3D《服務(wù)設(shè)計(jì)思維》
3D《服務(wù)設(shè)計(jì)思維》詳細(xì)內(nèi)容
3D《服務(wù)設(shè)計(jì)思維》
服務(wù)創(chuàng)新設(shè)計(jì) | 洞察用戶、創(chuàng)新設(shè)計(jì)、重塑價(jià)值
(Service Design Thinking and Doing)
工作坊left36830:3天
課程背景:
新時代的背景下,差異化服務(wù)已經(jīng)成為全球市場需求新趨勢?!胺?wù)設(shè)計(jì)”作為重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域,與信息技術(shù)服務(wù)、電子商務(wù)服務(wù)、云計(jì)算服務(wù)、人工智能服務(wù)、建筑設(shè)計(jì)、文化創(chuàng)意服務(wù)、管理咨詢服務(wù)和大數(shù)據(jù)等行業(yè)并行。服務(wù)設(shè)計(jì)思維工作坊,幫助企業(yè)員工在學(xué)習(xí)各種工具和技能,學(xué)會應(yīng)對真實(shí)的場景并創(chuàng)造真正的價(jià)值,以用戶為中心重新審視原有思路,重新拓展創(chuàng)新管理思維,實(shí)現(xiàn)管理商業(yè)突破。
授課形式:
問題討論+案例引導(dǎo)+現(xiàn)場答疑+現(xiàn)場練習(xí)
你是否有以下困惑:
面臨獨(dú)特問題、沒有標(biāo)準(zhǔn)解決方的“Wicked problems”,解決問題從而提高用戶體驗(yàn)價(jià)值。組織不僅關(guān)注產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù),更加考慮內(nèi)外部客戶的真實(shí)需求,通過獨(dú)特的視角為產(chǎn)品和業(yè)務(wù)差異化策略。
新型業(yè)態(tài)大量興起,更加重視產(chǎn)品使用體驗(yàn),面臨挑戰(zhàn)表現(xiàn)在:
定位難: 客戶/業(yè)務(wù)聚焦選擇的方向很多,難以取舍,到底選擇哪個方向?
越努力,客戶越不滿意,怎樣辦?
驗(yàn)證難:與內(nèi)/外部客戶溝通了很多次,方案不斷修改,就是決策,怎么辦?
核心模型:
課程收益:
培養(yǎng)對服務(wù)設(shè)計(jì)思維的認(rèn)識,并且能運(yùn)用到日常工作中,營造組織共同的創(chuàng)新語言;
在解決問題時總是以人為本,始終將客戶置于創(chuàng)新設(shè)計(jì)的核心位置;
低成本構(gòu)建產(chǎn)品與服務(wù)原型,快速測試原型與迭代,清晰有效表達(dá)觀點(diǎn),提高說服能力。
課程大綱:
第一天 THE FIRST DAY
模塊
Modular
內(nèi)容
Contents
模塊1
服務(wù)(含產(chǎn)品)設(shè)計(jì)概念
Service Design Thinking
問題的轉(zhuǎn)變:從產(chǎn)品到服務(wù)
服務(wù)(含產(chǎn)品)設(shè)計(jì)是科學(xué)交叉的一種方法-Wicked problems
Services服務(wù)4個特性:IHI-無形性、異質(zhì)性、不可分割性、易逝性
Design 設(shè)計(jì)4個秩序:符號、物品、交互與體驗(yàn)、環(huán)境和系統(tǒng)
服務(wù)設(shè)計(jì)不是什么
不僅是美化與裝飾、客戶服務(wù)、服務(wù)補(bǔ)救
服務(wù)、產(chǎn)品
服務(wù)為中心vs. 產(chǎn)品為中心的區(qū)別
服務(wù)設(shè)計(jì)6原則-以人為中心、共創(chuàng)與共創(chuàng)、迭代、連續(xù)、現(xiàn)實(shí)、整體性
營銷:以人為本,創(chuàng)造價(jià)值
【案例分析】傳統(tǒng)咖啡-產(chǎn)品為中心;瑞辛、星巴克咖啡-服務(wù)為中心
小組討論:用戶改變-流程、觸點(diǎn)、問題、員工服務(wù)、配送、后臺
模塊2
服務(wù)設(shè)計(jì)應(yīng)用領(lǐng)域
設(shè)計(jì)的變革與洞察
產(chǎn)品設(shè)計(jì):服務(wù)應(yīng)用與產(chǎn)品研發(fā)
平面設(shè)計(jì):提供視覺闡釋
互動(交互)設(shè)計(jì):傳遞積極社會影響
戰(zhàn)略管理:公司運(yùn)營揭秘
運(yùn)營管理:對效率的不懈追求
設(shè)計(jì)人種學(xué):從日常生活中獲取靈感
【案例分析】養(yǎng)老社區(qū)
【小組討論】什么是老人的真正需求
模塊3
服務(wù)設(shè)計(jì)12戒律
服務(wù)設(shè)計(jì)12戒律
喜歡叫什么就叫什么、制作垃圾初稿、你是主持人
動手,別動嘴、是的…但是/并且… 先找正確的問題,再解決
現(xiàn)實(shí)世界的原型、不要把雞蛋全放到一個籃子里、工具不是重點(diǎn)/改變現(xiàn)實(shí)才是
規(guī)劃迭代,然后調(diào)整、兼顧整體與細(xì)節(jié)、一切皆服務(wù)
模塊4
服務(wù)設(shè)計(jì)核心活動
為設(shè)計(jì)服務(wù)找一個過程
設(shè)計(jì)過程中的基本模式
思考與行動的發(fā)散和收斂
先找對病因,再對癥下藥
服務(wù)設(shè)計(jì)框架中的核心活動
模塊5
服務(wù)(含產(chǎn)品)設(shè)計(jì)流程
Service Design Flow
雙鉆模型:機(jī)會點(diǎn)假設(shè)、解決方案概念
服務(wù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目Flow、工具庫(非線性)
Discovery探索階段- Research
Define 定義階-Analysis 分析
Develop 發(fā)展階段-Ideation頭腦風(fēng)暴
Delivery 交付階段
【服務(wù)設(shè)計(jì)案例】商業(yè)、建筑設(shè)計(jì)、服務(wù)產(chǎn)品、運(yùn)營
第二天 THE Second DAY
模塊
Modular
內(nèi)容
Contents
模塊6
服務(wù)設(shè)計(jì)思維核心方法
服務(wù)設(shè)計(jì)思維核心模型(雙鉆形模型)
商業(yè)目標(biāo)>機(jī)會點(diǎn)假設(shè)>機(jī)會點(diǎn)>解決方案概念>解決方案
服務(wù)設(shè)計(jì)思維的創(chuàng)新維度
情感創(chuàng)新/體念創(chuàng)新/過程創(chuàng)新/功能創(chuàng)新
服務(wù)設(shè)計(jì)思維3個階段
啟發(fā)->構(gòu)思->實(shí)施(三階段反復(fù)循環(huán))
服務(wù)設(shè)計(jì)思維的6個步驟
理解->觀察->總結(jié)->構(gòu)思->溝通->實(shí)施
模塊7
PERSONA客戶原型分析
(集思廣益:信息收集方法)
客戶原型分析-移情圖模型
移情,創(chuàng)造客戶體驗(yàn),讓客戶滿意
移情圖,可以幫助清晰地分析出用戶最關(guān)注的問題,找到更好的解決問題的方案
客戶原型分析的流程
從目標(biāo)開始,定義誰是移情的主題,希望他們做什么?
明確了目標(biāo),順時針方向繞著畫布,完成看,說,做,聽
完成了外面一圈,再將注意力集中到客戶頭腦中的事情上
利用移情圖進(jìn)行客戶原型分析
收集客戶信息的方法-5W+1H
【小組演練】客戶原型分析
模塊8
洞察客戶心中的問題
為何洞察比答案重要?
識別對方真實(shí)想法>發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)>發(fā)現(xiàn)未來的問題>擺脫框架的束縛
洞見的三大層次
有效提問-問題漏斗
開放式提問、探尋式提問、封閉式提問
【小組演練】將洞察結(jié)果轉(zhuǎn)換為客戶需求
模塊9
服務(wù)原型的制作
原型制作的規(guī)劃
服務(wù)原型的制作流程
數(shù)據(jù)整合與分析
原型制作與迭代方法
第三天 The Third Day
模塊
Modular
內(nèi)容
Contents
模塊10
從服務(wù)原型到服務(wù)體驗(yàn)
規(guī)劃以人為本的實(shí)現(xiàn)
實(shí)現(xiàn)的4個領(lǐng)域
服務(wù)設(shè)計(jì)與變更管理
客戶體驗(yàn)歷程圖解
【小組演練】繪制客戶體驗(yàn)歷程圖
模塊11
服務(wù)設(shè)計(jì)工作原理
迭代過程:迭代四步法
步驟一,探索:雙菱形設(shè)計(jì)流程模型
步驟二,創(chuàng)造:概念設(shè)計(jì)
步驟三,再思考:模型測試
步驟四,實(shí)施:進(jìn)行計(jì)劃變革
AT-ONE法則:攜手用戶,實(shí)現(xiàn)AT-ONE
A:參與人(Actors),在價(jià)值網(wǎng)絡(luò)中密切合作
T:接觸點(diǎn)(Touchpoint),讓所有接觸點(diǎn)形成一個整體流程
O:服務(wù)供應(yīng)(Offering),樹立品牌效應(yīng)、
N:用戶需求(Need),如何知道用戶的需求
E:用戶體驗(yàn)(Experience),令人驚奇的愉悅體驗(yàn)
模塊12
服務(wù)設(shè)計(jì)其它基本工具
利益各方圖解、服務(wù)旅行、影子練習(xí)
情景交流、五個“為什么”、期望值圖解
創(chuàng)意的產(chǎn)生、故事板
服務(wù)原型、服務(wù)展現(xiàn)
敏捷開發(fā)、服務(wù)藍(lán)圖
服務(wù)角色扮演、客戶生命周期圖解、商業(yè)模式畫布
模塊13
將服務(wù)設(shè)計(jì)融入組織
從小型項(xiàng)目開始
尋求管理層的支持
提高認(rèn)識
培養(yǎng)能力
留有余地
擴(kuò)大規(guī)模
構(gòu)建服務(wù)設(shè)計(jì)核心團(tuán)隊(duì)
模塊14
學(xué)習(xí)效果評估
總結(jié)服務(wù)設(shè)計(jì)思維的核心要點(diǎn)
學(xué)員準(zhǔn)備:學(xué)習(xí)心得體會備忘錄
適合行業(yè)與人群:
服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,客戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)參與者
商業(yè)領(lǐng)域:酒店文旅、銀行保險(xiǎn)、專業(yè)服務(wù)、IT互聯(lián)網(wǎng)+
建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)等各跨學(xué)科與領(lǐng)域高潛人才
公共服務(wù)-醫(yī)療保健、公共社區(qū)服務(wù)、教育與培訓(xùn)
李迅吉老師的其它課程
出海創(chuàng)業(yè)/創(chuàng)新項(xiàng)目-新業(yè)務(wù)籌劃旅程N(yùn)ewidea,Developing,Hypothesis,Budgeting(工作坊3天)作為企業(yè)出海,二次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新新業(yè)務(wù)在籌劃中的困惑當(dāng)前,中國企業(yè)全球化進(jìn)程已經(jīng)從“出?!边~入“大航海”時代。在這個迅速變化和日益高度全球化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的國際化擴(kuò)張不再是一個選項(xiàng),而是成長和競爭的必要條件,尤其已成為企業(yè)追求增長和創(chuàng)
講師:李迅吉詳情
《企業(yè)戰(zhàn)略思維、規(guī)劃與復(fù)盤》定方向、選策略、建能力、抓重點(diǎn)Wheretoplay,Howrowin,Operationmanagementsystem,F(xiàn)ocusingfieldleft36830課時:3天課程背景經(jīng)濟(jì)前景不明確,中國疫情沖擊過后的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇路徑仍需要高度關(guān)注。只有正確選擇、落實(shí)、修正應(yīng)對戰(zhàn)略,才能在后疫情時期避免持久、高損失的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇模式,最
講師:李迅吉詳情
玩轉(zhuǎn)復(fù)雜項(xiàng)目GTD(GetThingsDone)——項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)系列(Waterfall瀑布流)left36830課時:3天課程背景當(dāng)代的項(xiàng)目具有速度快,變化快,成本低,極具復(fù)雜性和不確定性等特點(diǎn)。這意味著項(xiàng)目經(jīng)理將面臨著巨大的挑戰(zhàn)。想要成功完成各種復(fù)雜而重要的項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)理如何對內(nèi)要像個領(lǐng)導(dǎo)者,獲得項(xiàng)目成員的共同努力和支持,對外則像個外交官,協(xié)商、澄清、爭
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-6477002324100針對CXO級別低1-2級別的中高層管理者想更多提升行業(yè)分析技能針對CXO級別低1-2級別的中高層管理者想更多提升行業(yè)分析技能-687705842645此課程是針對公司內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行的提升行業(yè)分析技能的培訓(xùn)課程。課程中將會講解行業(yè)分析工作中的分析方向及資料范圍,幫助學(xué)員提升行業(yè)分析能力及技巧,讓學(xué)員能夠?qū)⒏鞣N分析方法充分運(yùn)用到具體
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8D戰(zhàn)略突圍四部曲 03.11
戰(zhàn)略突圍四部曲戰(zhàn)略洞察|戰(zhàn)略規(guī)劃|戰(zhàn)略解碼|戰(zhàn)略復(fù)盤473646560960課時:8天課時:8天left36830企業(yè)面臨的挑戰(zhàn):當(dāng)今的企業(yè)必須直面不進(jìn)則退的無情鐵律,身處在這種背景下,對未來機(jī)遇的識別,商業(yè)模式的持續(xù)改進(jìn),高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略布局,上下同心的愿景理解,戰(zhàn)略目標(biāo)的逐級分解,基層員工的高效執(zhí)行,無疑是企業(yè)取得商業(yè)成果的關(guān)鍵所在。但是在實(shí)際工作中,企業(yè)
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《變革領(lǐng)導(dǎo)力-創(chuàng)新與變革實(shí)操》變革項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)篇(3天)工作坊模式:課前準(zhǔn)備企業(yè)實(shí)際變革項(xiàng)目,課堂講授、分組討論與輸出真實(shí)變革策略與計(jì)劃?!菊n程背景】在后疫情時代,伴隨著“雙循環(huán)”新發(fā)展格局,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式正從粗放型向精細(xì)化型轉(zhuǎn)型升級。很多企業(yè)由于業(yè)務(wù)流程固化,無法順利適應(yīng)變化。如何通過變革領(lǐng)導(dǎo)力,幫助企業(yè)贏得新機(jī)會?通過結(jié)構(gòu)化模式,讓學(xué)員輕松理解企業(yè)變革的
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I2P創(chuàng)新管理與商業(yè)施行-創(chuàng)意到利潤InnovationtoProfit-Workshopleft36830課時:2天企業(yè)面臨的挑戰(zhàn):在商業(yè)環(huán)境中,快速變化的現(xiàn)在世界,現(xiàn)有的市場不斷面臨著新顛覆者的沖擊,企業(yè)經(jīng)營者面臨如何轉(zhuǎn)型、突破與成長的瓶頸,保持創(chuàng)造力?將公司推向一個新的方向會帶來很多挑戰(zhàn),如何將創(chuàng)新想法付諸實(shí)施,并獲得資源支持?研發(fā)周期長,不能在短時間
講師:李迅吉詳情
MiniCEO系列創(chuàng)新管理到執(zhí)行InnovationtoProfitleft36830課時:2天企業(yè)面臨的挑戰(zhàn):在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中,快速變化的現(xiàn)在世界,現(xiàn)有的市場不斷面臨著新顛覆者的沖擊,企業(yè)經(jīng)營者面臨如何轉(zhuǎn)型、突破與成長的瓶頸,保持創(chuàng)造力?將您的公司推向一個新的方向會帶來很多挑戰(zhàn),如何將創(chuàng)新想法付諸實(shí)施,并獲得資源支持?縮短投資回收期全局管理-聚焦關(guān)鍵結(jié)果與
講師:李迅吉詳情
向頂尖咨詢顧問一樣:觀全局、應(yīng)變化、看本質(zhì)《系統(tǒng)思考-找到解決復(fù)雜性問題的杠桿解》left36830課時:2天課程背景企業(yè)面臨各種兩難困境:如何能削減成本,又不降低質(zhì)量和創(chuàng)造力?在外部、內(nèi)部約束的情況下,如何出盡業(yè)務(wù)穩(wěn)定持續(xù)的增長?作為職場高效人士,將職場經(jīng)驗(yàn)放到構(gòu)多元思考的網(wǎng)絡(luò)中,Top1-系統(tǒng)思考,并應(yīng)用多種的模型去應(yīng)對復(fù)雜性,不拘泥于某個特定角度來看待
講師:李迅吉詳情
2D 《戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察》 03.11
戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察提升思維模式,洞察商業(yè)密鑰left36830課時:2天課程背景今天的商業(yè)環(huán)境越發(fā)難以捉摸,“游戲“不斷發(fā)生著變化。在新的游戲規(guī)則下,我們需要學(xué)習(xí)一套新的思維范式。戰(zhàn)略是經(jīng)營的過濾器,一旦戰(zhàn)略缺位,戰(zhàn)術(shù)無從提起。戰(zhàn)略思維著眼于如何利用眼前的機(jī)會,盡可能創(chuàng)造未來的最佳業(yè)務(wù)成果。本節(jié)課從哈佛商學(xué)院定義七種戰(zhàn)略思維技巧入手,幫助企業(yè)洞察商業(yè)成功密鑰
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