跨部門的高效溝通與協(xié)作
跨部門的高效溝通與協(xié)作詳細(xì)內(nèi)容
跨部門的高效溝通與協(xié)作
一、溝通的概念、意義
1、什么是溝通?
2、溝通在管理中的重要性
3、管理溝通的四大目的
4、無效的溝通可能會引發(fā)的問題
5、什么是協(xié)調(diào)?協(xié)調(diào)的作用
6、溝通和協(xié)調(diào)對企業(yè)的好處
我們工作中70%的錯誤是由于不善于溝通和協(xié)調(diào)造成的。
二、溝通中的問題和技巧
寓言:有效溝通
有效溝通的步驟
1. 怎樣有效的發(fā)送信息
2. 怎樣有效的接收信息,你是否具有積極的聆聽的技能?
三、溝通協(xié)調(diào)的種類和要點
*溝通協(xié)調(diào)的三種方式
*溝通協(xié)調(diào)行為的三方面
*溝通協(xié)調(diào)的方式
1.下對上溝通技巧
2.平行溝通技巧
3.上對下溝通技巧
*溝通協(xié)調(diào)要點
信任是溝通的基礎(chǔ)
建立感情賬戶
交情與工作效率的關(guān)系
人際關(guān)系的建立原則
感情賬戶中的存款與支出
知己知彼
注意非正式溝通
同理心與換位思考
換位思考在溝通中的作用
理解了就會寬容
相互尊重和欣賞
避免告狀式溝通
四、部門之間常見溝通和協(xié)調(diào)誤區(qū)
1.只強(qiáng)調(diào)部門利益,缺少全局意識
2.部門間溝通和協(xié)調(diào)時缺少技巧
3.缺乏溝通和協(xié)調(diào)管理,沒有建立良好的溝通和協(xié)調(diào)流程、制度。
五、學(xué)會與內(nèi)部顧客有效溝通
誰是你的內(nèi)部客戶
聆聽內(nèi)部客戶的需要
**詢問真正理解內(nèi)部客戶的需要
共同制定工作目標(biāo)并使期望一致
做現(xiàn)實的承諾并說到做到
堅持持續(xù)跟進(jìn)
五、沖突處理技巧
可能導(dǎo)致沖突的原因
以雙贏思維解決沖突
面對他人過當(dāng)行為的原則與方法
自我情緒管理
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經(jīng)典禮儀 01.01
一、禮儀的起源發(fā)展 二、禮儀的作用意義和原則慣例 三、儀表、儀容 1、正確的站姿 2、正確的走姿 3、正確的坐姿 4、入座注意事項 5、正確的蹲姿 6、社交中的表情神態(tài) 7、社交中的距離講究 8、儀容的清潔 9、行為舉止的禁忌 四、著裝服飾 1、著裝的原則 2、著裝的色彩搭配 3、服裝的色彩感覺 4、服裝色彩與膚色: 5
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問題的分析與解決 01.01
一、人的大腦構(gòu)造與四大象限、八大智能的 1、左腦的功能: A象限:分析、邏輯、數(shù)字 B象限:程序、計劃、細(xì)節(jié) 2、右腦的功能: C象限:敏感、表達(dá)、感性 D象限:想象、獵奇、冒險 3、左右腦功能測試 4、人的八大智能 二、邏輯推理與創(chuàng)意思考 1、邏輯推理與創(chuàng)意思考的關(guān)系 ※相矛盾:思維方式對立 ※相統(tǒng)一:思維方式互補(bǔ) 2、邏輯推
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一、生理素質(zhì)的修煉 1、生理素質(zhì)知識要點 2、生理素質(zhì)修煉要義 提高生理素質(zhì)的三個方面 ?。?)、飲食結(jié)構(gòu)、飲食用量。 ?。?)、鍛煉得當(dāng),運(yùn)動適度?! ⌒菹⒊浞植贿^分、鍛煉適度不過度?! 。?)、進(jìn)行綜合性的生理健康修煉。包括:提調(diào)理心性,保持心態(tài)平衡?! 《⑿睦硭刭|(zhì)的修煉 1、心理素質(zhì)知識要點 四、文化素質(zhì)的修煉 1、文化素質(zhì)知識要點
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企業(yè)人本管理與社會責(zé)任 01.01
一、世界是你們的:讓成員看到愿景和希望 建立組織愿景將激勵組織中的每一個人,它有五個方面的作用: 1、形成組織的凝聚力:組織成員淡化個人沖突,形成共同的理想?! ?、激發(fā)組織的內(nèi)驅(qū)力:組織成員看到未來利益,積聚激情和動力?! ?、孕育組織的創(chuàng)造力:組織成員看到前進(jìn)方向,調(diào)動主觀能動性。 4、增強(qiáng)組織的持久力:組織成員不畏眼前困難,增強(qiáng)信心和恒心?!?/p>
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采購成本降低與供應(yīng)商談判技巧 01.01
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勞動部高級物流師認(rèn)證培訓(xùn)班 01.01
部分倉儲管理與跨部門協(xié)作——如何將傳統(tǒng)倉儲功能向物流現(xiàn)場管理與服務(wù)功能轉(zhuǎn)化一、制造企業(yè)倉儲與物流的關(guān)系現(xiàn)代制造業(yè)物流發(fā)展對倉儲管理的要求物料倉儲管理普遍面臨的十大問題3、如何將傳統(tǒng)倉儲功能向物流配送管理功能轉(zhuǎn)化,降低物流成本和提升快速反應(yīng)能力二、倉儲與跨部門協(xié)作1、需求小批量、多品種、變化大的環(huán)境下跨部門不協(xié)調(diào)的種種表現(xiàn)和后果視頻分析:東莞某企業(yè)因倉儲歸屬不
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部分現(xiàn)代采購管理的新理念一、隨著我國醫(yī)藥流通體制改革,醫(yī)藥采購面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)二、采購如何與計劃、銷售搞好跨部門協(xié)作三、采購部門職責(zé)的正確定位案例分析:上海醫(yī)藥股份購銷配合的成功案例第二部分產(chǎn)品及市場分析一、產(chǎn)品與成本二、產(chǎn)品的不同壽命周期各階段的采購特點與成本管理策略(廣東佛山某企業(yè)失敗教訓(xùn))三、產(chǎn)品價值分析與價值工程(VA/VE)1、VA/VE基本方法2
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零成本采購與價格談判技巧 01.01
前序春光乍泄------做采購的里外不是人花絮------采購物料成本演算啟示一、零成本采購管理策略1、連手策略伙伴供貨商降低成本五途徑2、使用條形碼及與供貨商進(jìn)行電子數(shù)據(jù)交換(EDI)實例3、零成本采購理念更新4、采購目標(biāo)------銀貨兩訖二、零成本采購1、采購物料成本演算啟示2、九類采購成本3、采購三大策略及運(yùn)用細(xì)則4、采購作業(yè)流程及八大內(nèi)容5、某民營
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