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職業(yè)化心態(tài)塑造（大學生到職場人）

培訓講師：王勍

講師背景：
王勍老師——TTT培訓實踐專家?北京大學，本科，法語輔修國際經濟?法國格勒諾布爾高等商業(yè)學校，商業(yè)管理碩士?中國科學院心理研究所，心理咨詢與治療研究生?國家三級心理咨詢師，中科院健康指導師?中國銀行保險報特聘講師?北京演講與口才學會，顧問，詳細>>

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職業(yè)化心態(tài)塑造（大學生到職場人）詳細內容

職業(yè)化心態(tài)塑造（大學生到職場人）

職業(yè)素養(yǎng)培訓之

職業(yè)化心態(tài)塑造——從學生到職場人

王勍老師

TTT和職業(yè)技能專家/心理培訓師

課程背景

職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內在的規(guī)范和要求，是在員工在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質，它是一個人職業(yè)生涯成敗的關鍵，而員工的高職業(yè)化素質更是企業(yè)高效運轉的基礎。

江山代有人才出，長江后浪推前浪！新員工，既是企業(yè)的新鮮血液，更是企業(yè)的未來棟梁！但是，初入職場的應屆畢業(yè)生們，如何快速完成從學生到職場人的轉變，成為有良好心態(tài)，有沖勁，有執(zhí)行力，有責任心，有團隊精神的好員工，相信這是企業(yè)管理者及職場新人們共同面臨的挑戰(zhàn)。

本課程聚焦職場新人的職業(yè)化心態(tài)塑造，將通常較容易被理解為講道理、宣講特色的職業(yè)化心態(tài)培訓，借助職業(yè)素質冰山模型的知識講授，同時融合國內外多個出色企業(yè)及優(yōu)秀個人案例，以生動的案例分享、講故事的形式進行傳遞，以達到消除學員的抵觸心理，在潛移默化的過程中認可“職業(yè)化心態(tài)”對于一個人職業(yè)素養(yǎng)的重要性。

課程收益

1. 讓學員清晰校園人到職場人的角色轉變；

2. 提升對于企業(yè)的認知，開啟真正的職業(yè)生涯規(guī)劃，明確方向；

3. 讓學員清楚正確的工作觀念，樹立自己的職業(yè)發(fā)展目標；

4. 掌握職業(yè)素養(yǎng)冰山模型，聚焦隱性職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)道德，職業(yè)意識，職業(yè)理想

5. 職業(yè)人必備的職業(yè)化心態(tài)中，重點了解愛崗敬業(yè)、熱情奉獻、誠信、忠誠、責任意識、團隊意識、講規(guī)矩、自律等；針對職場新人，聚焦積極主動、謙虛謹慎、學習成長、自我負責四個職業(yè)化心態(tài)。

授課形式

理論講解+案例分析+視頻分享+課堂練習+實戰(zhàn)演練+小組研討+互動答疑

學習對象

適用于職場新人

時間安排

系統(tǒng)學習1天（6小時/天）

課程大綱

一、解析：從學生到職場人

趣問趣答：毛毛蟲如何過河？

1. 學生與職場人的區(qū)別

2. 學生向職場人的轉變

3. 角色轉換過程中的問題

4. 解決問題的對策

- 根據提前設計好的問題，以小組為單位進行討論、海報紙呈現(xiàn)并派學員代表進行詮釋，讓學員更深入地思考、體會、表達、提問、討論，來理清楚“角色轉換”主題，包括且不限于：職場新人的優(yōu)劣勢分析，環(huán)境的變化，角色的變化，更快速適應的對策等。

- 總結：企業(yè)端，個人端

二、運用：職業(yè)素養(yǎng)模型

1. 職業(yè)素養(yǎng)概述

(1) 職業(yè)素養(yǎng)的內涵

1) 素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)

2) 職業(yè)素養(yǎng)的特征

案例：全國技術模范許振超

3) 職業(yè)素養(yǎng)的重要性

(2) 員工應具備的職業(yè)素養(yǎng)

1) 職業(yè)素養(yǎng)的基本內容：顯性職業(yè)素養(yǎng)；隱性職業(yè)素養(yǎng)

2) 培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)的方法

2. 職業(yè)道德

(1) 職業(yè)道德的內涵

(2) 職業(yè)道德的作用

(3) 職業(yè)道德的內容

1) 敬業(yè)

a) 愛崗敬業(yè)

案例：最美奉獻者郭明義

案例：超越自己的工作——從郵遞員到總裁

b) 熱情奉獻

2) 誠信

案例：海爾集團的宗旨：真誠到永遠——秦冠勝夜走“泥丸”

a) 內誠于心

b) 外信于人

3) 忠誠

a) 忠于企業(yè)

案例：海底撈：我們自己的組織在幫助我們“用自己的雙手改變自己的命運”

案例：美國西南航空公司——“家庭式愉快，節(jié)儉而投入”

b) 忠于團隊

案例：希爾頓集團——合作成就共贏

c) 忠于客戶

3. 職業(yè)意識

(1) 責任意識

a) 有責任心

案例：責任心：德國產與武漢造，產品質量差距的核心所在

案例：海爾的100%合格率：沒有做不好的工作，只有不負責任的人

b) 不找借口

c) 重視結果

案例：西晉王衍“清談誤國”

(2) 團隊意識

a) 會融入

b) 善合作

c) 統(tǒng)價值

d) 化沖突

e) 共成長

(3) 規(guī)矩意識

a) 講規(guī)矩

案例：老字號同仁堂恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”

b) 能自律

案例：運動員杰瑞?萊斯的自律故事

4. 職業(yè)理想

(1) 職業(yè)理想的內涵

(2) 職業(yè)理想的作用

(3) 職業(yè)理想的內容

a) 完善自我

- 自我認知

- 職業(yè)規(guī)劃

b) 服務社會

- 服務好企業(yè)

- 服務好客戶

三、聚焦：新人職業(yè)心態(tài)

- 職業(yè)化必備的18種職業(yè)心態(tài)

- 新人職業(yè)心態(tài)：

1. 積極主動

2. 謙虛謹慎

3. 學習成長

4. 自我負責

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