優(yōu)秀員工職業(yè)素能訓練

  培訓講師：陳寶光

講師背景：
陳寶光先生u深圳中商國際學院高級研究員u浙江大學、亞太管理學院總裁班客座教授uAACTP國際訓練協(xié)會PTT職業(yè)培訓師u中山大學、浙江總裁班特聘培訓師u臺灣巨青電子集團、同鑫科技集團首席常年顧問個人資歷u曾任臺灣翔洸電子集團CEO兼內(nèi)部高級培 詳細>>

陳寶光
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優(yōu)秀員工職業(yè)素能訓練詳細內(nèi)容

優(yōu)秀員工職業(yè)素能訓練

**部分: 愛崗敬業(yè)員工的職業(yè)道德修煉

一、職業(yè)道德給我們帶來什么

1、我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎?/p>

2、我們?yōu)檎l工作？

3、我們的工資由誰支付？

二、贏者工作心態(tài)訓練

1、盡職盡責才能締造完美工作

2、責任勝于能力，責任提升能力

3、讓自己成為不可替代的員工

4、工作的底線就在于擔負職責

5、平臺比能力更重要

6、凡事巔峰狀態(tài)

7、凡事主動出擊

8、凡事全力以赴

9、要效率，不要借口

10、要方法，不要抱怨。

11、先做事，再做人

12、社會生存和發(fā)展：先做人，在做事

13、企業(yè)生存和發(fā)展：先做事，在做人

14、做事要認真，做人要厚道，作秀要精彩

第二部分: 愛崗敬業(yè)員工的敬業(yè)精神

1、敬業(yè)精神是一種優(yōu)秀的品質(zhì)

 





2、敬業(yè)精神源自對工作的信仰

3、敬業(yè)才能立業(yè)

4、敬業(yè)比能力更重要

5、敬業(yè)大的受益人是你自已

6、干一行，愛一行，精一行，將工作做得盡善盡美

7、“差不多先生”的悲劇——不嚴格要求自己，就是對自己不負責任

8、“不值的定律”背后的人性弱點

9、在其位就要謀其事

10、不斷充實自己

11、開發(fā)創(chuàng)造性思維

12、用生命去執(zhí)行

13、點燃激情，成就卓越

第三部分: 愛崗敬業(yè)員工的團隊協(xié)同

一、認同團隊

1、組織就是一個舞臺，舞蹈的美麗與否完全在于自己

2、每天多做一點點，組織前進一大步

3、用主人翁的心態(tài)對待組織

4、忠于職守，忠于組織

二、認同領(lǐng)導

1、領(lǐng)導就像家長，員工就是孩子

2、管理就是一種嚴肅的愛

3、領(lǐng)導永遠比你知道的多的多

4、老板永遠要比我們承擔的多

5、忠誠是升職好的捷徑

三、認同同事

1、內(nèi)部客戶意識

 





2、企業(yè)生產(chǎn)價值鏈

3、“你好、我好、大家好”共贏

四、認同自己

1、你是自己大的敵人

2、讓思想與行為共同進步

3、熱誠是人才的唯一標準

4、堅持是成功的唯一道路

? 案例研討：如何做一個好下屬？

第四部分: 愛崗敬業(yè)員工的執(zhí)行力

一、樹立正確的執(zhí)行心態(tài)

二、扮演正確的執(zhí)行角色

1、職場“黃金三問”

? 我做什么；

? 我該怎么做；

? 我該做成什么樣

三、優(yōu)化工作執(zhí)行的流程

①簡單化；②專業(yè)化；③標準化

四、掌握提升效能的執(zhí)行工具

1、時間管理：要事**

2、目標與計劃管理：日清表、甘特圖

3、問題分析與處理:PDCA、因果鏈、網(wǎng)絡(luò)圖、魚骨圖、5WHY

 

陳寶光老師的其它課程

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