寇北辰：制約個(gè)人發(fā)展瓶頸之六---包    194

眾所周知，國(guó)家提出包容性發(fā)展，為國(guó)家下一步的全面發(fā)展明確了更好的方向。其實(shí)不僅國(guó)家和組織，個(gè)人的發(fā)展也都是要講求包容性的。包容心不夠，是制約個(gè)人發(fā)展的一大瓶頸，這主要表現(xiàn)有以下幾種：首先，斤斤計(jì)較型，

 作者：寇北辰 詳情

失業(yè)了，別人不會(huì)告訴你的十件事    220

丟掉工作后的起初30天無(wú)疑是充滿恐懼，憂慮和急躁的。你可能聽(tīng)專家們說(shuō)過(guò)，更新簡(jiǎn)歷，仰仗人脈，以及嘗試一直感興趣的事都非常重要。這里，《起初30天：如何讓改變來(lái)的更容易些》的作者mdash;mdash;

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企業(yè)的瓶頸，其實(shí)是企業(yè)家的瓶頸    266

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，會(huì)因?yàn)榉较驔](méi)有明晰而搖擺，這與從事的行業(yè)無(wú)關(guān)，與行業(yè)的發(fā)展會(huì)有聯(lián)系，經(jīng)常的情況是，當(dāng)行業(yè)的狀況改變了，往往企業(yè)就搖擺起來(lái)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)和沖動(dòng)都會(huì)到來(lái)，企業(yè)家會(huì)失去定性，決策的隨意性增加，

 作者：靖鑒強(qiáng) 詳情

2012年第一波寒流：“留人難”    318

對(duì)于中國(guó)企業(yè)而言，歐債危機(jī)的冬風(fēng)還未吹完，人才缺乏的寒流又開(kāi)始漸漸彌漫。 2012年的開(kāi)年對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)不失為一道難關(guān)，同2008年金融海嘯時(shí)的職場(chǎng)不同，在全球面臨經(jīng)濟(jì)二次探底，中國(guó)經(jīng)濟(jì)放慢增長(zhǎng)腳步

 作者：鑫磊 詳情

你是你老板的貴人嗎？    273

一直以來(lái)，所有的職場(chǎng)教戰(zhàn)書(shū)都一直強(qiáng)調(diào)我們要想辦法遇到「貴人」，所以要常常多結(jié)交人脈、表現(xiàn)自己，等待自己被「貴人」發(fā)掘的那天。但這種的職涯觀，好「被動(dòng)」喔！好像我真的得當(dāng)一匹「馬」，等待我的騎主來(lái)發(fā)掘我

 作者：劉威麟 詳情

三流大學(xué)+二流碩士+如何進(jìn)入世界50    196

說(shuō)明：1. 大學(xué)劃分：一流本科（985院校），二流本科（其他重點(diǎn)大學(xué)和專業(yè)性強(qiáng)的大學(xué)），三流本科（全國(guó)排名200以后的大學(xué)）；【注：此劃分為個(gè)人見(jiàn)解】2. 研究生劃分：一流碩士（985院校），二流本科

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中國(guó)學(xué)生缺乏創(chuàng)新能力的教育嗎？    193

國(guó)內(nèi)的教育界基本同意的一個(gè)觀點(diǎn)是中國(guó)的學(xué)生缺乏創(chuàng)新能力的教育。在應(yīng)試教育的環(huán)境下，中國(guó)學(xué)生從小就學(xué)習(xí)如何把老師教的答案背熟，如何應(yīng)試，以考上高中和大學(xué)，于是跟國(guó)外（大部分是跟美國(guó)）的學(xué)生相比，幾乎沒(méi)有

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年尾最有可能被老板干掉的十類人    182

1、薪水太高，貢獻(xiàn)平平：薪水隨著年資和公司成長(zhǎng)愈來(lái)愈高，但無(wú)法提供其它附加價(jià)值和同業(yè)比，薪水明顯偏高，就必須很小心。假如又沒(méi)有獨(dú)特的附加價(jià)值，很容易被更年輕、要便宜的人才取代。老板通常是能少給一分錢(qián)決

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畢業(yè)生想要做職場(chǎng)“優(yōu)等生”需提前規(guī)劃    148

　大家心目中的優(yōu)等生是什么樣的？學(xué)習(xí)成績(jī)出類拔萃，德智體美樣樣全優(yōu)，老師眼里的好學(xué)生，同學(xué)心里的模范生。這樣的人，每個(gè)學(xué)校都有那么幾個(gè)。不過(guò)，職場(chǎng)是另一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，從校園出來(lái)，所有的優(yōu)劣秩序都要重新洗牌，

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應(yīng)屆畢業(yè)生求職忙 戶口掛靠很重要    189

　12月是應(yīng)屆畢業(yè)生的求職高峰期。在緊張的求職過(guò)程中，很多人容易忽略自己的人事檔案、戶口和黨組織關(guān)系等重要手續(xù)的辦理。這些東西在平時(shí)不顯山露水，到了要用的時(shí)候才凸顯其重要。就拿戶口來(lái)說(shuō)，戶口是中國(guó)特有

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36.2%調(diào)查者表示會(huì)因年終獎(jiǎng)跳槽    156

隨著新年臨近，關(guān)心年終獎(jiǎng)的人明顯越來(lái)越多了。今年CPI一路高歌猛進(jìn)，年終獎(jiǎng)對(duì)很多上班族顯得尤為重要。有沒(méi)有年終獎(jiǎng)、拿多少年終獎(jiǎng)，網(wǎng)上討論正在升溫?！　〗?，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和搜狐新

 作者：向楠 詳情

管理者的職業(yè)生涯四部曲    202

情景之一：一家企業(yè)的高級(jí)管理者沒(méi)有積極性、初級(jí)管理者沒(méi)有專業(yè)性、中級(jí)管理者沒(méi)有系統(tǒng)性，導(dǎo)致這家企業(yè)CEO非?？鄲?。情境之二：一位仁兄酷愛(ài)管理學(xué)及相關(guān)書(shū)籍，但是研究了20多年知道很多東西，但是人生境況非

 作者：佟景國(guó) 詳情

大學(xué)生就業(yè)難在哪里    189

大學(xué)校園里用畢業(yè)=失業(yè)的等式來(lái)描述畢業(yè)生，社會(huì)上也有大學(xué)畢業(yè)找工作，不如趁早當(dāng)民工的傳言。這種戲謔之詞雖然是夸張的說(shuō)法，但也能從某個(gè)側(cè)面揭露了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難、大學(xué)生收入水平低的現(xiàn)象。大學(xué)生就業(yè)難，究

 作者：寇北辰 詳情

制約個(gè)人發(fā)展瓶頸之四--惰性    375

人天生就有惰性，本無(wú)可厚非，但惰性不改，必將嚴(yán)重制約人的發(fā)展。每個(gè)人都需要發(fā)展，而發(fā)展所需要的要素很多，無(wú)論是知識(shí)、常識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、素養(yǎng)等，任何一項(xiàng)都要靠自己的勤奮努力才能獲取。所以要想發(fā)展，必須克

 作者：寇北辰 詳情

制約人的發(fā)展瓶頸之三—人生規(guī)劃不清晰    220

世界上有很多人一生活的非常精彩，非常富有成就感，甚至名垂青史，流芳千古。也有很多人一生庸庸碌碌，無(wú)所作為，或者不能獲得更好的發(fā)展，甚至每天都在為溫飽奔波無(wú)休。原因何在？主要是一生沒(méi)有很好的規(guī)劃，或者說(shuō)

 作者：寇北辰 詳情

不要和老板死磕    268

小V著名Bloger，博客名稱：小精子的博客mdash;mdash;精靈古怪。就職于四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一。職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)《快樂(lè)小V的水晶骰子》作者。 　　前幾天有個(gè)人在微博上用私信問(wèn)我：你說(shuō)，一個(gè)人的未來(lái)

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當(dāng)代大學(xué)生價(jià)值觀方面的問(wèn)題及對(duì)策    213

大學(xué)生就業(yè) 一、當(dāng)代大學(xué)生價(jià)值觀方面存在的問(wèn)題 1．注重金錢(qián)實(shí)惠，淡化理想追求。部分學(xué)生把掙大錢(qián)，當(dāng)大官作為人生理想的最高境界，把奢侈享樂(lè)作為人生目標(biāo)的最大追求，部分學(xué)生甚至產(chǎn)生了搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還要不要談

 作者：王國(guó)生 詳情

大學(xué)里我們應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)    254

每一次離別才知道自己當(dāng)初的選擇是錯(cuò)的，當(dāng)失去的時(shí)候才知道要去珍惜。我們懷揣著無(wú)比興奮的夢(mèng)想擠進(jìn)了夢(mèng)想已久的大學(xué)，去過(guò)我們遺失的美好生活，抓緊一切時(shí)間去浪漫，去揮霍，臨別時(shí)當(dāng)行李滑過(guò)校門(mén)的最后一次，才發(fā)

 作者：屈耀斌 詳情

理財(cái)師：投資克服理性盲點(diǎn)    183

每一個(gè)投資者都是追求利益最大化的，但誰(shuí)也不能做到完全理性，頂多是有限理性。 因此，投資者會(huì)受到各種因素，包括自身情感、性格與情緒的干擾而出現(xiàn)判斷偏差，造成諸多非理性的行為。 投資專家向本報(bào)記者細(xì)數(shù)了投

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改變，要改變，現(xiàn)在就要改變！    323

打開(kāi)剛從超市買回來(lái)的礦泉水，倒進(jìn)杯中，部分水居然已經(jīng)開(kāi)始結(jié)成了碎冰，太熱，迫不及待地喝一大口，頓時(shí)，整個(gè)身心都涼了下來(lái)，整個(gè)世界仿佛隨著自己的感覺(jué)而停止。神經(jīng)、心、大腦、乃至血液突然恢復(fù)到了最清醒的狀

 作者：臧其超 詳情

考公務(wù)員的利弊與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃    261

國(guó)家公務(wù)員 考試 是國(guó)考的大熱門(mén)，截止到2008年11月30日，官方數(shù)據(jù)顯示已通過(guò)審核的報(bào)考人員共有105萬(wàn)，這105萬(wàn)人將在后日上場(chǎng)競(jìng)逐13500個(gè)崗位。不難看出，本年度報(bào)考人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，各職位

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工作10年如何重新定位自己    188

做了10年人力資源管理工作的張女士如今顧慮重重。據(jù)了解，她自從10年前從計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)畢業(yè)后，就在某一公司負(fù)責(zé)人力資源工作。做了這么長(zhǎng)時(shí)間的人力資源工作，她感覺(jué)非常厭煩；瑣碎的事務(wù)太多；盡管盡心工

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女生就業(yè)壓力多半來(lái)自求職受挫    289

早上6點(diǎn)起床，睡眼惺忪，坐一個(gè)半小時(shí)公交車，趕到實(shí)習(xí)單位；傍晚，拖著疲憊不堪的身體，再擠一個(gè)半小時(shí)公交車回學(xué)校宿舍hellip;hellip;還有幾個(gè)月就要大學(xué)畢業(yè)的小岳現(xiàn)在是一家事業(yè)單位的實(shí)習(xí)生，住

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或許你該跳槽了    207

也許你對(duì)目前的工作越來(lái)越感到心煩，也許你感到自己與主管的關(guān)系日益緊張、越來(lái)越不合拍，也許你為自己選擇目前的這一職業(yè)而正感到迷茫，也許你的企業(yè)正在被其它企業(yè)購(gòu)并而你正面臨失業(yè)、下崗的風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)這些跡象，

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兼職成為一種時(shí)尚 大學(xué)生更愛(ài)打“潮流    202

利用課余時(shí)間兼一份職，已成為許多當(dāng)代大學(xué)生的選擇。可是如果你認(rèn)為大學(xué)生兼職的崗位僅僅局限在一些傳統(tǒng)的行業(yè)，諸如發(fā)傳單、促銷員、飯店傳菜員，那么你就錯(cuò)了。 　　樂(lè)隊(duì)奏出自信人生 　　Cynthia樂(lè)隊(duì)來(lái)

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