精益生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃導(dǎo)入及14個精益工具的應(yīng)用
精益生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃導(dǎo)入及14個精益工具的應(yīng)用詳細內(nèi)容
精益生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃導(dǎo)入及14個精益工具的應(yīng)用
序 中國企業(yè)目前由于生產(chǎn)戰(zhàn)略缺失所普遍所面臨的五個現(xiàn)象和導(dǎo)致的12個問題
1. 為何好端端的企業(yè),卻突然如“泥菩薩過河,自身難?!?o:p>
2. 為何奮斗多年,企業(yè)卻始終摘不下“打工仔”的帽子
3. 為何看似平靜的企業(yè),但部門之間、上下之間、人人之間,處處時時相互指責(zé)
4. 為何不管如何努力奮斗,卻始終是三流企業(yè),隨時處于被淘汰的邊緣呢
5. 為何看似非常不錯的企業(yè),卻只能跟在別人的后面亦步亦趨呢
l 總結(jié):推行生產(chǎn)戰(zhàn)略管理要解決的12個問題
一 什么是企業(yè)的生產(chǎn)戰(zhàn)略
1. 從國家發(fā)展戰(zhàn)略看企業(yè)的戰(zhàn)略定位
2. 強化生產(chǎn)戰(zhàn)略才能有效地降低成本
3. 什么是生產(chǎn)戰(zhàn)略
4. 生產(chǎn)戰(zhàn)略所必備的七個核心
5. 解開中國企業(yè)對生產(chǎn)戰(zhàn)略定位的三個模糊認識
二 生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃的七個要素
1. 戰(zhàn)略制定的目的——實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展
2. 戰(zhàn)略制定的宗旨——“剩者為王”
3. 戰(zhàn)略制定的思路——不走彎路就是捷徑
4. 戰(zhàn)略制定的方向——做對的事情
5. 戰(zhàn)略實施的手段——減少浪費
6. 戰(zhàn)略績效的衡量——降低成本
7. 戰(zhàn)略實現(xiàn)的條件——“三現(xiàn)主義”
三 生產(chǎn)戰(zhàn)略導(dǎo)入的認識與基礎(chǔ)工作
1. 跨入精益門檻必經(jīng)的四個階段
2. 推行生產(chǎn)戰(zhàn)略應(yīng)抓好的六項基礎(chǔ)工作
四 應(yīng)用十四個精益工具保證生產(chǎn)戰(zhàn)略的有效實施
1. 培養(yǎng)良秀的企業(yè)文化以降低成本
2. 抓好戰(zhàn)略規(guī)劃,提高發(fā)展速度
3. 抓好現(xiàn)場規(guī)劃,提高現(xiàn)場管理水平,降低現(xiàn)場管理成本
n 案例:精益思想為企業(yè)節(jié)省投資3000萬元
4. 推行“5S”,減少現(xiàn)場管理難度,提高現(xiàn)場管理效率
n 為什么99%的中國企業(yè)都錯誤地理解了5S
n 案例:生產(chǎn)線清潔改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量
5. 建立目視管理,打開現(xiàn)場管理黑箱,提高管理效率,
6. 推行TPM,提高設(shè)備可動率,延長設(shè)備壽命周期
7. 推行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),降低制造成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率
n 推行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),減少等待時間
8. 推行“人才育成”,提高操作技能,實現(xiàn)“人本管理”
n 豐田公司操作員工職業(yè)生涯介紹
n 中國企業(yè)如何推進操作員工的人才育成
n 一汽集團操作員工技能訓(xùn)練的內(nèi)部錄象
9. 推行“一個流” 管理,改善作業(yè)環(huán)境,提高作業(yè)效率
l 某企業(yè) “一個流”改善得到上百倍收益。
10. 推行“自働化”,提高防錯能力,實現(xiàn)過程質(zhì)量控制
n 異常呼叫系統(tǒng)(安東)介紹
11. 推行少人化操作,夯實精益生產(chǎn)基礎(chǔ)
n 案例:某企業(yè)推行少人化改善
Ø 減少作業(yè)人員50%;
Ø 減少作業(yè)面積50%;
Ø 減少在制品98%。
12. 提高防呆能力,減少作業(yè)轉(zhuǎn)換時間
13. 精益現(xiàn)場物流,實現(xiàn)多頻次小批量配貨
· 現(xiàn)場物流準(zhǔn)時化的三個措施
· 實現(xiàn)現(xiàn)場物流準(zhǔn)時化的七個前提
· 如何制作物與信息流程圖
· 如何提高物流的積載率
· 如何制作現(xiàn)場物流時刻表
· 如何進行看板管理
案例:
· 以聯(lián)合運輸,提高積載率,減少物流成本
· 現(xiàn)場物流器具改善
· 物流配送改善
· 外物流改善
14. 推行JIT,降低在制品儲備,加快資金周轉(zhuǎn)
n 案例:某企業(yè)準(zhǔn)時化改善介紹
Ø 生產(chǎn)線品種切換從按班生產(chǎn)改為按小時進行;
王家堯老師的其它課程
三、留住一線員工的12條措施 -我們?yōu)槭裁匆糇?yōu)秀的員工 1.流失一個員工,企業(yè)所需要付出的成本 2.把好招聘關(guān) -七種不受歡迎的應(yīng)聘者 -六種受歡迎的應(yīng)聘者 3.細分管理 4.以人為本,嚴(yán)格管理 5.善待離職員工 6.工作壓力分析 7.強性管理 8.職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 9.培養(yǎng)寬容的企業(yè)文化 10.做強做大企業(yè) 11.提高企
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物流與倉儲管理內(nèi)訓(xùn) 01.01
一、物流管理 1.什么是物流 2.企業(yè)管理變化促進物流變化 3.物流是企業(yè)的第三利潤源 4.物流部門的管理職責(zé) 5.減少物流成本的著眼 6.物流管理的績效指標(biāo) 7.運輸物料的質(zhì)量控制 案例:雅芳第三方物流壓縮物流成本 二、現(xiàn)場物流管理體系 1.現(xiàn)場物流管理的八個要素 2.現(xiàn)場物流的常見問題 3.現(xiàn)場物流的管理原則 4.現(xiàn)場物流布
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采購成本降低及談判實戰(zhàn)技巧 01.01
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TPM——全面生產(chǎn)管理 01.01
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全面質(zhì)量管理——TQM 01.01
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杰出班組長管理實務(wù)訓(xùn)練 01.01
課程大綱:一、對班組長的角色認知1.班組長的地位和使命2.角色認知——對自己和環(huán)境的分析3.如何對自己角色的規(guī)范、權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確把握討論:班組長到底應(yīng)該做什么討論:班組長的自我畫像二、班組長應(yīng)具備工作能力1.物料管理—5S管理2.人員管理—文化建設(shè)3.設(shè)備管理—自主保全4.技術(shù)管理—ECRS改善5.交期管理—標(biāo)準(zhǔn)化6.安全管理7.質(zhì)量管理—QCC8.成本管
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