《高效服務(wù)技能與優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識提升》課綱

  培訓(xùn)講師:宋德標(biāo)

講師背景:
宋德標(biāo)老師簡介著名酒店運營管理實戰(zhàn)派專家中國酒店管理協(xié)會指導(dǎo)專家多家酒店戰(zhàn)略顧問\董事長助理500強、100強、華譽獎前100名講師之一國際注冊飯店高級執(zhí)業(yè)經(jīng)理人清華大學(xué)酒店管理總裁班客座教授中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家最佳東方旗下先之酒 詳細>>

宋德標(biāo)
    課程咨詢電話:

《高效服務(wù)技能與優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識提升》課綱詳細內(nèi)容

《高效服務(wù)技能與優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識提升》課綱

《高效服務(wù)技能與優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識提升》
主講:宋德標(biāo)

課程背景
酒店產(chǎn)品的人員服務(wù)與質(zhì)量包括三個部分:一是設(shè)施設(shè)備的質(zhì)量;二是食品、商品的質(zhì)
量;三是服務(wù)人員提供的接待與問題處理的質(zhì)量。而服務(wù)質(zhì)量可分為服務(wù)態(tài)度、服務(wù)知
識和服務(wù)技能等三個方面。
酒店員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量難以提升,各方面的原因很多,但最根本的就是文化因
素。提升員工的服務(wù)規(guī)范意識,并做好對賓客的服務(wù)工作,不是一個簡單的事,更不是
一件通過命令要求就能達到的事情,
課程收益
課程從酒店基本知識、酒店從業(yè)人員的服務(wù)意識、電話接聽技巧、儀容儀表要求、服務(wù)
禮儀、酒店相關(guān)制度等章節(jié)對新員工進行全面培訓(xùn)。老師著重于“講給你聽,做給您看,
由你來做”三個方面,以確保每一位員工聽得懂、做得對、學(xué)得會。幫助酒店打造成一支
具有一定服務(wù)意識,熟知酒店服務(wù)規(guī)范的合格員工。
為什么要參加此課程學(xué)習(xí)
在中國獨特的歷史文化背景下,國人有兩大特性:一是喜歡人比人,拿自己的方方面面
與別人在一起比較;二是誰都不服誰,同事之間互相瞧不起,甚至在心底里對老板也是
不服的,至于外面的客戶,自然也不會服氣。
通過本課程讓學(xué)員明白,什么是服務(wù)!是么是服務(wù)技巧!哪些是服務(wù)的障礙,還有哪些
可以輔助提升服務(wù)工作的辦法。再來發(fā)展與提升的服務(wù)規(guī)范。
培訓(xùn)對象
酒店、餐飲企業(yè)前臺、客房、餐飲中層、基層各級管理人員、各部門員工
授課時長
線上1.5天/9課時
授課方式
通過線上視頻講授,方式極具親和力,擅長互動,注重雙向溝通,引發(fā)學(xué)員自主思考。
課程注重解決學(xué)員實際問題,實用性強,始終遵循理論+實踐的教學(xué)理念。
課程綱要
單元一 酒店服務(wù)意識與服務(wù)技能的理念
導(dǎo)語:酒店人服務(wù)技能與意識的培養(yǎng)
一、酒店服務(wù)的最終目標(biāo)
二、服務(wù)意識與服務(wù)技能是什么
三、服務(wù)意識
四、服務(wù)的意識對酒店管理的影響
五、服務(wù)技能的標(biāo)準(zhǔn)與超越
六、提問:人與人的差別
七、卓越五心服務(wù)鍛造的真理
1、愛心服務(wù)
2、細心服務(wù)
3、用心服務(wù)
4、耐心服務(wù)
5、誠心服務(wù):
八、卓越五心服務(wù)內(nèi)涵的實戰(zhàn)智慧
1、秘訣1
2、秘訣2
3、卓越服務(wù)的特質(zhì)
單元二 服務(wù)意識在服務(wù)中的規(guī)范要求
一、服務(wù)意識在工作中的規(guī)范要求:
1、服務(wù)儀表
2、服務(wù)言談
3、禮貌服務(wù)的五聲、十字
4、杜絕四語
二、服務(wù)舉止
三、服務(wù)禮儀七個要素
四、個性化服務(wù)通過四種形式來表現(xiàn)
七、個性化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
八、服務(wù)技能分析小結(jié)
九、學(xué)員思考
十、酒店人服務(wù)技能與意識的培養(yǎng)
單元三、理解客人服務(wù)需求的關(guān)注技能
一、概念
二、“滿意”的顧客帶來的收獲
三、怎樣做到令顧客滿意
四、好的服務(wù)是什么
五、個人服務(wù)的基本技巧
六、六個基本服務(wù)要求
七、進一步為客人提供服務(wù)
1)暗示銷售
2)利用暗示銷售和積極建議
3)推銷技巧的兩種方式
單元四 酒店服務(wù)意識對服務(wù)技能的鍛造
一、經(jīng)營服務(wù)對服務(wù)質(zhì)量管理的影響
1、硬服務(wù)和軟服務(wù)
2、何謂經(jīng)營服務(wù)
3、何謂服務(wù)質(zhì)量
二、當(dāng)前酒店企業(yè)面臨問題
三、服務(wù)超越賓客期望的三個要素:
第一要素----關(guān)注”
第二要素----道歉
第三要素----改進
四、個性化服務(wù)通過四種形式來表現(xiàn)
五、個性化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
單元五 對客服務(wù)中經(jīng)營部門操作技能
一、酒店前廳服務(wù)操作技能規(guī)范
1、電話接聽和轉(zhuǎn)接
2、散客預(yù)訂
3、參觀房間
4、入住接待
5、入住接待
6、叫醒服務(wù)
7、開門服務(wù)
8、延時退房處理
9、記帳/掛帳服務(wù)
10、離店結(jié)帳
11、客人留言
12、講 問訊服務(wù)
13、賓客投訴處理
二、酒店客房服務(wù)操作技能
1、客房產(chǎn)品概述
2、客房產(chǎn)品特點
3、客房的種類
4、客房服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)
5、客房清掃的基本方法
6、客房清掃的程序
7、做床程序
8、衛(wèi)生間清掃程序
9、客房清掃最終標(biāo)準(zhǔn)
10、空房整理
11、夜床服務(wù)程序
12、住客迎接程序
13、叫醒服務(wù)程序
14、客衣服務(wù)程序
15、客人遺留物品的處理程序
16、迷你吧服務(wù)程序
17、送客服務(wù)程序
18、加床服務(wù)程序
19、擦鞋服務(wù)程序
20、對客租借用品服務(wù)
21、豪華套房及重點房間接待程序
三、餐飲建議性銷售操作技能
1、建議性銷售的準(zhǔn)備工作
2、執(zhí)行步驟:1理解顧客
3、執(zhí)行步驟:2提出建議
4、執(zhí)行步驟:3引導(dǎo)顧客
5、執(zhí)行步驟:4提供選擇
6、執(zhí)行步驟:5食欲性描述
7、執(zhí)行步驟:7鼓動
8、執(zhí)行步驟:8感謝顧客
單元六 對客有效溝通中的服務(wù)技能
導(dǎo)語一;卓越五心服務(wù)鍛造絕不是、也不能一蹴而就
導(dǎo)語二、5S-是企業(yè)卓越五心服務(wù)鍛造的原點
一、酒店對客溝通的定義:
二、酒店失去顧客的原因
三、服務(wù)中失去顧客的兩個層面
五、什么時候客戶不滿意
六、溝通中看的技巧—如何觀察客人
七、溝通中聽的技巧—拉近與顧客的關(guān)系
1、聽的三大原則
2、重述/改述
3、聽的五個層次
4、你會聽嗎
5、通過聽預(yù)測顧客的需求
八、互動題:請用專業(yè)的酒店用語來表達語言
九、溝通中笑的技巧 —微笑服務(wù)的魅力
情景1
情景2
情景3
對客溝通中微笑服務(wù)的魅力
A、微笑與眼睛的結(jié)合
B、微笑與語言的結(jié)合
C、微笑與身體的結(jié)合
D、你是否能把微笑留給賓客
十、對客溝通中說的技巧—如何引導(dǎo)客人
學(xué)員分析:一個任務(wù)單的策劃
1、用顧客喜歡的方式去說
十一、對客溝通中的身體語言
十二、對客有效溝通中的六大步驟
單元七 高效對客溝通提升賓客忠誠度
一、賓客忠誠度的內(nèi)涵
二、顧客忠誠在服務(wù)營銷中的作用
三、為顧客獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)造條件
四、通過對賓客關(guān)懷提高滿意度與忠誠度
五、有效對客溝通為降低經(jīng)營風(fēng)險
六、高效對客溝通的八大步驟
1、[案例分析]
七、客戶忠誠度對企業(yè)發(fā)展的價值
八、對客溝通管理的建立方法
九、對客溝通的管理措施
十、學(xué)員回顧:對客溝通的基本程序
單元八 有效客戶關(guān)系與客情維護技能
一、客戶關(guān)系類型
二、客戶關(guān)系的三種表現(xiàn)形式
三、客情維護的五個環(huán)節(jié)
四、客戶信息整合
熱情接觸客戶
3、深度理解客戶
4、全面幫助客戶
5、再次聯(lián)系客戶










 

宋德標(biāo)老師的其它課程

《酒店、餐飲4D現(xiàn)場管理與成本管控提升》主講:宋德標(biāo)課程概述酒店、餐飲企業(yè)運營4D是用來創(chuàng)造和維護良好工作環(huán)境的一種有效技術(shù),酒店、餐飲企業(yè)4D現(xiàn)場安全管理--將現(xiàn)場管理問題及食品安全問題降到最低,所謂“4D管理”,是指在管理中要實現(xiàn)“四個到位”,即整理到位、責(zé)任到位、執(zhí)行到位、培訓(xùn)到位。而這種新型的酒店各部門的管理。課程收益4D:它是創(chuàng)造和維護良好工作環(huán)境

 講師:宋德標(biāo)詳情


《酒店、餐飲運營核心與競爭力提升》主講:宋德標(biāo)課程目標(biāo)我國整體酒店、餐飲市場發(fā)展的總趨勢相左,酒店餐飲業(yè)近年來卻逐年下降。從酒店內(nèi)部看,餐飲勞動力成本的比重大,獲利能力無法與客房相比;從外部來看,酒店餐飲的體制、機制更是無法與社會餐館相比;從酒店集團近年的實踐來看,除了高星級酒店必須以餐飲為配套的必備條件外,低星級酒店的餐飲方面確在逐步萎縮,有的改變其功能、

 講師:宋德標(biāo)詳情


《對客溝通與五心服務(wù)技能鍛造提升》主講:宋德標(biāo)課程背景通過對客溝通創(chuàng)新管理與服務(wù)滿足不同需求層次的賓客,并通過一種專業(yè)化、人性化的方式為客戶提供周到放心的酒店服務(wù)。堅持“對客溝通管理”與“五心服務(wù)”的核心理念而形成的一種企業(yè)氣質(zhì)。倡導(dǎo)賓客滿意、酒店發(fā)展、員工成長三者的和諧統(tǒng)一,并致力于為賓客營造一個身心歸屬的空間,為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營、提高賓客生活品質(zhì)作出卓越的貢

 講師:宋德標(biāo)詳情


《房務(wù)、餐飲服務(wù)意識與操作技能提升》主講:宋德標(biāo)課程背景酒店產(chǎn)品的人員服務(wù)與質(zhì)量包括三個部分:一是設(shè)施設(shè)備的質(zhì)量;二是食品、商品的質(zhì)量;三是服務(wù)人員提供的接待與問題處理的質(zhì)量。而服務(wù)質(zhì)量可分為服務(wù)態(tài)度、服務(wù)知識和服務(wù)技能等三個方面。酒店員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量難以提升,各方面的原因很多,但最根本的就是文化因素。提升員工的服務(wù)規(guī)范意識,并做好對賓客的服務(wù)工作,

 講師:宋德標(biāo)詳情


《高效五心卓越服務(wù)技能鍛造提升》主講:宋德標(biāo)課程背景酒店產(chǎn)品的人員服務(wù)與質(zhì)量包括三個部分:一是設(shè)施設(shè)備的質(zhì)量;二是食品、商品的質(zhì)量;三是服務(wù)人員提供的接待與問題處理的質(zhì)量。而服務(wù)質(zhì)量可分為服務(wù)態(tài)度、服務(wù)知識和服務(wù)技能等三個方面。酒店員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量難以提升,各方面的原因很多,但最根本的就是文化因素。提升員工的服務(wù)規(guī)范意識,并做好對賓客的服務(wù)工作,不是

 講師:宋德標(biāo)詳情


《管理者問題分析與工作方法提升》主講:宋德標(biāo)課程背景實際上,企業(yè)現(xiàn)有的高層、中層與青年業(yè)務(wù)骨干所磨煉出的解決問題的技巧,青應(yīng)該可以成為更多企業(yè)發(fā)展中的“秘密工具”。在職業(yè)生涯中遇到過這樣那樣的困難,正是借助了高層、中層與青年業(yè)務(wù)骨干崗位磨煉出的問題解決技巧或工作法,才成功地跨越了各個難關(guān)。高層、中層與青年業(yè)務(wù)骨干能夠自己尋找解決問題的答案,而不是僅僅停留在邏

 講師:宋德標(biāo)詳情


《婚宴酒店運營管理與營銷策略》主講:宋德標(biāo)課程目標(biāo)解除角色轉(zhuǎn)換的困惑,清晰定位婚宴酒店經(jīng)營管理者角色,學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、培養(yǎng)、激勵下屬、授權(quán)工作。有效提升管理效率,組建高績效的管理團隊,讓團隊每個成員發(fā)揮最高的積極性、熱情、工作表現(xiàn)。課程收獲1、陳述婚宴酒店管理者的角色定位及所需管理技能2、運用團隊構(gòu)建、管理及激勵的有效方式方法3、

 講師:宋德標(biāo)詳情


《婚宴營銷策略與團隊凝聚力成就卓越》主講:宋德標(biāo)課程目標(biāo)解除角色轉(zhuǎn)換的困惑,清晰定位婚宴酒店經(jīng)營管理者角色,學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、培養(yǎng)、激勵下屬、授權(quán)工作。有效提升管理效率,組建高績效的管理團隊,讓團隊每個成員發(fā)揮最高的積極性、熱情、工作表現(xiàn)。課程收獲1、陳述婚宴酒店管理者的角色定位及所需管理技能2、運用團隊構(gòu)建、管理及激勵的有效方式方

 講師:宋德標(biāo)詳情


《目標(biāo)計劃與執(zhí)行力成就卓越酒店人》主講:宋德標(biāo)課程概述對工作就酒店中、基層管理者而言,目標(biāo)計劃對現(xiàn)場管理酒店經(jīng)營管理的問題的基礎(chǔ),也是管理部門基礎(chǔ)的管理與執(zhí)行的問題。中、基層管理者是企業(yè)管理體系中的中堅力量,是企業(yè)決策意圖的最終實現(xiàn)者。中、基層管理者的工作效果直接關(guān)系到,企業(yè)是否能夠正常運營和落實管理指標(biāo)的實現(xiàn)。課程收益通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將掌握有效的中層

 講師:宋德標(biāo)詳情


《餐飲企業(yè)廚房利潤管控與4D現(xiàn)場管理提升》主講:宋德標(biāo)課程概述酒店、餐飲業(yè)成本控制必須建立在為客戶提供最優(yōu)質(zhì)量產(chǎn)品的前提下,通過全過程對可能產(chǎn)生成本的營運環(huán)節(jié)進行精益化控制來達到降低成本的目的。酒店、餐飲企業(yè)運營4D是用來創(chuàng)造和維護良好工作環(huán)境的一種有效技術(shù),酒店、餐飲企業(yè)4D現(xiàn)場安全管理--將現(xiàn)場管理問題及食品安全問題降到最低,所謂“4D管理”,是指在管理

 講師:宋德標(biāo)詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有