營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)訓(xùn)練(1天)

  培訓(xùn)講師:鄭奕

講師背景:
鄭奕老師(濟(jì)南)?中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部授予“中國(guó)百大好講師”?中國(guó)經(jīng)信委授予“中國(guó)十大青年培訓(xùn)師”?北京大學(xué)客座教授、?中國(guó)科學(xué)院客座教授?上海交通大學(xué)客座教授?山東建筑大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師?銀行、保險(xiǎn)金融業(yè)客戶服務(wù)管理顧問師?銀行、保 詳細(xì)>>

鄭奕
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營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)訓(xùn)練(1天)詳細(xì)內(nèi)容

營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)訓(xùn)練(1天)


《營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)訓(xùn)練》(1天)

課程背景:

營(yíng)銷是這個(gè)世界上最公平的事業(yè),你付出多少,他回報(bào)幾何。馬云說:“朝陽(yáng)很美
麗,但大多數(shù)人都死在凌晨那段最黑暗的時(shí)間里!”

我們的營(yíng)銷經(jīng)理正如馬云所說,不是沒有做,而是沒有能量做好;不是沒有堅(jiān)持
,而是沒有能量堅(jiān)持到客戶買單;不是沒有方法,而是沒有能量將方法從形式升華的
文化內(nèi)涵。

由此可見,營(yíng)銷需要能量!營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)需要本量,本課程將以激勵(lì)的方式為營(yíng)銷團(tuán)
隊(duì)不斷注入能量,從而助力團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)快馬加鞭!

課程目標(biāo):

1. 激勵(lì)員工樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀念和行為規(guī)范。

2. 通過激勵(lì)了解企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)員工的統(tǒng)一性和凝聚力。?

3. 鼓舞人心、鼓勵(lì)士氣。?

4. 提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。?

5. 在企業(yè)文化基礎(chǔ)上來(lái)解決終端關(guān)系。

6. 強(qiáng)化核心骨干的責(zé)任意識(shí),建立使命感。

7. 牢固樹立“企業(yè)興亡、責(zé)任在我”的主人翁意識(shí)。

8. 堅(jiān)決樹立企業(yè)文化“以信為本、和諧共存”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

9. 提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力以及員工高效的執(zhí)行力。

課程對(duì)象:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)全員

課程大綱:
第一、 成功從學(xué)習(xí)開始
人民幣案例、銅塊的案例
1學(xué)習(xí)的要素:
? 完全倒空,不讓過去的經(jīng)驗(yàn)妨礙新的學(xué)習(xí)
? 全力以赴,參與互動(dòng)學(xué)習(xí)
? 海底撈針,精益求精
2正確的價(jià)值觀:
λ 好的開始是成功的一半
λ 提升自己的思維高度
λ 價(jià)值在交換中提升
λ 改變心態(tài)、改變觀念、改變行為
第二、 品牌共贏的組織結(jié)構(gòu)與思路
1、 成功營(yíng)銷的三種經(jīng)營(yíng)形態(tài)結(jié)構(gòu)
老板(投資人)、員工、顧客——三種角色六大關(guān)系
2、 勞動(dòng)價(jià)值觀的重塑
勞動(dòng)價(jià)值觀、積累發(fā)展觀、事業(yè)獻(xiàn)身關(guān)
3、 選擇品牌,攜手共贏
案例:品牌驅(qū)動(dòng)力
第三、 營(yíng)銷人員過五關(guān)
1、開口關(guān)
2、聊天關(guān)
3、產(chǎn)品關(guān)
4、促銷關(guān)
5、同情關(guān)
第四、 成功營(yíng)銷之顧問式銷售
1、 顧客需要什么服務(wù)
2、 如何滿足顧客需求
3、 顧問式銷售四大步驟
第五、構(gòu)建營(yíng)銷的強(qiáng)大推動(dòng)力
絕對(duì)的信任
清晰的未來(lái)
頻繁的溝通
目標(biāo)承諾技術(shù)
第六、營(yíng)銷精英心靈原動(dòng)力訓(xùn)練
1、共贏心態(tài)
2、重復(fù)心態(tài)
3、感恩心態(tài)(核心動(dòng)力訓(xùn)練,道具與助教詳細(xì)溝通)

 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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