如何提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力--職業(yè)素養(yǎng)提升
如何提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力--職業(yè)素養(yǎng)提升詳細(xì)內(nèi)容
如何提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力--職業(yè)素養(yǎng)提升
**章:職業(yè)化概念
1、討論:從自己的身邊看,什么是職業(yè)化的行為?什么時(shí)非職業(yè)化的行為
2、總結(jié):職業(yè)化塑造的目的
3、案例:他為什么被提升?
總結(jié):獲得職業(yè)成功機(jī)會(huì)的兩個(gè)緯度
這對(duì)我們意味著什么?
第二章:職業(yè)態(tài)度
1、主動(dòng)積極
i. 主動(dòng)積極與被動(dòng)消極的區(qū)別
ii. 關(guān)注圈與影響圈
iii. 主動(dòng)積極的人具有的特質(zhì)
iv. 練習(xí):被動(dòng)變主動(dòng)
v. 主動(dòng)積極對(duì)我們的影響
我們工作中什么樣的行為是主動(dòng)積極
2、敬業(yè)精神
成就感的來(lái)源
愛(ài)一行,干一行
干一行,愛(ài)一行
3、擔(dān)負(fù)起責(zé)任
責(zé)任對(duì)你意味著什么?
責(zé)任感的實(shí)質(zhì)
責(zé)任感怎樣做?
——與同事協(xié)作的任務(wù),做砸了,你怎么辦?
案例分析:如果你是上級(jí),你怎樣看?
——當(dāng)盡責(zé)任與同事利益發(fā)生沖突時(shí),你怎么辦?
案例分析:張俊的故事
責(zé)任感的表現(xiàn)
4、自我成長(zhǎng)與管理
1) 目標(biāo)導(dǎo)向
i. 目標(biāo)的作用
ii. 目標(biāo)的特征
iii. 將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合
2) 學(xué)習(xí)和發(fā)展
i. 學(xué)習(xí)
ii. 高效
iii. 創(chuàng)新
iv. 規(guī)劃職業(yè)發(fā)展
第三章:團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1、建立信任
i. 如果你招聘負(fù)責(zé)人,你選擇誰(shuí)?
ii. 信任的組成
iii. 初步信任的建立
iv. 持久信任的建立
2、了解規(guī)則
什么是規(guī)則?
規(guī)則是怎樣形成的?
規(guī)則的特征
案例討論:為什么扣我的錢?
服從遵守規(guī)則
規(guī)則與創(chuàng)新的關(guān)系
3、他人意識(shí)
想他人的利益
了解他人的期望
雙贏思維
4、融入團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)與個(gè)人之間的關(guān)系
融入團(tuán)隊(duì)的障礙
案例分析:你應(yīng)該怎么辦?
打造團(tuán)隊(duì)的力量
總結(jié):高效團(tuán)隊(duì)的特征
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