《企業(yè)經(jīng)營決策與執(zhí)行力沙盤模擬訓練(商貿(mào)型)

  培訓講師:趙超

講師背景:
趙超老師高級沙盤模擬構(gòu)架師行動模型設計的踐行者11年沙盤模擬研究與授課經(jīng)歷服務企業(yè)超過500家西城區(qū)金色陽光協(xié)會首席顧問北京東城區(qū)職業(yè)大學/北京工商大學嘉華學院特聘教授曾任:北京眾創(chuàng)億圖書有限公司丨華南市場區(qū)域總監(jiān)現(xiàn)任:北京樂億科技有限公司 詳細>>

趙超
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《企業(yè)經(jīng)營決策與執(zhí)行力沙盤模擬訓練(商貿(mào)型)詳細內(nèi)容

《企業(yè)經(jīng)營決策與執(zhí)行力沙盤模擬訓練(商貿(mào)型)

商貿(mào)型“企業(yè)經(jīng)營決策與執(zhí)行力沙盤模擬訓練”

課程背景:
沙盤模擬訓練作為一個門高端體驗式培訓課程,于2000年引入中國,早在1995年北京
大學光華管理學院王其文教授作為領軍人率先開發(fā)了“企業(yè)競爭模擬”軟件,該軟件模擬
的參數(shù)是指在歷史營銷數(shù)據(jù)的回歸分析之下基于運籌學制定管理學模型得出采購、生產(chǎn)
、人員配置、固定資產(chǎn)建設、產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣等最優(yōu)數(shù)字模型。2000年人們第一次
見到沙盤模擬訓練的時候,發(fā)現(xiàn)物理版“企業(yè)競爭模擬”訓練較之軟件版直觀性、對抗性
、趣味性強大很多,這一在國外被500強企業(yè)和商學院引進的課程在國內(nèi)企業(yè)和商學院被
迅速推廣,并得到參與者的高度評價。
企業(yè)版沙盤模擬訓練在模擬設計上分為物理版(所有操作均用手工,其發(fā)展滯后于信
息化時代的大數(shù)據(jù)背景的需求)、物理版+軟件版(保留了原先物理版的直觀性、趣味性
、對抗性并增加數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、挖掘模型)、軟件版(數(shù)據(jù)統(tǒng)計版、動畫版、VR版)
。企業(yè)基于時代的需求和企業(yè)自身對數(shù)據(jù)經(jīng)營以及量化分析的側(cè)重引入不同的模擬版本
。其中“物理+軟件版”最為適用。
從沙盤模擬誕生至今更多的在企業(yè)管理領域服務于企業(yè)在戰(zhàn)略決策、財務分析、信息
化管理、團隊建設、領導力、人力資源管理等知識系統(tǒng)的踐行。
您正在經(jīng)營一家資產(chǎn)規(guī)模1億5千萬的連鎖經(jīng)營公司,上一年公司的銷售額是4千5百萬
,公司因為幾年的保守經(jīng)營可運作資金大約一個億,總部對于目前的股東回報率很不滿
意,重新組織了新的管理團隊要求在發(fā)展新的市場、擴大市場總開店量,并且還要保證
單店盈利能力在全行業(yè)居首,各部門已經(jīng)遞交了全面計劃預算表。
您所面對的是另外5家虎視眈眈與您企業(yè)資產(chǎn)基本相同的公司。面對這樣的市場情況
您需要與您的財務總監(jiān)溝通如何最佳配置您企業(yè)的現(xiàn)金流資源,組建符合企業(yè)現(xiàn)狀的倉
儲配送中心、審批營銷總監(jiān)、采購總監(jiān)、物流總監(jiān)的預算,最后您確定每個總監(jiān)所做的
全面計劃預算表格,所提出的資金要求都需要進行調(diào)整,面對著馬上到來的市場旺季您
決定讓全體老總們學習“ 企業(yè)經(jīng)營決策沙盤模擬訓練”。
商業(yè)連鎖經(jīng)營沙盤模擬可以帶您解決以下問題:
? 訂貨計劃不精準;
? 貨物運輸不及時;
? 年低庫存控制計劃不周;
? 現(xiàn)金流預測與控制不到位;
? 對市場分析不透徹,不知如何定位?
? 盲目擴張、有機會把握不?。?br /> ? 不知如何進行成本控制;
? 營銷戰(zhàn)略整體如何布局;
? ……
這些學習內(nèi)容可以幫您在課程上用最低的成本廝殺入連鎖經(jīng)營的戰(zhàn)場,與導師共同分
析我們連鎖經(jīng)營企業(yè)面對市場該如何進退,制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

課程收益:
親身體驗一個連鎖經(jīng)營企業(yè)管理的完整流程;包括:物流、資金流和信息流的協(xié)同,理
解企業(yè)實際運作中各個部門和管理人員的相互配合。
理解企業(yè)的“血液系統(tǒng)”—現(xiàn)金流控制的重要性,體驗企業(yè)財務管理全部流程以及貸款、融
資、資產(chǎn)回報率(ROA)、權(quán)益回報率(ROE)、速動比率等因素對績效考核的作用。
理解企業(yè)的“消化系統(tǒng)”—銷售定單、商品采購、產(chǎn)品銷售、運輸、庫存等物流管理的相互
協(xié)調(diào)、以及購銷核算、成本控制、合理開支等概念的理論和方法。
理解市場戰(zhàn)略、分析與預測企業(yè)營銷環(huán)境、找準市場的切入點、合理進行市場投入、以
及深刻剖析你的競爭對手 ——-- 出其不意,攻其不備的重要性。
理解企業(yè)的“神經(jīng)系統(tǒng)”—各種基礎數(shù)據(jù)信息的獲得流程,以及信息流對企業(yè)決策的關鍵作
用,企業(yè)進行信息化建設的必要性和急迫性。
理解企業(yè)崗位職能的作用,以及知識管理、技能培訓等人力資源管理的重要性。
本課程的最經(jīng)典之處:將根據(jù)所有學員的實際操作數(shù)據(jù),動態(tài)分析成敗原因和關鍵因素
。

課程模型:
[pic]
授課時間:2-3天,6小時/天
授課對象:中高層管理者、后備干部等
授課方式:沙盤模擬+軟件量化動態(tài)分析+專業(yè)講師點評

課程大綱
導引:商貿(mào)型企業(yè)沙盤模擬概要
目的在于引導學員進入沙盤的世界,放空自我,重新組合一個團隊開啟沙盤之旅!
1、什么是沙盤模擬?來源?
2、沙盤盤面結(jié)構(gòu)介紹
3、沙盤模擬訓練操作流程
4、模擬團隊建設
1) 角色認知與職責認識
2) 了解各個角色游戲規(guī)則
5、初始盤面布局,學習資產(chǎn)負債表和損益表的編制結(jié)構(gòu)
6、引導年模擬
1)
目的在于深化規(guī)則,同時認識模擬中各個角色所要使用的道具、表格,并進一步內(nèi)化;

2) 資產(chǎn)負債表和損益表的編制流程;
3) 導入學員獨立模擬進程;

第一部分 模擬訓練第一年——財務指標是企業(yè)的根本
1、企業(yè)存在的意義
2、企業(yè)賺錢的方法
3、企業(yè)經(jīng)營的概念,透徹分析資產(chǎn)負債表代表是企業(yè)的盈利能力,損益表揭示的是企業(yè)
的利潤來源;
1) 企業(yè)資本來源和結(jié)構(gòu)
2) 企業(yè)資產(chǎn)與企業(yè)資本之間的關系
3) 產(chǎn)品與銷售之間的關系
4、企業(yè)增加盈利能力的不二法門--開源節(jié)流
1)
商貿(mào)型企業(yè)如何控制成本?區(qū)分變動成本和固定成本,了解單成本的概念,建立全成本核
算思維;
2)
商貿(mào)型企業(yè)如何提升盈利空間?學習可以給企業(yè)帶來效益的消費思維,無形資產(chǎn)和有形資
產(chǎn)如何最優(yōu)配置;
5、建立評價企業(yè)的指標
1) 利潤不是評價一家企業(yè)的唯一要素
2) 股東回報率和資產(chǎn)回報率的計算公式和意義
3) 財務杠桿使用的條件,使用財務杠桿選擇賺錢的生意
6、用財務語言建立部門溝通模式,用財務語言構(gòu)建部門執(zhí)行力
7、使用魚骨刺圖分解企業(yè)第一年經(jīng)營的問題和原因

第二部分 模擬企業(yè)第二年——戰(zhàn)略分解是企業(yè)執(zhí)行力提升的本質(zhì)
1、企業(yè)制定戰(zhàn)略目標的方法
1) 配稱說
2) 定位說
2、企業(yè)管理的兩大要素,智慧和文化
1) 如何構(gòu)建管理的知識結(jié)構(gòu)
2借助非暴力溝通的技巧化解沖突
3、分析市場、了解競爭對手、制定長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
1) 商業(yè)間諜如何在沙盤模擬形勢自己的職責
2) 各個部門借助平衡積分卡、全面計劃預算原理制定企業(yè)戰(zhàn)略
4、學習產(chǎn)能計算方法
1) JIT管理的思想如何在沙盤推演中實施
2) 學習從銷售--生產(chǎn)--采購三個環(huán)節(jié)中構(gòu)建企業(yè)MRP生產(chǎn)流程
3) 學習精益化生產(chǎn)和精益化管理
5、明確角色分工在企業(yè)經(jīng)營中的重要性,建立團體作戰(zhàn)的思維方式和工作習慣
6、使用魚骨刺圖分解企業(yè)第二年經(jīng)營的問題和原因

第三部分 模擬企業(yè)第三年——現(xiàn)金流管理是企業(yè)經(jīng)營的基本
1、使用全面計劃預算、平衡積分卡等管理思維控制企業(yè)的現(xiàn)金流量
工具使用:全面計劃預算
工具使用:平衡積分卡
2、了解現(xiàn)金流在企業(yè)經(jīng)營中的重要性
案例講解:普瑪特、蘇寧、國美、永樂
1) 透徹了解現(xiàn)金流管理在企業(yè)經(jīng)營中的層次關系
3、學習制作現(xiàn)金流量表和現(xiàn)金流預測表
操作工具:軟件模型
4、使用魚骨刺圖分解企業(yè)第三年經(jīng)營的問題和原因

第四部分 模擬企業(yè)第四年——人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的根本
1、用優(yōu)勢視角評價崗位上的人
1) 當下最佳和悅納的方式提升員工的自我效能感
2) 合理分析下屬的優(yōu)缺點,使用優(yōu)勢視角化解沖突,構(gòu)建工作價值
3) 學習提升執(zhí)行力的要義,學習執(zhí)行力的三大不等式和三大定律
2、建立卓越團隊評價量化指標體系
1) 學習木桶原理在企業(yè)該如何使用,分析模擬公司的短板
工具:木桶原理
3、建立全個體評價量化指標體系
工具:崗位勝任度評估模擬
工具:360度測評

行動學習TWC世界咖啡桌布——提煉與總結(jié)
構(gòu)建本次課程學習地圖——結(jié)語

附錄:課程時間表(見下一頁)

|日期 |時間 |內(nèi)容 |
|第一日 |08:00-08:15|簽到 |
|上午 | | |
| |08:15-08:30|開場:領導致辭/培訓基本情況介紹等 |
| |08:30-10:30|引言、企業(yè)經(jīng)營決策模擬模擬沙盤規(guī)則介紹 |
| |10:30-12:00|企業(yè)教學年業(yè)務模擬經(jīng)營(講師帶領學員模擬操作一年沙盤)|
| |11:10-12:00|財務報表計算 |
| |12:00-13:30|午餐 |
| |13:00-16:00|模擬企業(yè)第一年業(yè)務經(jīng)營: 感性經(jīng)營時代 |
|第一日 | |財務報表計算,軟件操作同時并行 |
|下午 | |講師結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)點評:企業(yè)經(jīng)營本質(zhì);企業(yè)如何盈利;企業(yè)|
| | |利潤增加的“關鍵”問題;如何評價企業(yè)經(jīng)營的“好與壞”;為什|
| | |么財務指標是根本…… |
| |16:00-17:30|模擬企業(yè)第二年業(yè)務經(jīng)營: 理性經(jīng)營時代 |
| | |軟件操作方式,財務報表計算; |
| |18:00- |結(jié)束或晚餐(晚間交流) |
|第二日 |8:30-9:30 |講師結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)點評:經(jīng)營戰(zhàn)略的解析、產(chǎn)品市場細分、戰(zhàn)|
|上午 | |略定位與信息技術(shù);產(chǎn)品生命周期管理;分店建設與銷售的吻|
| | |合;市場費用效益分析的作用…… |
| |9:30-12:00 |模擬企業(yè)第三年業(yè)務經(jīng)營: 科學經(jīng)營時代 |
| | |軟件操作方式,財務報表計算; |
| | |講師結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)點評:企業(yè)購銷平衡的達成(以產(chǎn)品生命周|
| | |期和競爭對手分析考慮建設分店,以銷售能力制定采購計劃)|
| | |;科學的現(xiàn)金流預測;采購計劃管理;現(xiàn)代化信息工具對企業(yè)|
| | |全面計劃運營的重要性…… |
| |12:00-12:30|午餐 |
|第二日 |13:00-15:00|模擬企業(yè)第四年業(yè)務經(jīng)營: |
|下午 | |人力資源管理時代;講師結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)點評:競爭策略;人力|
| | |資源管理;如何提升企業(yè)的“無形資產(chǎn)”價值;團隊協(xié)作對一個|
| | |企業(yè)的重要性,現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人的評價標準之一就是團隊協(xié)作|
| | |精神;創(chuàng)新與學習能力對業(yè)務流程的支撐意義…… |
| |15:00-15:30|總體點評,參訓心得,交流討論 |
| |15:30 |頒發(fā)優(yōu)勝獎(如需則請貴單位自擬獎品)、結(jié)束 |

 

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