)險(xiǎn)防范體系非常薄弱。傳統(tǒng)保障安全網(wǎng)如基本醫(yī)療、職工互保和商業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍僅限于城鎮(zhèn)及行政事業(yè)單位的少數(shù)人群,而且其效力也非常有限。一旦重特大疾病降臨,患病個(gè)人和家庭的嚴(yán)重

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內(nèi)容提要   隨著我國(guó)改革開放的不斷深入,經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化程度越來(lái)越高,居民收入差距也在逐漸擴(kuò)大,已引起政府和社會(huì)的普遍關(guān)注。如何縮小居民收入差距,避免兩極分化,這是一個(gè)急待解決的社會(huì)問(wèn)題。本文在深入分析居

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