實(shí)習(xí)--職業(yè)生涯的前奏曲    198

首先要明確實(shí)習(xí)的價值和意義： 1.實(shí)習(xí)不等于那份實(shí)習(xí)報告,不等于那四個學(xué)分的成績.不要為了這些表象自欺欺人. 2.要混個實(shí)習(xí)并不難,但對于一個有事業(yè)追求的人這是在浪費(fèi)時間,這么做也不quot;厚道qu

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剛進(jìn)單位3-6個月 如何度過工作浮躁    195

剛進(jìn)單位的前3-6個月是職場新人跳槽最快和最頻繁的時期，這個階段被稱為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，關(guān)鍵是看自己如何處理，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標(biāo)，對自己的發(fā)展是相當(dāng)不利的。

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就業(yè)新觀察：求職者先干“學(xué)徒”不吃虧    179

畢業(yè)生學(xué)了點(diǎn)專業(yè)技術(shù)，可到單位干不了活，讓他退一步先干學(xué)徒，又不愿意，上崗機(jī)會就這樣沒了。昨天，在省勞動保障廳職業(yè)介紹中心舉辦、本報參與的進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)專場招聘會上，好幾家企業(yè)的招聘人員這樣感慨。

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09從容規(guī)劃職業(yè)生涯    244

職業(yè)是人生一大事，需要好好規(guī)劃。人每天三頓飯還要規(guī)劃，何況職業(yè)大事，走錯路，再回頭就賠上時間成本，落在同一起跑線的人的后面。找工作最重要的就是要人崗匹配，職業(yè)規(guī)劃就是找到這個匹配點(diǎn)和各個階段的發(fā)展平臺

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破解職業(yè)生涯規(guī)劃10大謎思    201

　　在美國，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人。職業(yè)咨詢在發(fā)達(dá)國家已成為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，并得到了國家立法的肯定和支持，而在國內(nèi)才剛起步，有很多謎思亟待掃清。我們從讀者中匯集了10大疑問，深度剖析職業(yè)生涯規(guī)劃的

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職業(yè)規(guī)劃之“充電計劃”    209

你需要quot;充電計劃quot;嗎？ 在這個瞬息萬變的時代，你是否已感到多年的經(jīng)驗(yàn)可能會因?yàn)樾录夹g(shù)的革命的出現(xiàn)而在一夜之間變得一文不值是否覺得自己在工作中的優(yōu)勢已越來越弱，自身價值得到充分體現(xiàn)的可能

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為職業(yè)與個人生涯規(guī)劃注入“非魔鬼的沖    238

在筆者看來，一個人踏實(shí)地進(jìn)行職業(yè)與個人生涯的自我規(guī)劃，大概要經(jīng)過這么幾個有意思的步驟：沖動rarr;持續(xù)的沖動rarr;情結(jié)/夢想rarr;責(zé)任/理想rarr;事業(yè)rarr;職業(yè)rarr;就業(yè)。 　　

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職業(yè)規(guī)劃師——“擺渡人”角色有機(jī)會    177

　職業(yè)規(guī)劃師是針對于有職業(yè)困惑，或者面臨就業(yè)的人而言的，相當(dāng)于擺渡人，幫助求職者找到走出職業(yè)困惑的方法和途徑。在西方，職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)指導(dǎo)被視為積極勞動力市場政策的重要組成部分，已經(jīng)成為發(fā)達(dá)國家一項(xiàng)非常

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考證培訓(xùn)——適合自己的才是王道    199

　據(jù)51job.com近期所做的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示：在面對金融危機(jī)時，近五成白領(lǐng)選擇參加培訓(xùn)課程，增強(qiáng)個人實(shí)力作為自己的應(yīng)對策略。那么金融危機(jī)下什么樣的培訓(xùn)是適合自己的呢？在日前由前程無憂舉辦的金融考證

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職業(yè)規(guī)劃從發(fā)掘天賦開始    213

　面對當(dāng)今競爭激烈，僧多粥少的就業(yè)形式，即將走出象牙塔的莘莘學(xué)子要經(jīng)歷一場從天之驕子到天之焦子的痛苦轉(zhuǎn)變。面對這個殘酷的現(xiàn)實(shí)，我們的天之驕子產(chǎn)生了很多困惑：我應(yīng)該選擇什么行業(yè)？該選擇什么類型的公司？我

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茫茫職場，如何找準(zhǔn)“位子”？    145

中小企業(yè)想著裁員、外企叫停校園招聘計劃hellip;hellip;反映的是全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對畢業(yè)生的就業(yè)形勢構(gòu)成了負(fù)面影響。那么，畢業(yè)生如何在這樣的就業(yè)形勢下明確自己的職業(yè)定位呢？ 問題一：職業(yè)定位對職

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改變你職業(yè)生涯的五個秘密    219

一：選定生活方式 　　馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當(dāng)時，他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地?fù)溥M(jìn)大海，奶奶則一點(diǎn)一點(diǎn)地向水中邁進(jìn)。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應(yīng)水溫的變化。 　　

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工作兩三年 剩余職場路怎么走    198

走出校園邁入職場，當(dāng)年稚氣未脫的大學(xué)畢業(yè)生在職場上摸爬滾打兩三年后漸漸的也進(jìn)入了狀態(tài)，已經(jīng)適應(yīng)了從社會新鮮人的身份轉(zhuǎn)換到職業(yè)人的身份，但是隨之而來的問題卻也更多了。職業(yè)顧問認(rèn)為，一部分工作比較穩(wěn)定的職

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職業(yè)發(fā)展規(guī)劃師：高校輔導(dǎo)員該如何規(guī)劃    260

我碩士一畢業(yè)，就留在大學(xué)里當(dāng)輔導(dǎo)員。最近，我很困惑：到底要不要讀博士？天體物理學(xué)是我的專業(yè)，但我發(fā)現(xiàn)自己對該專業(yè)并不感興趣，比起遙遠(yuǎn)得只剩下抽象信號的太空星球，我更熱愛地球上的先進(jìn)物種mdash;md

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職場：實(shí)習(xí)生的出路要自己做主    198

同樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，卻出現(xiàn)了三種不同的出路。 　　作為一個實(shí)習(xí)生，究竟要在實(shí)習(xí)過程中獲得什么，怎么才能把握實(shí)習(xí)機(jī)會為自己求職增加砝碼？三個不同的實(shí)習(xí)案例或許能給正在準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的學(xué)生們一點(diǎn)啟發(fā)。職業(yè)顧問剛認(rèn)為

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職場迷茫期的三條對策    203

職場上的人工作一段時間后，當(dāng)代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時間，往往會產(chǎn)生迷茫： 　　我在做什么？是在實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎？ 　　我的公司能提供實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會嗎？ 　　我是否需要找新機(jī)會？helli

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職業(yè)生涯規(guī)劃要從知道我是誰開始做起    182

前些天遇到一個人，見面沒說幾句就開始抱怨自己的工作：每天早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)，全年無休，趕上工作緊張的時候，還要通宵達(dá)旦；每天下了班直接往床上倒，第二天早上一睜眼就趕緊奔赴單位，可憐的休息時間只是為了更好地

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怎樣的職業(yè)決策才是理性的    172

職業(yè)決策以學(xué)生本人制訂為主，其他同學(xué)、老師、家長、職業(yè)規(guī)劃師只能居于配角角色。 職業(yè)決策是職業(yè)生涯規(guī)劃中的前導(dǎo)部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業(yè)生涯規(guī)劃是否成功。希望獲得最理想的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，

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大學(xué)生就業(yè)還需職業(yè)規(guī)劃來治本    220

大學(xué)生就業(yè)難眾所周知，試問為何會如此之難呢？難道真的是因?yàn)槿鄙倬蜆I(yè)崗位嗎？就業(yè)難并非簡單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾，即有的崗位么沒人做，有的崗位人太多。而造成供需結(jié)構(gòu)性矛盾的一個重要

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歸零思考法，助你職業(yè)規(guī)劃設(shè)計    230

俗語說：凡事預(yù)則立，不預(yù)則費(fèi)。要想干成一件事，仔細(xì)、認(rèn)真的規(guī)劃是不可缺少的。同樣，這樣的道理也適用于職場，一個人想要立足職場，那么在這之前的職業(yè)生涯規(guī)劃就是不可缺少的一步。成功的人生需要正確的規(guī)劃，合

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理性做好職業(yè)決策    333

職業(yè)決策以學(xué)生本人制訂為主，其他同學(xué)、老師、家長、職業(yè)規(guī)劃師只能居于配角角色。 職業(yè)決策是職業(yè)生涯規(guī)劃中的前導(dǎo)部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業(yè)生涯規(guī)劃是否成功。希望獲得最理想的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，

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注意：12個職場生涯中的絆腳石，你有    241

如果你有以下的12種心理，那么，這將成為你職業(yè)生涯中的絆腳石。他必須隨時為自己豎立警告標(biāo)示，提醒自己什么可以說，什么不能說。 　　1、總覺得自己不夠好 　　這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而

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個人因素對職業(yè)選擇的影響    190

（1）性格與職業(yè) 　　人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內(nèi)向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業(yè)心理學(xué)的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項(xiàng)職業(yè)，但卻可以根據(jù)自己

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職場新人，如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃    309

初入職場難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到職業(yè)目標(biāo)而困惑？滿腔熱血卻常常奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活難道真是這樣子嗎？ 職場新人，如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 　 方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)

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職業(yè)生涯步步高：一位資深經(jīng)理人的職業(yè)    180

序言 　 　　在擔(dān)任公司高管的幾年間，我面試過數(shù)以百計的各個層面的員工，其中最讓我感到遺憾的一個現(xiàn)象就是很多人有著非常好的素質(zhì)，甚至有的還是名校的畢業(yè)生，因?yàn)椴欢萌ヒ?guī)劃自己的職業(yè)，在工作多年后，依然

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