店老板課程: 《新零售業(yè)績暴增策略》——
店老板課程: 《新零售業(yè)績暴增策略》——詳細(xì)內(nèi)容
店老板課程: 《新零售業(yè)績暴增策略》——
本課綱以“現(xiàn)狀與趨勢、新零售的機會、業(yè)績暴增的謀略、布局、實操技術(shù) ” 為核心授課點
《新零售業(yè)績暴增謀略》
時間:1天 2020年 月 日
一、課程目的
1、現(xiàn)狀與趨勢:引導(dǎo)學(xué)員清晰現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,實體新零售競爭形態(tài)必須同步變革
2、技術(shù)與工具:引導(dǎo)學(xué)員必須運用智慧零售、數(shù)據(jù)零售的技術(shù)和工具來提升實體門店的業(yè)績和利潤
3、新零售謀局:引導(dǎo)學(xué)員掌握新零售下的實體店如何謀局、布局、如何獲客、留客、粘客、鎖客、回客
4、業(yè)績暴增思維:入口思維、工具思維、遞進(jìn)思維、技術(shù)思維、整合思維、利他思維暴增業(yè)績
5、六大技術(shù)暴增業(yè)績: 13大入口技術(shù)、新零售工具技術(shù)、粉絲裂變技術(shù)、7+1技術(shù)等暴增業(yè)績
二、課程導(dǎo)讀
趨勢:如何在趨勢中進(jìn)行變革,如何進(jìn)行重塑與蛻變?如何正確的把握變革的方向和突破的思維呢?
變革:經(jīng)銷商、零售商如何變革,如何從單店資源去整合外部資源,如何尋找“武器”來倍增業(yè)績呢?
布局:業(yè)績倍增必須有全局思維、利他思維、如何從產(chǎn)品、團(tuán)隊、渠道、活動策略、用戶布局呢?
工具: 新零售的大環(huán)境下,門店業(yè)績提升必須依靠工具、技術(shù),那么您的工具和技術(shù)有多少呢?
新渠道:新零售實體經(jīng)濟(jì)如何優(yōu)化渠道、如何尋找新的客流、如何獲客、留客、粘客、鎖客、回客呢
整合:新零售實體門店業(yè)績的突破,必須擁有資源的整合,在未來,你整合了哪些資源來助力銷售呢
突破:業(yè)績與利潤的突破,必須從突破流量入口,那么,您入口的多少將決定您業(yè)績的高低
實操:做到才是應(yīng)道理,您的門店是否在變革中行動,多渠道多方位提升業(yè)績了嗎?
【經(jīng)銷商、門店業(yè)績提升專家 柳葉雄】
柳葉雄老師
助力目標(biāo)實現(xiàn)
三、課程時間與對象
1天 2019年 月 日
授課時間
1826895273050
加盟商、店長、區(qū)域經(jīng)理 、督導(dǎo)
培訓(xùn)對象
1950720168275
四、授課方式
·講授
·互動體驗
·小組練習(xí)
·小組討論
·角色扮演
·案例分析
·啟發(fā)互動式教學(xué)
作業(yè)輔導(dǎo)式落地
558800169545五、課程大綱
第一講:實體店的發(fā)展與趨勢變革
一、當(dāng)下各行業(yè)遭遇的共性問題
1、業(yè)績下滑、利潤下滑、資金回籠慢、經(jīng)營問題、管理問題、團(tuán)隊問題
2、核心問題:業(yè)績與發(fā)展
二、 透視趨勢大數(shù)據(jù)看問題
1、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、信息、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、智慧大數(shù)據(jù)時代的競爭變革
2、時代發(fā)展的大趨勢
三、 門店的發(fā)展區(qū)域與走向
1、銷售期(門店特點) 2、體驗期
3、社群期 4、跨界期
5、資源整合期
四、經(jīng)營思維與觀念的變革
1、經(jīng)營思維變革
1.1競爭到顧客導(dǎo)向 1.2價格到價值導(dǎo)向
1.3交易到關(guān)系導(dǎo)向 1.4產(chǎn)品到服務(wù)導(dǎo)向
1.5 本行到跨行導(dǎo)向 1.6 買賣到模式導(dǎo)向
2、觀念變革
2.1“產(chǎn)品經(jīng)營”到“人心經(jīng)營”的變革
2.2 “投入”與“產(chǎn)出”的觀念變革
2.3 “高利潤”到“低利潤和市場占有率”的觀念變革
2.4 “被動服務(wù)”到“主動服務(wù)”的變革
3、經(jīng)營策略變革
4、新零售下的謀局與格局的轉(zhuǎn)變
4.1 謀局 4.2 布局 4.3 控局 4.4 破局
第二講:實體新零售業(yè)績暴增謀略
實體新零售的六大思維與六大技術(shù)暴增業(yè)績(原創(chuàng))
跨界整合思維與流量技術(shù)暴增業(yè)績
1、整合思維的概念
2、整合思維需跨越行業(yè)
案例:“三體”——我消滅你,與你無關(guān)
案例:免費的瘋搶收費的
3、實操技術(shù)暴增業(yè)績
案例1:某中高端品牌10天內(nèi)快速收回投資成本70萬
案例2:某實體門店業(yè)績暴增3倍的整合技術(shù)秘笈
悟:你的競爭對手到底是誰?你能整合哪些資源?
三、入口思維與入口技術(shù)暴增業(yè)績
1、入口思維的概念
2、贈品入口案例分享
案例1:某品牌運用贈品入口結(jié)合微信群粉絲營銷,業(yè)績提升80%
案例2:某童裝品牌運用贈品入口技術(shù)業(yè)績暴增120%
3、免費入口案例分享
4、高頻低價入口案例分享(原創(chuàng))
5、贈品的四大標(biāo)準(zhǔn)與四大原則(原創(chuàng))
四、工具思維暴增業(yè)績
思維導(dǎo)向1:武器與士氣
技術(shù)導(dǎo)向1:粉絲運營技術(shù)暴增業(yè)績
技術(shù)導(dǎo)向2:玩轉(zhuǎn)抖音打造爆款
技術(shù)導(dǎo)向3:實體店紅包墻暴增業(yè)績(原創(chuàng))
五、技術(shù)思維暴增業(yè)績
技術(shù)導(dǎo)向:門店促銷技術(shù)的24569策略(原創(chuàng))
案例1:活動6大指標(biāo)的技術(shù)應(yīng)用
案例2:為何一個指標(biāo)設(shè)置不同,活動效果相差42%的業(yè)績
技術(shù)指標(biāo):門檻值、連帶率、平均折扣等六大指標(biāo)
六、遞進(jìn)與裂變思維暴增業(yè)績
1、實體新零售遞進(jìn)思維的模式
2、遞進(jìn)思維的實操演練
原則:從低到高
3、遞進(jìn)與裂變技術(shù)的應(yīng)用(原創(chuàng))
案例:某高端服裝店300平方如何做到年銷售額2100萬
技術(shù)導(dǎo)向:主副卡模型的技術(shù)應(yīng)用
七、利他思維暴增業(yè)績
1、案例研討:當(dāng)下為何很多商家聯(lián)盟效果不好
思維導(dǎo)向1:利他與模式
思維導(dǎo)向2:解決痛點與滿足需求點
2、一個月如何提升店鋪流量30%
技術(shù)導(dǎo)向:異業(yè)聯(lián)盟廣告互投技術(shù)應(yīng)用
3、如何運用情感營銷門店業(yè)績增幅60%
技術(shù)導(dǎo)向:貼心服務(wù)與贈品模型的技術(shù)應(yīng)用
4、7+1謀略暴增業(yè)績(柳葉雄老師最新創(chuàng)作)
技術(shù)導(dǎo)向:7流 + 1流
八、小結(jié)
實體新零售新模式新思維持續(xù)增加業(yè)績
(模式 + 工具 + 跨界 + 資源 + 超級贈品 + 教育訓(xùn)練 + 標(biāo)準(zhǔn)輸出)
柳葉雄老師的其它課程
本課綱以“銷售型高手向管理型高手轉(zhuǎn)變的必備要求,掌握選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)、培育人才的方法、用人和激勵員工的方法”,從而通過管理提高團(tuán)隊的素質(zhì)、能力和業(yè)績的提高。時間:1天一、課程目的1、思維轉(zhuǎn)變:引導(dǎo)學(xué)員的思維和角色的改變,從銷售高手到管理高手的轉(zhuǎn)變,具備全局觀的人才2、人才選拔:指導(dǎo)學(xué)員清晰自己的門店需要什么樣的人才?如何符合公司標(biāo)準(zhǔn)和自己喜歡的標(biāo)準(zhǔn)?3、人才培
講師:柳葉雄詳情
本課綱以提升學(xué)員多店“運營規(guī)劃、目標(biāo)管控、Z時代團(tuán)隊管理與激勵、溝通技術(shù)、商品管控與數(shù)據(jù)分析、多店活動規(guī)劃、VIP管理策略、達(dá)成目標(biāo)的策略以及業(yè)績提升的方法時間:4天(可依據(jù)時間選擇課綱中的內(nèi)容)1、多店運營規(guī)劃:培養(yǎng)學(xué)員對多店管理的運營布局、規(guī)劃,系統(tǒng)的持續(xù)改善與業(yè)績提升2、目標(biāo)管控:提高學(xué)員掌握多店目標(biāo)的制定維度、制定方法、目標(biāo)的分解以及達(dá)成目標(biāo)的管控策
講師:柳葉雄詳情
5、1天1夜《客戶開發(fā)飆升業(yè)績》 10.11
本課綱以“客戶開發(fā)思維結(jié)構(gòu)、原理、目標(biāo)設(shè)定、精準(zhǔn)定位、開發(fā)技巧與談判、成交與改進(jìn)”為核心授課點《客戶開發(fā)飆升業(yè)績》時間:1天1夜20年月日一、課程目的1、思維結(jié)構(gòu):通過培訓(xùn),讓學(xué)員掌握客戶開發(fā)的思維結(jié)構(gòu)與開發(fā)客戶的原理,從而提升成交客戶量2、客戶開發(fā)原理:讓學(xué)員掌握客戶需求、畫像、利益鏈,掌握開發(fā)原理,變中求變,提高成交量3、客戶開發(fā)目標(biāo):讓學(xué)員掌握區(qū)域總量
講師:柳葉雄詳情
戰(zhàn)略與組織發(fā)展篇《公司化運營發(fā)展模式》培訓(xùn)提綱【培訓(xùn)目的】1、引導(dǎo)學(xué)員如何突破公司化運營的關(guān)鍵點,從經(jīng)營思維層面走出第一步,邁向公司化發(fā)展模式2、指導(dǎo)學(xué)員在以“成本和利潤”的基礎(chǔ)上來穩(wěn)步做公司化運營發(fā)展模式3、指導(dǎo)學(xué)員如何清晰自己的戰(zhàn)略規(guī)劃、定位、發(fā)展方向和目標(biāo)4、指導(dǎo)學(xué)員如何依據(jù)市場需求、目標(biāo)的確定來設(shè)定合適自己的組織發(fā)展體系,匹配適合的團(tuán)隊5、引導(dǎo)學(xué)員清
講師:柳葉雄詳情
3天2夜《實體店直播帶貨訓(xùn)練營》—— 10.11
本課程以實體店“公域引流、私域鎖客、直播布局與運營、主播訓(xùn)練、帶貨策略、社群運營”為核心授課點《實體店直播帶貨特訓(xùn)營》一、課程目的時間:3天2夜1、直播布局:指導(dǎo)學(xué)員如何布局公域引流、私域鎖客,增加客流,從而提高實體店銷售業(yè)績和客戶量2、直播定項運營:指導(dǎo)學(xué)員掌握直播主題、目標(biāo)、吸粉素材、直播工具、商品規(guī)劃、激勵政策的制定3、社群運營:指導(dǎo)學(xué)員掌握直播前的社
講師:柳葉雄詳情
本課綱以提高店長“運營與管理能力、團(tuán)隊建設(shè)、店鋪診斷、流量入口管理、商品管理、目標(biāo)管理與業(yè)績提升”為核心授課點《新零售店長運營管理特訓(xùn)營》時間:3天一、課程目的1、運營與管理:提高店長的門店運營與管理能力,從而提高門店業(yè)績,同時評估店長綜合能力2、店鋪診斷:指導(dǎo)店長學(xué)會通過數(shù)據(jù)與門店現(xiàn)狀問題的反饋進(jìn)行診斷,從而找到突破解決問題的方法3、流量入口:指導(dǎo)店長掌握
講師:柳葉雄詳情
本課綱以指引學(xué)員“清晰目標(biāo)制定的維度、布局達(dá)成目標(biāo)的規(guī)劃、激勵士氣的方案”為核心授課點《目標(biāo)規(guī)劃與達(dá)成目標(biāo)的管控》時間:2天20年月日至日一、課程目的1、思目標(biāo):引導(dǎo)學(xué)員思考目標(biāo)的意義與思考設(shè)定目標(biāo)的維度與好目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)2、定目標(biāo):指導(dǎo)學(xué)員與上級共同商議商議制定相對合理的目標(biāo),大家認(rèn)同且有信心挑戰(zhàn)達(dá)成的目標(biāo)3、劃目標(biāo):指導(dǎo)學(xué)員布局達(dá)成目標(biāo)的規(guī)劃、方案以及預(yù)案4
講師:柳葉雄詳情
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本課綱以“感動營銷理念、銷售原理、售前、售中、售后感動行動方案”培訓(xùn)為核心授課點《感動營銷服務(wù)致勝》一、課程目的時間:2天1、感動營銷理念:培養(yǎng)學(xué)員服務(wù)理念的提升,從行銷到感動營銷,清晰感動顧客是銷售的寶典之一2、銷售原理:引導(dǎo)學(xué)員掌握銷售的基本原理,從而掌握銷售靈活運用的技巧、實現(xiàn)變中求變3、服務(wù)水準(zhǔn)提升:通過培訓(xùn)提高學(xué)員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),增減門店會員量,提高會
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