優(yōu)秀員工10大成功心態(tài)
優(yōu)秀員工10大成功心態(tài)詳細內(nèi)容
優(yōu)秀員工10大成功心態(tài)
前言
一次團隊生命的震撼,一次團隊精神的凝聚;
一次信念的洗禮,一次心智模式的突破,一次人性的感動。
課程特點:
采用目前國際上盛行的心靈對話、案例模擬等情境式教學方法,使學員在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài),提升自我洞察的能力,發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足,增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,是一個打造無障礙溝通、責任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學習型企業(yè)的絕佳課程。
課程特色:
勇于突破自我,從普通到優(yōu)秀。
培訓方式:
講解、游戲、案例分析、互動游戲、心態(tài)調(diào)整、轉(zhuǎn)變觀念
課程大綱:
一、成功與失敗之間的關(guān)系
1、競爭到底在爭什么?
Ø 接觸競爭
Ø 深度分銷競爭
Ø 戰(zhàn)略同盟競爭
Ø 顧客滿意競爭
Ø 歸根到底——時間和速度競爭
2、做事的5種境界
3、做人與做事的新理念
二、細節(jié)成就自我
1、細節(jié)是一種創(chuàng)造
2、細節(jié)是一種功力
3、細節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng)
4、細節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)
5、細節(jié)隱藏機會
6、細節(jié)凝結(jié)效率
7、細節(jié)產(chǎn)生效益
三、職場現(xiàn)實的心理建設問題
1、如何看待勞資關(guān)系
2、職業(yè)心態(tài)訓練
3、如何看待分工和收入的差異
四、主動性·合作性訓練
1、主動的五個層次
F 主動思考,非應對思考
F 主動工作,一個良好的執(zhí)行者
F 主動發(fā)現(xiàn),一個良好的改進者
F 主動負責,一個可信賴的工作者
F 主動補缺,一個可信賴的合作者
2.企業(yè)不歡迎的九種人
3、許三多精神——自發(fā)自動、不找借口
4、個人在組織中的行為法則
五、職場學習的理念
1、素質(zhì)的四大來源——教育、培訓、技能、經(jīng)驗
2、職場學習學什么?
3、從名企理念看個人學習成長
4、學習工具、創(chuàng)新學習的模型
5、個人成長三大鐵律
六、職場自我管理
1、目標管理——SMART目標管理原則
2、交際管理和控制訓練
3、個人性格(秉性)與習慣管理
4、高效時間管理
5、對成功正確而全面的認識
6、職業(yè)人的七個優(yōu)秀習慣
七、快樂工作的黃金定律
八、職場感悟
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