信息公告
以績效管理促財政管理精細化 290
財政投資項目績效評價是按照公共財政管理的要求,對使用財政性資金建成項目的建設過程、運行效益、效用及影響進行科學衡量與比較,以綜合評定財政投資項目經濟性、效率性、效用性和效果性的一個系統(tǒng)過程。 財政投資
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近日,記者從內蒙古財政廳了解到,今年1月mdash;10月,內蒙古地方財政收入完成1434.2億元,完成年度預算的92.2,全區(qū)地方財政支出1389.9億元,比上年同期增加197.5億元,民生和重點社
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在新形勢下進一步規(guī)范和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的收支行為,防范化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務風險,是緩解當前縣鄉(xiāng)財政困難、構建公共財政體系亟待解決的問題。黑龍江省是如何積極探索鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣監(jiān)管新模式的呢?其最終效果如何?近日,記者專
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作為全國轉型升級試點省份,浙江財政把國際金融危機作為倒逼發(fā)展模式轉變的難得機遇,充分發(fā)揮職能作用,不斷創(chuàng)新和完善體制機制,優(yōu)化資源配置,加強科學化精細化管理,促進經濟轉型升級,提高經濟增長的質量和效益
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2010年10月28日,北京。由國內人力資源管理軟件專業(yè)廠商北京宏景世紀軟件有限公司主辦,佐佑人力資源顧問公司、漢哲管理咨詢公司、大易科技有限公司共同協(xié)辦的分享最佳實踐,提升應用價值mdash;mda
作者:劉艷 詳情
2010年10月26日,由中國頂尖財經媒體《21世紀經濟報道》與全球最大的綜合性品牌咨詢公司Interbrand再度聯(lián)手,在杭州黃龍飯店成功舉辦了2010中國品牌價值管理論壇暨第六屆【中國最佳品牌建
作者:劉艷 詳情
人才測評工具選擇八看 240
一、看測評的理論背景 一套成熟悉的心理測量工具需要經過幾十年的發(fā)展,并有大量的學術專著及文章,一般都具有雄厚的心理學背景。了解理論背景,可以求教于一些專業(yè)的人士,或在互聯(lián)網上進行查找,從大量的文
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外資企業(yè)如何解決招工難 243
據(jù)調查,招工難主要集中在中小企業(yè),特別是那些勞動密集型企業(yè)。隨著珠三角、長三角紡織服裝、鞋帽、食品加工等幾大勞動密集型行業(yè)向北方快速梯度轉移,勞動力需求量隨之增加,最為緊缺的工種分別為:縫紉、紡織印染
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對于民營企業(yè)來說,員工招聘和管理有其特殊性,對員工招聘和管理提出以下建議: 1、公司在招聘公司職員時,最好是既有大公司又小公司的工作經驗,嚴格面試,寧缺勿濫,要招聘一流的員工為我公司服務。有大公司
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人力資源招聘技巧 178
隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來越迅速,企業(yè)面臨各種各樣的問題也隨之而來,公共關系方面的、營銷方面的等等,在影響企業(yè)發(fā)展的幾個戰(zhàn)略因素中,人力資源的整合成為最重要、最機動的因素,人不能盡其才、崗不能合其職、人才
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三種HR將毀滅企業(yè) 195
隨著人力資源越來越受到廣大企業(yè)的重視,人力資源管理作為管理學中重要的分枝,越來越受到職業(yè)一族的關注。就連很多原來與人力資源不太掛鉤的行政、銷售等崗位的從業(yè)人員和眾多的畢業(yè)生紛紛借機轉行,投身到人力資源
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管理經銷商之如何應對經銷商的退貨 194
目前,由于很多廠家對經銷商退貨缺乏很好的應對方法,退換貨行為越來越成為廠家的負擔。比如:由于壓貨風險由廠家承擔,經銷商經常在旺季無所顧忌的大量囤貨和大量鋪貨,淡季則是大量退貨,嚴重誤導了廠商的生產決策
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場對生產系統(tǒng)的需求 308
對生產系統(tǒng)實施改進,首先要對生產系統(tǒng)的狀態(tài)進行分析,判斷運行狀態(tài)的好壞,發(fā)現(xiàn)改進的對象。判斷的依據(jù)只能是來自于市場的需求,生產系統(tǒng)運轉的結果如果能夠滿足需求,說明系統(tǒng)狀況是正常的、好的。反之,系統(tǒng)狀況
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管理的六八原則 225
我對組織和個人的關系長期研究發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律,經與朋友周代進討論總結出管理的六八原則,它是我們個人長期以來探索的管理結晶。 系統(tǒng)推薦的培訓課程 《項目管理沙盤模擬實務》高級研修班... 研發(fā)績效管理及激勵
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如何應對新老板的新變革? 302
很高興能給您寫信,我叫盧萍,在世界經理人網站上看到您的資料,非常欣賞您對很多企業(yè)及人士的職業(yè)規(guī)劃,我也很想對自己的職業(yè)及未來做一個規(guī)劃,真誠希望能得到您的指導。 我目前在東莞一家民營企業(yè)做總經理助理,
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企業(yè)如何重生七步走 226
企業(yè)的發(fā)展,經由籌辦、起步、壯大、穩(wěn)定、衰退、末路等階段,是企業(yè)命運的里程,一般無可回避。 但是,我們可以不斷根據(jù)企業(yè)發(fā)展的狀況和階段,給予企業(yè)注入新生血液和打造企業(yè)的核心競爭能力,促使企業(yè)進入良
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還沒從蒙牛誹謗門的圍觀中出來,網民便又被拉入了騰訊和360的爭吵中。 系統(tǒng)推薦的培訓課程 電子商務與網絡營銷 360度客戶關系管理 領導藝術的360deg;修煉 網絡營銷全攻略 電子商務與網絡營銷 網
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從中國式管理到中國化管理 157
提起中國式管理,首先要明確什么是quot;管理quot;,其次要了解什么是quot;中國quot;,最后還要弄清什么是中國quot;式quot;簡而言之:管理是本源,中國是系統(tǒng),quot;式quot;
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企業(yè)處理投訴也要有標準什么叫非正常投訴為什么會有非正常投訴企業(yè)如何運用標準處理投訴、促進和諧消費近日,圍繞相關話題,一些企業(yè)以及標準制定、質量監(jiān)管、消費者保護組織等方面的專家發(fā)表了看法。 企業(yè)處理
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2010年審計考試報名通知 173
臨人社辦發(fā)[2010]30號 關于2010年度初中級審計專業(yè) 技術資格考試考務工作有關問題的通知 各縣區(qū)人力資源和社會保障局(人事局、勞動和社會保障局)、審計局,市直有關部門(單位)、省及中央駐臨沂有
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考核規(guī)定的補充通知 246
幾類人員的考核等次確定 1、新調入不滿半年人員,不能確定為優(yōu)秀等次。 2、經批準外出進行學術休假或進修培訓人員,須參加考核,離崗期間按本單位同級崗位人員實際完成的平均工作量計算(學術研究工作除外)。
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各單位、各部門: 因臨沂市醫(yī)療保險事業(yè)處將于近期開展2010年度秋季門診特殊病種的申請鑒定工作,請統(tǒng)計本單位報名申請人員,收取申請人2張1寸彩色免冠照片(同一底版,照片背面注明姓名)、鑒定費20元,并
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各有關單位: 為使承擔國家課題研究人員有更多的時間和精力從事課題研究工作,多出高質量的成果,經學校研究同意,在規(guī)定的課題研究期限內,課題主持人可減少1/2的業(yè)務工作量,考核時視同完成規(guī)定任務,績效工資
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各市財政局、人力資源社會保障局,省直各部門(單位),各大企業(yè),各高等院校: 根據(jù)全國會計專業(yè)技術資格考試領導小組辦公室《關于印發(fā)2011年度全國會計專業(yè)技術資格考試考務日程安排的通知》(會考〔2010
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到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業(yè)的青睞,從激烈的求職競爭中脫穎而出,是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。 道德品質 一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質方面的素質,尤其是誠信意識、奉
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