《建立高效團(tuán)隊(duì)》課程提綱

  培訓(xùn)講師:董權(quán)

講師背景:
董權(quán),清華大學(xué)特聘教授,北京大學(xué)訪問學(xué)者,北京大學(xué)當(dāng)代企業(yè)文化研究所高級研究員,西北大學(xué)客座教授,南昌大學(xué)客座教授,中國人力資源開發(fā)研究會常務(wù)理事,北京鼎典冠略管理顧問有限公司CEO,05年“中國十大培訓(xùn)師”之一,06年“中國十大魅力培訓(xùn)師 詳細(xì)>>

董權(quán)
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《建立高效團(tuán)隊(duì)》課程提綱

《建立高效團(tuán)隊(duì)》課程提綱

一個(gè)企業(yè)就像一艘航船,要想謀求生存和發(fā)展,就要靠全體員工在用戶至上、創(chuàng)新進(jìn)
取、愛人律己的基礎(chǔ)上形成互相協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。造就高績效團(tuán)隊(duì):有效地改善人際關(guān)
系,提升公司的凝聚力,培養(yǎng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的決策力、行動力、協(xié)作力,激發(fā)個(gè)體上潛能
與團(tuán)隊(duì)精神,建立一支向心力強(qiáng)和高績效的團(tuán)隊(duì)才會使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。

課程結(jié)構(gòu):

一、認(rèn)識團(tuán)隊(duì)
1、什么是團(tuán)隊(duì)
2、為什么要有團(tuán)隊(duì)?
3、“團(tuán)隊(duì)”與“群體”的區(qū)別是什么?
4、高效團(tuán)隊(duì)具備的特性是什么?
5、團(tuán)隊(duì)成功的障礙是什么?
二、如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的高績效?
1、建立共同的目標(biāo)—“家庭”目標(biāo)
2、“家庭”的溫暖—公司文化的組成部分
3、相互信任,減少猜忌及誤解
4、積極進(jìn)取,踏實(shí)努力
5、積極參與,榮辱與共
三、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的階段
1、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段
2、在各個(gè)階段應(yīng)采用的領(lǐng)導(dǎo)方式
四、高績效團(tuán)隊(duì)的評估
五、如何處理團(tuán)隊(duì)的沖突?
1、為什么會有沖突?
2、沖突與績效有什么關(guān)系?
3、處理沖突的取向
六、團(tuán)隊(duì)中的有效溝通
1、為什么會溝通不暢?
2、溝通的三個(gè)方向
← 往上溝通
← 往下頭痛
案例:沃爾瑪?shù)南蛳聹贤ǚ绞?br /> ← 水平溝通
3、案例:西門子的溝通機(jī)制
七、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
1、激勵(lì)的基本步驟是什么?
2、常用的激勵(lì)方法
案例:諾基亞的人才激勵(lì)方法
通用電氣的激勵(lì)機(jī)制
八、案例研討

 

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