房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升沙盤模擬工作坊NEW

  培訓(xùn)講師:王大琨

講師背景:
王大琨——中國(guó)第3代房地產(chǎn)沙盤模擬培訓(xùn)領(lǐng)軍者!萬(wàn)科、龍湖地產(chǎn)、住總集團(tuán)、陽(yáng)光100、首都機(jī)場(chǎng)地產(chǎn)、宏錦集團(tuán)、天鴻集團(tuán)、富力、常信集團(tuán)、天津泰達(dá)集團(tuán)、華遠(yuǎn)集團(tuán)等知名地產(chǎn)公司特聘專家!清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)等多所知名商學(xué)院客 詳細(xì)>>

王大琨
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房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升沙盤模擬工作坊NEW詳細(xì)內(nèi)容

房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升沙盤模擬工作坊NEW

房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升沙盤模擬工作坊
王大琨——IBM特聘沙盤模擬專家,中國(guó)第3代沙盤模擬領(lǐng)軍人物!
課程時(shí)間:兩天(共13小時(shí))
課程對(duì)象:企業(yè)中高層經(jīng)理(含“企業(yè)高層決策者(總經(jīng)理/副總經(jīng)理);分公司總經(jīng)理
、事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理;關(guān)鍵部門經(jīng)理及部門副經(jīng)理等”)。
限制人數(shù):16—42人
授課形式:講授、案例分享、沙盤實(shí)戰(zhàn)推演、小組討論、情景體驗(yàn)、Q&A答疑
學(xué)員受益:不同事業(yè)部/分公司的核心領(lǐng)導(dǎo)干部組隊(duì)參加,構(gòu)成模擬經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),學(xué)員將獲
得團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與融合技巧、員工培養(yǎng)與溝通的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和感悟團(tuán)隊(duì)
領(lǐng)導(dǎo)力提升的方法和途徑。
課程特點(diǎn):
?
采用國(guó)際流行的沙盤體驗(yàn)式教學(xué)法,使學(xué)習(xí)輕松快樂(lè),記憶深刻。學(xué)員全員參與,學(xué)中
做,做中學(xué),學(xué)以致用;
? 巧妙設(shè)計(jì)2—3期的模擬競(jìng)爭(zhēng),充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,引導(dǎo)學(xué)員全身心投入;
?
2天的課程設(shè)置使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加全面豐富。通過(guò)理論與實(shí)踐的多次印證,促使學(xué)員形成
深度記憶,保證學(xué)習(xí)的有效性;
?
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬提供一個(gè)非常逼真的模擬環(huán)境,演練模擬企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,幫助學(xué)
員把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素,透徹了解團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力活動(dòng)的重點(diǎn)與難點(diǎn)。
?
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)使用學(xué)到的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力方法和策略,指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力管理,改進(jìn)企業(yè)
管理中存在的各類問(wèn)題,探索管理改進(jìn)路徑,改善經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效。
?
學(xué)會(huì)使用各種分析及管理工具,診斷企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力狀態(tài)。本課程的專業(yè)的落地工具類
資料免費(fèi)贈(zèng)送給企業(yè)。
?
作為中國(guó)第3代沙盤領(lǐng)導(dǎo)者,天下伐謀沙盤與國(guó)內(nèi)第一、第二代沙盤課程明顯不同,它
是國(guó)內(nèi)唯一能真正做到在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)沙盤模擬與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,學(xué)以致用,實(shí)戰(zhàn)
實(shí)用!

第一部分:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力綜述
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練:從“同心桿”開(kāi)始
1. 中高層為什么強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力?
2. 影響領(lǐng)導(dǎo)力的原因?
3. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
4. 領(lǐng)導(dǎo)力提升模型?
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的四個(gè)方面:目標(biāo)導(dǎo)向、建立共識(shí)、形成制度、確定角色
5. 明確公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的要求
6. 標(biāo)桿企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升方法?

第二部分:如何提升對(duì)部門的領(lǐng)導(dǎo)力
(了解組織、了解團(tuán)隊(duì)、了解團(tuán)隊(duì)績(jī)效)
1. 理解所在企業(yè)戰(zhàn)略,明確戰(zhàn)略部門定位和職責(zé)
2. 熟悉流程、明確部門之間的分工和界面
演練內(nèi)容:1、團(tuán)隊(duì)工作各階段提交成果、成果標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任人清單
3. 明確團(tuán)隊(duì)工作各個(gè)階段的工作輸入條件和工作輸出成果
案例分析:設(shè)計(jì)流程執(zhí)行的關(guān)鍵------概念設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)和要點(diǎn)解讀
4. 團(tuán)隊(duì)的人員編制和組合
習(xí)練:部門中的八種角色的測(cè)試、自己團(tuán)隊(duì)的角色優(yōu)化
5. 團(tuán)隊(duì)文化的在領(lǐng)導(dǎo)力中的應(yīng)用
6. 如何明確領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)管理目標(biāo)?
案例分析:某個(gè)團(tuán)隊(duì)通過(guò)目標(biāo)提升領(lǐng)導(dǎo)力的分析
7. 如何編制部門的進(jìn)度、成本、質(zhì)量計(jì)劃
案例分析:某集團(tuán)部門的計(jì)劃講解
8. 如何針對(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)?
工具分享:團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)“七對(duì)眼睛”工具介紹
9. 如何在團(tuán)隊(duì)執(zhí)行中進(jìn)行控制?
案例:某專項(xiàng)計(jì)劃控制管理的講解
10. 如何在執(zhí)行中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通?
案例分析:某公司溝通與協(xié)作解讀
情景習(xí)練:如何組織一次設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議?
11. 如何解決工作中的問(wèn)題?
案例解讀:團(tuán)隊(duì)工作月報(bào)分析、動(dòng)態(tài)成本報(bào)告
12. 如何通過(guò)考核提升團(tuán)隊(duì)效能?
13. 如何有效激勵(lì)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?
14. 如何組織學(xué)習(xí)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步?
團(tuán)隊(duì)習(xí)練:如何建立團(tuán)隊(duì)自己的學(xué)習(xí)體系?

第三部分:如何提升對(duì)員工個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力
(了解員工、了解崗位、了解個(gè)人績(jī)效)
1、如何發(fā)現(xiàn)員工的專長(zhǎng)、幫助員工選擇合適的工作崗位?
2、如何幫助認(rèn)知員工崗位的任務(wù)、工作成果與工作特點(diǎn)?
案例分析:設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位分析
3、如何通過(guò)提升專業(yè)和管理能力來(lái)提升個(gè)人的能力?
案例分析:成本管理人員的能力提升
4、如何輔導(dǎo)員工制定個(gè)人計(jì)劃?
5、如何提升員工工作中的溝通技巧?
6、如何加強(qiáng)對(duì)員工執(zhí)行中的指導(dǎo)和監(jiān)控
7、針對(duì)不同員工的個(gè)性化激勵(lì)
8、情境領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)在領(lǐng)導(dǎo)員工中的應(yīng)用

第四部分:如何提升對(duì)合作伙伴/供應(yīng)商的領(lǐng)導(dǎo)力
了解供應(yīng)商、了解控制方法、了解組織間的領(lǐng)導(dǎo)力提升
1. 提升合作伙伴領(lǐng)導(dǎo)管理的理念?
2. 如何選擇合適的合作伙伴?
案例分析:選擇的五條標(biāo)準(zhǔn)
3. 如何編好合租伙伴任務(wù)書?
案例分析:任務(wù)書解讀
4. 如何編制好合作伙伴的合同?
5. 如何明確合作伙伴的交工標(biāo)準(zhǔn)?
6. 如何培訓(xùn)好合作伙伴?
案例分析:進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)
7. 如何在執(zhí)行中加強(qiáng)對(duì)合作伙伴的管理和指導(dǎo)?
案例分析:某公司“設(shè)計(jì)方案評(píng)審”案例點(diǎn)評(píng)
8. 如何對(duì)合作伙伴的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)?
案例案例:?jiǎn)挝粩?shù)據(jù)庫(kù)
說(shuō)明:為客戶量體裁衣的顧問(wèn)式培訓(xùn)是我們的核心優(yōu)勢(shì)所在,確定合作后,我們將展開(kāi)
專業(yè)的課前調(diào)研。我們將關(guān)注客戶的需求、有針對(duì)性設(shè)計(jì)案例,并在授課中重點(diǎn)關(guān)注與
展示。[pic]

 

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向萬(wàn)科│龍湖│綠城學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理學(xué)員對(duì)象:項(xiàng)目成員、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人,任何想提升項(xiàng)目管理水平的人。課程收益:1.獲得極其寶貴的房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)項(xiàng)目管理的理念與方法;2.拓寬房地產(chǎn)項(xiàng)目管理者視角,使項(xiàng)目管理者的思維從深度和廣度得到實(shí)質(zhì)性的提升;3.通過(guò)培訓(xùn),感受房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)部門間相互協(xié)作的關(guān)系和方法;4.通過(guò)分析生動(dòng)鮮活的現(xiàn)場(chǎng)案例,讓房地產(chǎn)管理

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