精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
**講:精益生產(chǎn)概述
1.精益生產(chǎn)與 TPS
2.精益誕生的背景與意義
3.人類工業(yè)化歷程的第三個里程碑
4.精益生產(chǎn)與大量生產(chǎn)
5.大野耐一的TPS理念
6.消除七大浪費(fèi)
7.精益生產(chǎn)終極目標(biāo)
8.精益企業(yè)的競爭優(yōu)勢
9.我國精益管理發(fā)展趨勢
10.精益生產(chǎn)總體框架
第二講:TPS核心體系準(zhǔn)時化與自動化、準(zhǔn)時化(JIT)
1.什么是準(zhǔn)時化
1) 快速響應(yīng)客戶的拉動系統(tǒng)
2) 前推式生產(chǎn)與后拉式生產(chǎn)
3) JIT按照節(jié)拍進(jìn)行生產(chǎn)
4) 生產(chǎn)節(jié)拍與周期時間
5) 建立流水線生產(chǎn)
6) 一個流JIT的高級形式
7) 實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時化的前提條件
2.自働化
1) 什么是自働化?
2) 賦予機(jī)器以人的智慧
3) 自動化目的和功能
4) 自動化規(guī)則及措施
5) 準(zhǔn)時化與自働化的關(guān)系
6) 精益生產(chǎn)案例
第三講:均衡化生產(chǎn)
1.龜兔賽跑均衡化的意義
2.產(chǎn)生不均衡的原因
3.均衡化的內(nèi)容
4.均衡化生產(chǎn)的基礎(chǔ)
5.均衡化策略
6.如何實(shí)現(xiàn)混合生產(chǎn)排程
7.終裝配過程均衡性的重要作用
8.均衡化的要領(lǐng)、優(yōu)勢與難點(diǎn)
第四講:看板系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與運(yùn)用
1.看板的本質(zhì)
2.看板的功能與使用規(guī)則
3.看板的種類及式樣
4.看板運(yùn)用流程
5.設(shè)計(jì)和建立看板系統(tǒng)的步驟
6.看板設(shè)計(jì)的時機(jī)和條件
7.流程調(diào)查及分析
8.JIT中的戰(zhàn)略緩沖庫存
9.如何確定工作站周期時間
10.如何確定小批量
11.老化等待流程在制品限額
12.計(jì)算看板的步驟和方法
13.看板的簡易計(jì)算
14.看板的發(fā)行與維護(hù)
15.看板的運(yùn)用方式及展示
16.JIT生產(chǎn)計(jì)劃特點(diǎn)與組織方式
17.Kanban系統(tǒng)與ERP的整合
1) 案例分析
2) 生產(chǎn)線看板運(yùn)作示范
3) 貨倉看板的運(yùn)作示范
4) 供應(yīng)商看板運(yùn)作示范
第五講 :標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
1.TPS標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的意義
2.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)三要素
3.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)制定
4.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)改善:SDCA與PDCA
5.編制QC工程表七大步驟及其應(yīng)用
6.豐田標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)體系框架
7.豐田生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書實(shí)例
• 案例分析
第六講:TPS生產(chǎn)流程建立與優(yōu)化
1.生產(chǎn)系統(tǒng)布局的原則和方法
2.TPS與大量生產(chǎn)流程的區(qū)別
3.TPS生產(chǎn)布局與調(diào)整
4.柔性制造技術(shù)
5.U型生產(chǎn)單元
6.1人多工程與多能工培養(yǎng)
7.作業(yè)切換的原則與方法
8.縮短前置準(zhǔn)備時間的策略與方法
9.快速換模技術(shù)
10.不斷改進(jìn)流程(CIP)
• 案例分析
第七講:目視化管理
1.目視化管理的意義
2.建立標(biāo)準(zhǔn)
3.工廠布局應(yīng)考慮目視化因素
4.讓問題無處可藏
5.發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識問題
6.反復(fù)“問5個為什么”
7.使工作現(xiàn)場時刻處于受控狀態(tài)。
8.打好直觀工廠的基礎(chǔ)-5S
9.目視化管理的方式
10.管理信息透明化
11.理想中的直觀工作區(qū)
12.關(guān)于“直觀工廠”的研討
第八講:精益原理與改善策略
1.生產(chǎn)周期的概念
2.生產(chǎn)周期理論利特爾定理
3.精益思想及其五項(xiàng)原則
4.認(rèn)識和消除差異
質(zhì)量差異將導(dǎo)致缺陷或返工
時間差異將導(dǎo)致?lián)矶禄蜓诱`
5.精益意味著速度
6.縮短提前期的秘密武器批量
7.精益三定理
8.精益改善策略
9.精益衡量指標(biāo)流程周期效率
10.價值流圖分析
第九講:精益的支持保證基礎(chǔ)
1.觀念轉(zhuǎn)變文化的力量
2.領(lǐng)導(dǎo)作用
3.TQM與質(zhì)量保證
4.自主管理與TEAM工作法
5.TPM全員設(shè)備維護(hù)
6.持續(xù)改善
第十講 :精益生產(chǎn)導(dǎo)入與實(shí)施
1.精益生產(chǎn)方式導(dǎo)入藍(lán)圖
2.我國企業(yè)實(shí)施TPS的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
3.精益生產(chǎn)實(shí)施階段及步驟
4.策劃與準(zhǔn)備
5.精益管理分級培訓(xùn)
6.組建團(tuán)隊(duì)
7.精益項(xiàng)目管理
8.精益導(dǎo)入前期評估
9.確定精益實(shí)施目標(biāo)和方案
10.初級精益生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)
11.試點(diǎn)線選擇與切入
12.5S:實(shí)施TPS的初級藍(lán)本
13.總裝車間均衡化與看板實(shí)施
14.公司精益生產(chǎn)體系全面展開
15.將供應(yīng)商納入公司精益體系
16.精益生產(chǎn)總結(jié)與持續(xù)改進(jìn)
17.精益項(xiàng)目咨詢策略
• 反饋交流解疑
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《高效成交——解決方案式銷售》 01.08
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關(guān)系變現(xiàn)——大客戶關(guān)系管理與經(jīng)營價值開發(fā)課程背景:進(jìn)入后疫情時代,面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速放緩,市場需求疲軟等狀況,越來越多的企業(yè)已經(jīng)很難從新客戶開發(fā)角度獲得如以往一樣的增量。與此同時,大多數(shù)企業(yè)由于過于關(guān)注新客戶開發(fā),而并沒有把現(xiàn)有客戶作為公司的重要資產(chǎn)進(jìn)行管理,對于現(xiàn)有客戶的管理重視程度不夠,也導(dǎo)致很多企業(yè)發(fā)展的后勁不足。因此,從現(xiàn)有客戶的存量中獲取增量已經(jīng)成為
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一、區(qū)域市場策劃,發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)◆區(qū)域市場策劃贏得市場◆研究與選擇目標(biāo)市場◆市場營銷策劃邏輯程序分析◆市場策劃的戰(zhàn)略三角形◆戰(zhàn)略用戶與價值用戶的甄別◆發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會的12種渠道◆細(xì)分市場的常用策略◆選擇有吸引力的細(xì)分市場◆區(qū)域市場目標(biāo)要具“狼”性◆區(qū)域營銷策劃必須解決的兩個重要問題◆做哪些,不做那些?◆戰(zhàn)略產(chǎn)品搶點(diǎn)布局◆常用營銷策劃報(bào)告的工具使用技巧二、客戶關(guān)系拓
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成功的招聘、面試與選拔實(shí)務(wù)技巧 01.01
一、概述1.招聘的兩個渠道(內(nèi)部招聘及外部招聘)優(yōu)缺點(diǎn)分析2.思考題:招聘是以“人”為中心,還是以“工作”為中心;“工作經(jīng)驗(yàn)”優(yōu)先,還是“整體素質(zhì)”優(yōu)先?3.招聘工作的流程4.招聘工作的成本5.錯誤選才帶來的風(fēng)險6.甄選應(yīng)聘者的方法介紹人才測評(能力測試、人格測試、興趣測試)筆試行為觀測背景取證7.一般應(yīng)聘者應(yīng)掌握的技巧二、招聘準(zhǔn)備的基本工作1.招聘程序計(jì)劃
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