生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)效率改善
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)效率改善詳細(xì)內(nèi)容
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)效率改善
一、現(xiàn)場(chǎng)效率的概念和意義
1、 制造型企業(yè)增值原理
2、 中國(guó)企業(yè)的困境:中等收入國(guó)家陷阱會(huì)否到來?
3、 企業(yè)運(yùn)營(yíng)的真正目的在于制造利潤(rùn)
4、 利潤(rùn)公式:目標(biāo)倒置法確定成本
5、 案例討論:豐田的競(jìng)爭(zhēng)策略
二、效率的四個(gè)誤區(qū)
1、有附加價(jià)值的作業(yè)、無附加價(jià)值的作業(yè)和浪費(fèi)
2、誤區(qū)一:提高效率與提高強(qiáng)度
3、誤區(qū)二:整體效率和個(gè)體效率
4、誤區(qū)三:真效率和假效率
5、誤區(qū)四:設(shè)備稼動(dòng)率和可動(dòng)率
三、工廠的七大浪費(fèi)
1、等待的浪費(fèi):等待不創(chuàng)造價(jià)值
2、搬運(yùn)的浪費(fèi):搬運(yùn)過程中的放置、堆積、移動(dòng)、整理等都造成浪費(fèi)
3、不良品的浪費(fèi):不良不僅僅是品質(zhì)問題,還造成大量額外成本
4、動(dòng)作的浪費(fèi):多余動(dòng)作增加強(qiáng)度降低效率
5、加工的浪費(fèi):過剩的加工造成浪費(fèi)
6、庫存的浪費(fèi):庫存造成額外成本,并掩蓋了所有的問題
7、制造過多(早)的浪費(fèi):JIT的精髓是只提供必須的產(chǎn)品
四、時(shí)間分析與生產(chǎn)線均衡
1、線平衡的概念:線平衡是對(duì)生產(chǎn)線的全部工序進(jìn)行負(fù)荷分析,**調(diào)整工序間的負(fù)荷分配使之達(dá)到能力平衡,終提高生產(chǎn)線的整體效率。
2、為什么要線平衡:線不平衡造成中間在庫,降低整體效率
3、工時(shí)測(cè)定方法實(shí)操練習(xí):用秒表發(fā)測(cè)定工時(shí)
4、線平衡率的計(jì)算和意義
5、改善線平衡的六大方法
五、流線化布局提高效率
1、流線化生產(chǎn)的意義
2、批量生產(chǎn)和一個(gè)流生產(chǎn)的效率和周期對(duì)比
3、流線化生產(chǎn)的八大條件
?。?)一個(gè)流生產(chǎn)
?。?)按工藝流程布置設(shè)備
?。?)生產(chǎn)速度同步化
(4)多工序操作
?。?)員工多能化
?。?)走動(dòng)作業(yè)
(7)設(shè)備小型化
?。?)生產(chǎn)線U形化
4、一筆畫的工廠布置
5、設(shè)備的布置改善
六、工序作業(yè)改善
1、作業(yè)改善,不僅僅運(yùn)用在瓶頸工序,還可以用來打破原有的線平衡
2、動(dòng)作要素按作用分類——
?。?)有效動(dòng)素
(2)輔助性動(dòng)素
?。?)無效動(dòng)素
3、動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則:?jiǎn)T工在作業(yè)時(shí),能以少的勞動(dòng)力達(dá)到大的工作效果的經(jīng)濟(jì)法則
4、動(dòng)作經(jīng)濟(jì)的四個(gè)基本原則
?。?)減少動(dòng)作數(shù)量:進(jìn)行動(dòng)作要素分析,減少不必要的動(dòng)作是動(dòng)作改善重要且有效果的方法
?。?)追求動(dòng)作平衡:動(dòng)作平衡能使作業(yè)人員的疲勞度降低,動(dòng)作速度提高。比如雙手動(dòng)作能比單手大大提高效率,但必須注意雙手動(dòng)作的協(xié)調(diào)程度
?。?)縮短動(dòng)作移動(dòng)距離:而影響移動(dòng)時(shí)間的大因素就是移動(dòng)距離,因此,縮短移動(dòng)距離也就成為動(dòng)作改善的基本手段之一了
?。?)使動(dòng)作保持輕松自然的節(jié)奏:使移動(dòng)路線順暢,使用易把握的工具、改善操作環(huán)境以便能以更舒適的姿勢(shì)進(jìn)行工作
5、動(dòng)作改善
?。?)肢體運(yùn)用原則與改善
?。?)工作場(chǎng)所原則與改善
?。?)工具運(yùn)營(yíng)原則與改善
戴敏老師的其它課程
30年職場(chǎng)的人際溝通之道 01.01
90的問題是人際溝通問題 什么叫人際溝通?“五個(gè)合適”:合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)、用合適的方式、說合適的話、做合適的事 做人做事,講理;處人處事,講情 人脈=錢脈 關(guān)系=實(shí)力 人際=生產(chǎn)力 一、人際溝通的基本原理是愛 (一)測(cè)試:你愛同事嗎?你愛公司嗎? ?。ǘ鄣睦碛伞 ≡瓌t:溝通的基本原理是關(guān)心 1、我們都有一個(gè)家,名字叫公司 2、
講師:戴敏詳情
、正確認(rèn)識(shí)銷售經(jīng)理的職責(zé) 銷售和銷售管理的區(qū)別 銷售經(jīng)理的多重角色 銷售經(jīng)理的時(shí)間分配 2、組建高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì) 選對(duì)人:銷售人員的招聘技巧 銷售人員的職業(yè)生涯發(fā)展 讓銷售人員認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值和意義 團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 3、有效管理,提高銷售 制定合理的銷售計(jì)劃 溝通愿景,凝聚共識(shí) 市場(chǎng)分析,找到更多商機(jī) 有效控制,達(dá)成目標(biāo) 4、輔導(dǎo)下
講師:戴敏詳情
中高層管理技能訓(xùn)練(MTP) 01.01
一、中高層管理者的職責(zé)定位 1、管理與管理者 2、中高層管理者的角色認(rèn)知 3、中高層的能力模型 二、建立中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力 1、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別與聯(lián)系 2、領(lǐng)導(dǎo)的五種能力:4E1E模型 ?。?)Envision眼力(展望) ?。?)Energizer魅力(熱情) ?。?)Execute能力(執(zhí)行) (4)Edge魄力(果斷) ?。?)Et
講師:戴敏詳情
忙出成效,管理時(shí)間 01.01
講:時(shí)間被浪費(fèi)在哪里了? 有效時(shí)間管理的障礙有哪些 找出時(shí)間“小偷”和“強(qiáng)盜”,做好防盜措施 組織層面時(shí)間浪費(fèi)的因素 時(shí)間管理不當(dāng)?shù)纳顚哟涡睦碓颉 ∵\(yùn)用“時(shí)間日志”,檢視運(yùn)用時(shí)間的方式 時(shí)間分類 訂立時(shí)間管理的目標(biāo) 第二講:提高效益的重要觀念和原則 別瞎忙,要有成效 要避免的兩個(gè)心理陷阱 時(shí)間管理矩陣 有意識(shí)地鑒別工作的輕重緩急
講師:戴敏詳情
1、臺(tái)下功夫:修煉課程12345 ?。?)需求調(diào)研,寫出提綱 ?。?)二度創(chuàng)造,案例要新 ?。?)精心組織,做好鏈接 ?。?)歸納小結(jié) ?。?)制作PPT (6)休息時(shí)不冷場(chǎng) 小結(jié):臺(tái)下功夫12345:養(yǎng)成1個(gè)習(xí)慣、單擊2步、3個(gè)“三”、4個(gè)“盡量”、5要5不要 2、臺(tái)上功夫:玩轉(zhuǎn)講解12345 ?。?)開訓(xùn)之前 針對(duì)成人4特點(diǎn)培訓(xùn) 試講(關(guān)注
講師:戴敏詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21148
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20164
- 3行政專員崗位職責(zé) 19030
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16206
- 5員工守則 15446
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15382
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15102
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14537
- 9文件簽收單 14182