國企將走向何方
作者:白萬綱 1030
每年的兩會,總有些話題繞不過去,成為全國人民關注的焦點,國企改革就是其中的一個。讓我們看一些數據:2010年中國最大的民營企業(yè)華為的營業(yè)收入不及中石化的十分之一,2010年中國企業(yè)500強中國有企業(yè)的總資產占比達90%以上,世界500強的國企數量從2003年的8家迅速增加到2011年的54家。 2012年民營企業(yè)500強加起來利潤還不如五大國有銀行利潤的七成??梢悦黠@的看到自改革以來國有企業(yè)在國民經濟中的扮演著越來越重要的角色和地位,然而國企卻一直備受爭議:效率比民營企業(yè)、外資企業(yè)低,靠壟斷賺錢,作為共和國長子,承擔回饋社會的功能,然而巨額利潤卻沒有惠及到廣大的人民群眾。
由于貧富差距的不斷拉大和社會矛盾的不斷升級,本來就飽受爭議的國企迅速成為了眾矢之的,再加上輿論的宣傳和引導使得很多人在看待國有企業(yè)的時候都戴上了有色眼鏡,眾多極端言論不絕于耳。筆者不止一次在上海的出租車上和司機聊天,聽到司機大罵兩桶油。20多年的國企改革走到今天,我們不禁要問,國企到底怎么了?
一、中國是否需要國企?
一些比較極端的人信奉西方市場經濟和私有化,他們認為國有企業(yè)應該完全私有化,這種想法可能的出發(fā)點在于全民所有等同于全民沒有,沒有人對其真正負責,這些人反對任何形式的行政干預,主張全部市場化運作。國資委雖然委托領導班子對國企進行管理,這看似解決了出資人的問題,但是實際上大部分領導班子從本質上來講代表的是自己的利益而非人民的利益。
有這樣想法或者類似想法的人大有人在,暫且不管這樣的想法是否動搖了我國社會主義的國家性質,即使從理論層面上來講這樣的想法依然存在幾點問題:
第一、是不是所有行業(yè)都可以市場化或者私有化?航天工業(yè)、軍工業(yè)、核工業(yè)等等,這些都是屬于技術密集型和資金密集型的行業(yè),而且涉及國家安全和核心利益,因此國家不能對這些行業(yè)失去控制權。私有資本能夠進入的是將相關技術應用到民用領域的行業(yè)。
第二,是不是所有的壟斷都是壞的?多數人認為市場經濟需要充分競爭來保障人民的利益,因此需要消除中石油、中石化的壟斷。然而,這樣的想法是非常幼稚的,如果去研究國外的石油企業(yè)我們會發(fā)現(xiàn)世界上發(fā)達國家的石油都是壟斷的,為什么?因為在清潔能源大范圍普及之前,石油是任何一個國家的最核心的戰(zhàn)略資源之一,只有先保障了國家的利益,才能保障人民的利益。如果沒有現(xiàn)在的中石油和中石化,中國的石油安全肯定要出問題。石油問題不是市場問題,不是經濟問題,而是政治問題,是國家安全、國家戰(zhàn)略問題。
第三、市場化能否解決所有問題?也有很多人不贊同中國移動、中國聯(lián)通和中國電信的壟斷,然而如果沒有壟斷,很難想象中國會出現(xiàn)的WCDMA和TD-SCDMA的技術標準。沒有那些壟斷的大國企,誰有能力、誰有意愿去做類似龍芯的基礎性技術研究,大家只要都買intel就可以了。中國的企業(yè)需要在國際舞臺上和他人競爭,并占據一席之地,先天的不足要求我們必須集中力量辦大事,就像當初我們研究原子彈一樣。市場化的后果是所有人都奔著私人利益而去而沒有人是奔著國家安全或者說國家利益而去。并且市場化之后如果行業(yè)不賺錢私人資本可以不付社會責任的選擇退出,但是國企不行。
綜上所訴,我們不能沒有國企,不僅是因為國家安全,也是為了讓中國的企業(yè)走向世界參與競爭,去爭取和維護國家的權益。因為這是維護人民權益的基礎。
然而,國企存在的必要性并不能掩蓋國企當前存在的重大問題,俄羅斯當年通過私有化的休克療法告訴我們,中國國企的改革導致了大量的國有資產流失,用壟斷優(yōu)勢與民營企業(yè)爭利,國有企業(yè)的利益沒有在社會上進行公平的分配,貪污腐敗、官商勾結在社會上橫行。
二、國有企業(yè)問題的本質是什么?
國有企業(yè)最大的優(yōu)勢就是可以集中力量辦大事,決策效率非常高。從這個的角度來說,國有企業(yè)的定位應該是維護國家、人民的最根本、最核心的利益。他們是國家戰(zhàn)略的實施者。然而我們發(fā)現(xiàn)國企實際上的行為和國企本身的定位出現(xiàn)了嚴重的偏離,加之國有企業(yè)普遍人員、機構臃腫不堪、管理效率低下,行政壟斷,資源壟斷,官商勾結等等問題,使得體制外的人員對國企恨之入骨。然而,戴著有色眼鏡去觀察往往忽視了問題的本質:
第一、國有企業(yè)的問題是政治問題而非經濟問題。張維迎老師說的好:“國有企業(yè)某種意義上是一個政治組織,不是一個經濟組織,國有企業(yè)內部大量的是政治斗爭。”國有企業(yè)伴隨著共和國發(fā)展已經半個多世紀了,國有企業(yè)的成長是國家機器的運轉的持續(xù)動力,長久以來國企身上有著濃重的政治烙印。中國自改革開放以來,市場經濟改革只是在產業(yè)鏈的下游較為徹底,而在國企相對集中的產業(yè)鏈的上游環(huán)節(jié)依然還是充斥著行政領導和干預,因此,市場經濟理論在國有企業(yè)的體制下是行不通的,妄圖單純的用市場經濟的理論去解決國有企業(yè)的問題也是注定失敗的。
第二、國有企業(yè)的問題是制度安排問題而非壟斷問題。市場經濟的核心本質是通過市場機制來配置資源,從而實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。但是我們不能忘了,實現(xiàn)資源最優(yōu)配置的前提是資源,意味著需要最大限度的生產、創(chuàng)造、獲取資源,尤其是基礎資源。而很明顯,基礎資源(包括有形資源和無形資源)的最大化獲取需要壟斷。因此,壟斷是個偽命題,壟斷不是要消滅的敵人,我們要做的是對壟斷出現(xiàn)的種種不合理的問題通過制度安排的方式去化解。
第三、國有企業(yè)的問題是政府問題而非企業(yè)問題。有人諷刺國有企業(yè)通過官商勾結大肆的掠奪資源,民營企業(yè)因此被壓榨,生存空間越來越狹小。然而不得不承認,民營企業(yè)也在利用政府關系去爭取更大的發(fā)展空間。筆者原來有個民營企業(yè)客戶,所有坐辦公室的管理人員要么和董事長沾親帶故,要么是政府官員的親戚朋友,都是有來頭的。因此,諷刺國有企業(yè)利用政府獲取資源是五十步笑百步,因為問題出在了政府身上而不是國企身上。再比如中國的房地產行業(yè),房地產問題的根本在于落后的土地制度不能適應房地產的迅速發(fā)展,所以任何試圖用房產稅、限購等行政手段去解決房地產問題是胃不好而去吃感冒藥,結果可想而知。無論是房地產企業(yè)還是中國的國有企業(yè),在本質上,正在成為政府不斷強化資源配置權力和對經濟活動的干預的權利尋租工具。我們鋼琴彈的不好不能怪鋼琴本身不好,因為問題永遠是出在鍵盤與椅子之間。
三、國有企業(yè)該走向何方?
擴展閱讀
法國企高管45萬歐元年薪封頂 2023.04.25
法國新任財政部長莫斯科維奇近日宣布,政府將在7月份推出法令,對國企高管薪資封頂,以兌現(xiàn)奧朗德的競選承諾?! ∵@是繼征收稅率為75“巨富稅”的承諾之后,又一顆在歐洲乃至全球輿論中激起千層浪的石子?! ?/p>
作者:李晴詳情
中國企業(yè)呼喚純潔的職業(yè)經理人 2023.03.28
我們去餐館消費,不會接受變質的食物;我們喝牛奶,很害怕有三聚氰胺;我們買一件商品,希望他品質過硬。企業(yè)聘請一個職業(yè)經理人,希望經理人具有純潔的品格?! 〔患儩嵉穆殬I(yè)經理人就像貪官污吏一樣,是企業(yè)的蛀蟲
作者:高定基詳情
企業(yè)服務如何走向文化自覺 2023.03.23
目前,中國已經成為經濟增長最快的發(fā)展中國家,在一些對經濟貢獻度很高的支柱產業(yè)領域,比如石油、電力、移動等大型國有企業(yè)紛紛進入世界500強,成為中國的驕傲。然而,這些創(chuàng)造巨大財富的國企,在國內的公眾
作者:陳步峰詳情
柯達緣何由霸主走向破產? 2023.03.23
--柯達破產蘋果發(fā)達的原因在于:最高層次競爭在企業(yè)文化 在那個膠片時代,1880年創(chuàng)建的柯達代表著一個產業(yè)、一種生產方式、一種生活方式,甚至是一種藝術的創(chuàng)作模式。然而,這個感光界當之無愧的霸主
作者:陳步峰詳情
商業(yè)倫理與中國企業(yè)原罪 2023.02.21
前言:1998年,印度經濟學家阿瑪蒂亞·森被授予諾貝爾經濟學獎,獲獎理由是,他從倫理學的角度對經濟學研究做出了重大貢獻。他認為,任何人的行為都是在一定的倫理背景下進行的,離開了倫理而單純地強調人的經濟
作者:胡一夫詳情
中國企業(yè)500強富海集團降本增效系統(tǒng) 2023.02.07
2023年2月2日–4日,姜上泉導師蒞臨中國企業(yè)500強富海集團輔導降本增效系統(tǒng),富海集團總裁、各分子公司總經理等70多位中高層管理者參加了研習輔導。富海集團是一家集石油化工、煤化工、化工新材料、物流
作者:姜上泉詳情
版權聲明:
本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1太古可口可樂第2期降 15
- 2一定要脫離產品談招商 19
- 3員工不是被招聘進來的 28
- 4姜上泉老師:降本必增 16
- 5西安王曉楠:2024 1399
- 6輔警或迎來轉正新契機 43
- 7西安王曉楠:輔警月薪 55
- 8什么是小型門店的底層 38
- 9西安王曉楠:你是怎樣 27