《情緒壓力管理》 包含了NLP技術(shù)和心理療愈的技術(shù)

  培訓講師：張?zhí)凫o

講師背景：
張?zhí)凫o資深高級禮儀/職業(yè)素養(yǎng)/心態(tài)導師IPA國際注冊認證中心高級禮儀培訓師金牌禮儀講師IPA國際注冊認證中心禮儀培訓師專家委員會IPA國際注冊認證中心教研組核心成員IPA國際注冊認證中心禮儀關(guān)系導師華夏禮儀學院高級禮儀講師上海蘭菲美學院特聘 詳細>>

張?zhí)凫o
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《情緒壓力管理》 包含了NLP技術(shù)和心理療愈的技術(shù)詳細內(nèi)容

《情緒壓力管理》 包含了NLP技術(shù)和心理療愈的技術(shù)

情緒壓力管理課程

(包含了NLP技術(shù)和心理療愈的技術(shù))

          講師：張?zhí)凫o

課程背景：

現(xiàn)代人生活節(jié)奏不斷加快，社會發(fā)展、環(huán)境變化、生活負擔、人際改變，職場生存都給人們無時不刻的壓力和挑戰(zhàn)；壓力與情緒的失控，破壞管理者的領導效能，降低員工的工作狀態(tài)和績效水平，也嚴重削弱人們的生活品質(zhì)與幸福指數(shù)；面對壓力，面對因壓力和情緒所產(chǎn)生的諸多負面影響，如何有效地克服、排解和調(diào)整壓力與情緒困擾，是所有人特別是職場人士所必須面對和重視的重要問題；認識和了解壓力產(chǎn)生的根源、把握情緒管理的基本方法，是解決問題的關(guān)鍵。     

課程收益：

1、   學習情緒管理的基本原理、知識和方法

2、   掌握應對不同壓力的有效方法和技巧

3、   學習了解和發(fā)現(xiàn)、管理他人情緒的方法

4、   提高情緒與壓力管理的水平，提升工作和生活品質(zhì)；

課程對象：企業(yè)員工   職場人士  部門經(jīng)理 總監(jiān) 高層主管

課程時間：2天（12小時）課程    

 

課程綱要：

開場：感受情緒

一、        認識情緒

1、       哲學角度看情緒

2、       宗教角度看情緒

3、       普通心理學角度看情緒

4、       行為學角度看情緒

5、       情緒是什么？

——能感知，難控制。

二、        感受情緒

1、聽音樂描述你的情緒變化、身體變化、想到了什么？

2、中立的世界，不一樣的情緒附著

3、身體，情緒，思想三者與“我”的關(guān)系

4、魔法ABC理論

三、        情緒對我們的影響

1、       情緒的轉(zhuǎn)移

l  故事：他是被誰咬了？

l  情緒在企業(yè)中的傳遞與相互影響

l  不同情境下的情緒帶入是“不職業(yè)”的表現(xiàn)

2、       情緒的卡住

l  童年卡點的影響

l  小事卡點的隱患

l  愛的施與受的卡住的影響

3、       情緒的失控

情緒失控的呈現(xiàn)：暴怒、抱怨、痛哭、狂喜、極度恐懼、絕望無助……

內(nèi)在大于外在，情緒控制身與腦，我是情緒的俘虜?！以趺戳?？

四、        情緒壓力的“5源素”

1.     后悔過去

2.     擔心未來

3.     比較現(xiàn)在

l  關(guān)于時間軸與當下

4.     否定自己

l  自我接受療愈練習

5.     在乎他人  

五、        情緒壓力的管理

1、       情緒壓力管理的客體不是情緒也不是壓力，而是一段關(guān)系，我們與造成情緒壓力事件之間的關(guān)系。

2、       情緒壓力管理第一步：覺察與探索

l  覺察情緒出現(xiàn)時身體的反應

l  探索身體的反應告訴我什么

l  探索情緒背后藏著什么事件

?  關(guān)于懷疑

?  關(guān)于傲慢

?  關(guān)于逃避

?  關(guān)于失控

3、       情緒壓力管理第二步：允許與接受

l  彼時彼刻、此時此刻、那時那刻

l  允許這樣的情緒出現(xiàn)，不對抗

l  承認情緒的出現(xiàn)對我們存在的有用的價值，不自責

l  歸還療法

4、       情緒壓力管理第三步：面對

l  面對是需要勇氣的

5、       情緒壓力管理第四步：轉(zhuǎn)化

l  描繪你想創(chuàng)造什么樣的你的世界？

l  為了這樣的實現(xiàn)，你愿意付出什么？

l  為了這樣的實現(xiàn)，你能付出什么？

l  轉(zhuǎn)化練習。  

六、        擺脫壓力，情緒修煉方法

1、       急速調(diào)整法

l  眼睛

l  肢體

l  閉眼微笑

2、       長期修煉法

l  靜心

l  與自己對話

l  書寫

3、       改變行為模式的五種境界

不知不覺/知而未動/知而心動/知而行動/知而堅持/修成正果

 

七、        如何積極應對他人的情緒

   積極應對四步走：

1.     接受：就是這樣……

2.     分享：我感到……

3.     肯定：你認同你的……，同時，我認為……

4.     引導：如何你才會更好……

八、        感恩與祝福

 


 

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