5、1天1夜《客戶(hù)開(kāi)發(fā)飆升業(yè)績(jī)》

  培訓(xùn)講師:柳葉雄

講師背景:
柳葉雄老師專(zhuān)注于“經(jīng)銷(xiāo)商管理、人才管理”、店鋪業(yè)績(jī)提升”培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家連鎖“789盈利管理模式”創(chuàng)始人國(guó)內(nèi)首創(chuàng)培訓(xùn)實(shí)操倍增業(yè)績(jī)推廣者(好不好,看看實(shí)際銷(xiāo)售多少)歷任過(guò)鞋服、建材企業(yè)部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理職務(wù)中國(guó)第一位研究并成功推廣“店鋪實(shí)操 詳細(xì)>>

柳葉雄
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5、1天1夜《客戶(hù)開(kāi)發(fā)飆升業(yè)績(jī)》詳細(xì)內(nèi)容

5、1天1夜《客戶(hù)開(kāi)發(fā)飆升業(yè)績(jī)》

本課綱以“客戶(hù)開(kāi)發(fā)思維結(jié)構(gòu)、原理、目標(biāo)設(shè)定、精準(zhǔn)定位、開(kāi)發(fā)技巧與談判、成交與改進(jìn) ”為核心授課點(diǎn)
《客戶(hù)開(kāi)發(fā)飆升業(yè)績(jī)》
時(shí)間:1天1夜 20 年 月 日
一、課程目的
1、思維結(jié)構(gòu):通過(guò)培訓(xùn),讓學(xué)員掌握客戶(hù)開(kāi)發(fā)的思維結(jié)構(gòu)與開(kāi)發(fā)客戶(hù)的原理,從而提升成交客戶(hù)量
2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)原理:讓學(xué)員掌握客戶(hù)需求、畫(huà)像、利益鏈,掌握開(kāi)發(fā)原理,變中求變,提高成交量
3、客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo):讓學(xué)員掌握區(qū)域總量預(yù)算、渠道布局、目標(biāo)區(qū)域與客戶(hù)目標(biāo)量與進(jìn)度的設(shè)定
4、客戶(hù)定位:精準(zhǔn)目標(biāo)客群,掌握優(yōu)先順序,精準(zhǔn)目標(biāo)客群,判斷潛在的目標(biāo)客群,及時(shí)做開(kāi)發(fā)策略
5、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與談判:讓學(xué)員掌握開(kāi)發(fā)客戶(hù)的步驟、談判的方法和技術(shù)、提升客戶(hù)成交率
6、客戶(hù)成交與改善:讓學(xué)員掌握成交客戶(hù)的技術(shù)和方法以及不斷優(yōu)化開(kāi)發(fā)客戶(hù)的渠道、方法和策略
二、課程導(dǎo)讀
面對(duì)同質(zhì)化的產(chǎn)品、服務(wù)、甚至更多的政策,我們?nèi)绾卫峡蛻?hù)轉(zhuǎn)介紹新客戶(hù),如何吸引新客戶(hù)加盟呢?
生產(chǎn)過(guò)剩、品牌過(guò)多,新客戶(hù)憑什么要與我們合作呢……
為什么有的品牌招商很快,而有的品牌招商卻成為發(fā)展的痛點(diǎn)呢……
面對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),您做了哪些布局和調(diào)整呢?如何才能更好的強(qiáng)化客戶(hù)的粘度呢……
目標(biāo)區(qū)域的客群總量、渠道均透明化,如何可以更快速的搶占份額,多渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)群體呢?
如何讓老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹新客戶(hù),如何吸引新客戶(hù)加盟呢……
面對(duì)客戶(hù)的各種異議,如何讓客戶(hù)滿(mǎn)意從而促進(jìn)成交呢……
如何挖掘客戶(hù)潛在需求并超值滿(mǎn)足客戶(hù)需求呢……
【經(jīng)銷(xiāo)商、門(mén)店業(yè)績(jī)提升專(zhuān)家 柳葉雄】
柳葉雄老師
助力目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

三、課程時(shí)間與對(duì)象
1天1夜 年 月 日 9:00—22:00
授課時(shí)間
1826895273050
市場(chǎng)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理
培訓(xùn)對(duì)象
1950720168275
四、授課方式
·講授
·互動(dòng)體驗(yàn)
·小組練習(xí)
·小組討論
·角色扮演
·案例分析
·啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué)
作業(yè)輔導(dǎo)式落地
558800169545五、課程大綱
第一講:開(kāi)發(fā)客戶(hù)的思維結(jié)構(gòu)與原理 (七大轉(zhuǎn)變破局思維)
一、開(kāi)發(fā)客戶(hù)的思維結(jié)構(gòu)
思維結(jié)構(gòu)1:產(chǎn)品思維 到 設(shè)計(jì)思維的轉(zhuǎn)變 (案例分享)
思維結(jié)構(gòu)2:價(jià)格思維(政策)到 到價(jià)值思維的轉(zhuǎn)變 (案例分享)
思維結(jié)構(gòu)3:交易思維 到 利他思維的轉(zhuǎn)變 (案例分享)
思維結(jié)構(gòu)4:買(mǎi)賣(mài)思維(生意) 到 情感思維(關(guān)系)的轉(zhuǎn)變 (案例分享)
思維結(jié)構(gòu)5:需求思維(被動(dòng)) 到 超值服務(wù)思維(主動(dòng))的轉(zhuǎn)變 (案例分享)
思維結(jié)構(gòu)6:個(gè)體思維(個(gè)人) 到 資源整合思維(團(tuán)隊(duì))的轉(zhuǎn)變 (案例分享)
思維結(jié)構(gòu)7: 士氣思維(打雞血)到武器思維(工具)的轉(zhuǎn)變 (案例分享)
二、開(kāi)發(fā)客戶(hù)的原理 (六大原理助力成交)
原理1: 客戶(hù)痛點(diǎn) VS 解決方案 (案例研討)
原理2:客戶(hù)畫(huà)像 VS 精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo) (案例分享)
原理3:客戶(hù)需求 VS 資源幫扶 (案例分享)
原理4:客戶(hù)介紹 VS 優(yōu)勢(shì)吸引 (案例分享)
原理5:客戶(hù)利潤(rùn) VS 客戶(hù)利益鏈 (案例分享)
原理6:關(guān)系維護(hù) VS 情感關(guān)聯(lián) (案例分享)
三、開(kāi)發(fā)客戶(hù)的目標(biāo)設(shè)定
1、區(qū)域總量的采集
2、區(qū)域客戶(hù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略布局圖
3、區(qū)域渠道的分布
4、區(qū)域客戶(hù)的目標(biāo)設(shè)定
4.1 老客戶(hù)目標(biāo)量的設(shè)定
4.2 新客戶(hù)目標(biāo)量的設(shè)定
第二講:客戶(hù)精準(zhǔn)定位
一、定位
1、SWOT分析 態(tài)勢(shì)分析法
2、精準(zhǔn)客戶(hù)定位的分析方法
3、目標(biāo)客群(精準(zhǔn)) VS品牌優(yōu)勢(shì)(聚焦)
二、尋找潛在的客戶(hù)
1、尋找目標(biāo)潛在客戶(hù)的“MAN”原則
2、“MAN”原則的具體對(duì)策
3、尋找潛在客戶(hù)的渠道(我的目標(biāo)客戶(hù)在哪里)
三、潛在客戶(hù)的判斷
四、發(fā)掘潛在客戶(hù)的方法(互動(dòng)演練)第三講:客戶(hù)開(kāi)發(fā)與談判技巧
一、開(kāi)發(fā)客戶(hù)的途徑
1、老介紹新
2、陌拜
3、上門(mén)客戶(hù)(吸引)
4、會(huì)銷(xiāo)
二、客戶(hù)開(kāi)發(fā)前的宣傳與造勢(shì)
1、設(shè)定盈利模式
2、建立推廣系統(tǒng)(百度、百科、抖音等新媒體)
案例分享:某品牌5年快速招商單店加盟8000多家
3、建立樣板系統(tǒng)宣傳與造勢(shì)
4、建立招商開(kāi)發(fā)內(nèi)控造勢(shì)流程與標(biāo)準(zhǔn)
5、案例分享:某代理商招商
三、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與談判技術(shù)
1、主動(dòng)上門(mén)客戶(hù)的談判策略
2、老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹客戶(hù)的談判策略
3、陌拜客戶(hù)的談判策略
3.1 陌拜客戶(hù)前信息收集
3.2 陌拜客戶(hù)接近的技巧
3.3 陌拜客戶(hù)的談判策略
4、會(huì)銷(xiāo)客戶(hù)的談判策略
第四講:客戶(hù)開(kāi)發(fā)成交與改進(jìn)
一、成交客戶(hù)的策略
1、給其足夠的安全感
2、給其盈利的想象力
3、實(shí)實(shí)在在的政策與服務(wù)
3.1銷(xiāo)售政策(客戶(hù)銷(xiāo)售政策支持)
3.2獎(jiǎng)勵(lì)政策(內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)和客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì))
3.3 激勵(lì)政策(目標(biāo)與激勵(lì)的結(jié)合)
3.4客戶(hù)調(diào)整規(guī)劃策略
4、以虛御實(shí),以實(shí)攻虛的策略
二、成交客戶(hù)的改進(jìn)方法
1、情感交流法(與客戶(hù)情感交流)
2、頭腦風(fēng)暴法
3、模式改良法
【柳葉雄老師介紹】
以思維模式為改變、以終端技術(shù)為核心、以業(yè)績(jī)提升為導(dǎo)向
專(zhuān)注持續(xù)盈利模式、專(zhuān)業(yè)零售終端管理、專(zhuān)攻業(yè)績(jī)提升技術(shù)
培訓(xùn)導(dǎo)師:柳葉雄
柳葉雄老師:
柳葉雄老師專(zhuān)注于“經(jīng)銷(xiāo)商和店鋪業(yè)績(jī)提升培訓(xùn)”
國(guó)內(nèi)首創(chuàng)培訓(xùn)實(shí)操倍增業(yè)績(jī)推廣者(好不好,看看實(shí)際銷(xiāo)售多少)
中國(guó)第一位研究并成功推廣“店鋪實(shí)操系統(tǒng)”導(dǎo)師,
1天的課程中,用3小時(shí)帶領(lǐng)學(xué)員到店鋪實(shí)操銷(xiāo)售,
使銷(xiāo)售業(yè)績(jī)倍增3-10倍,指導(dǎo)學(xué)員學(xué)會(huì)“實(shí)操模式”。
【老師掛職職務(wù)】
多家培訓(xùn)公司高級(jí)講師
長(zhǎng)沙普迪亞公司董事
泉州零工互聯(lián)網(wǎng)科技公司董事店鋪生意寶@數(shù)字零售 商學(xué)院院長(zhǎng)
連鎖789盈利模式創(chuàng)始人
泉州市企業(yè)管理顧問(wèn)團(tuán)專(zhuān)家老師
仰恩大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究會(huì)顧問(wèn)
【出版書(shū)籍】
《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)手記》
《門(mén)店促銷(xiāo)策略與實(shí)戰(zhàn)技巧》
【核心課程】
《門(mén)店促銷(xiāo)策略與實(shí)戰(zhàn)技術(shù)》 《門(mén)店庫(kù)存管控與解決方案》 《門(mén)店業(yè)績(jī)提升之道》
《引爆銷(xiāo)售 飆升業(yè)績(jī)》 《門(mén)店CEO特訓(xùn)營(yíng)》 《引爆客流 飆升業(yè)績(jī)》《感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo) 大單銷(xiāo)售》
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【部分案例】
比華利保羅、圣梵尼、堡馬服飾、圣寶龍男裝、報(bào)喜鳥(niǎo)、七匹狼、才子男裝、勁霸、柒牌、唐獅、百斯盾褲業(yè);謎底女裝、UR、設(shè)計(jì)師品牌花兒開(kāi)了、朵以女裝;艾萊依羽絨服、金羽杰羽絨服;纖妍內(nèi)衣、桃花季內(nèi)衣;太平鳥(niǎo)童裝(minipeace)、鉛筆俱樂(lè)部、越也童裝、迪士尼童;卡丁童鞋、永高人、小駱駝(明偉)、哈比特、雪娃娃;小石頭、嬰派、1001夜童裝;361°、喬丹;花花公子、紅蜻蜓、富貴鳥(niǎo)戈美其女鞋;塞飛洛、澳洲袋鼠皮具、BOSSLONG皮具;佳麗斯家紡、紅豆家紡裝;雀氏、皇派門(mén)窗、皮阿諾櫥柜、板川集成灶、藝龍家居;金冠食品、喜多多食品、蠟筆小新、晉江沃爾瑪、三福百貨、邯鄲陽(yáng)光百貨、長(zhǎng)春歐亞商都……
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本課綱以“銷(xiāo)售型高手向管理型高手轉(zhuǎn)變的必備要求,掌握選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)、培育人才的方法、用人和激勵(lì)員工的方法”,從而通過(guò)管理提高團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)的提高。時(shí)間:1天一、課程目的1、思維轉(zhuǎn)變:引導(dǎo)學(xué)員的思維和角色的改變,從銷(xiāo)售高手到管理高手的轉(zhuǎn)變,具備全局觀的人才2、人才選拔:指導(dǎo)學(xué)員清晰自己的門(mén)店需要什么樣的人才?如何符合公司標(biāo)準(zhǔn)和自己喜歡的標(biāo)準(zhǔn)?3、人才培

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本課綱以指引學(xué)員“清晰目標(biāo)制定的維度、布局達(dá)成目標(biāo)的規(guī)劃、激勵(lì)士氣的方案”為核心授課點(diǎn)《目標(biāo)規(guī)劃與達(dá)成目標(biāo)的管控》時(shí)間:2天20年月日至日一、課程目的1、思目標(biāo):引導(dǎo)學(xué)員思考目標(biāo)的意義與思考設(shè)定目標(biāo)的維度與好目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)2、定目標(biāo):指導(dǎo)學(xué)員與上級(jí)共同商議商議制定相對(duì)合理的目標(biāo),大家認(rèn)同且有信心挑戰(zhàn)達(dá)成的目標(biāo)3、劃目標(biāo):指導(dǎo)學(xué)員布局達(dá)成目標(biāo)的規(guī)劃、方案以及預(yù)案4

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《帶教與數(shù)據(jù)診斷技術(shù).飆升業(yè)績(jī)》帶教與數(shù)據(jù)診斷分析,你該怎么做?為何要帶教?帶教教什么?帶教有哪些方法?結(jié)果如何評(píng)估?如何讓帶教的結(jié)果相對(duì)更好一些呢?門(mén)店24個(gè)指標(biāo)?如何抓核心指標(biāo)?如何通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行診斷分析和改進(jìn)?進(jìn)店數(shù)、成交率、客單價(jià)如何提升?如何提升店長(zhǎng)、大店長(zhǎng)的生發(fā)能力?柳葉雄老師說(shuō)管理1、企業(yè)能否賺錢(qián)靠的是經(jīng)營(yíng),企業(yè)能賺多少錢(qián)靠的是管理;開(kāi)不開(kāi)店看的

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本課綱以“感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)理念、銷(xiāo)售原理、售前、售中、售后感動(dòng)行動(dòng)方案”培訓(xùn)為核心授課點(diǎn)《感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)致勝》一、課程目的時(shí)間:2天1、感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)理念:培養(yǎng)學(xué)員服務(wù)理念的提升,從行銷(xiāo)到感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),清晰感動(dòng)顧客是銷(xiāo)售的寶典之一2、銷(xiāo)售原理:引導(dǎo)學(xué)員掌握銷(xiāo)售的基本原理,從而掌握銷(xiāo)售靈活運(yùn)用的技巧、實(shí)現(xiàn)變中求變3、服務(wù)水準(zhǔn)提升:通過(guò)培訓(xùn)提高學(xué)員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),增減門(mén)店會(huì)員量,提高會(huì)

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